Puolustuspoliittisen osaston vastuualueena on turvallisuus- ja puolustuspoliittisen toimintaympäristön kehityksen arviointi. Osasto tuottaa puolustuspolitiikan perusteet ja Puolustusvoimille annettavat suunnitteluperusteet. Puolustuspoliittinen osasto käsittelee asiat, jotka koskevat kansainvälistä puolustusyhteistyötä, hallinnonalan Nato- ja EU-koordinaatiota, tutkimus- ja analyysitoimintaa, puolustuskyvyn kehittämistä ja käyttöä, asevelvollisuutta, vapaaehtoista maanpuolustusta ja kokonaismaanpuolustusta koskevat kysymykset.

Apulaisosastopäällikkö toimii osastopäällikön sijaisena ja tukee puolustuspoliittisen osaston osastopäällikköä osaston johtamisessa, erityisesti hallinnollisissa tehtävissä, kuten toiminnan-, talouden- ja henkilöstöresurssien suunnittelussa sekä riskienhallinnassa. Apulaisosastopäällikkö hoitaa sellaisten asioiden ja linjausten valmistelua ja toimeenpanoa, jotka poikkileikkaavat hallinnonaloja, ministeriön eri osastoja ja puolustuspoliittisen osaston yksiköitä. Lisäksi apulaisosastopäällikkö hoitaa itsenäisesti erikseen sovittavia tehtäviä.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito sekä Suomen kansalaisuus. Säädettynä kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kokemusta esimies- tai johtamistehtävistä, vuorovaikutus- ja organisointitaitoa, yhteistyökykyä sekä erinomaista englannin kielen taitoa. Viran menestykselliselle hoitamiselle on eduksi kokemus valtioneuvoston toimintaympäristöstä ja poikkihallinnollisesta koordinaatiosta sekä riittävä puolustusministeriön, puolustuspoliittisen osaston toiminnan, kansainvälisen puolustusyhteistyön, sotilaallisen maanpuolustuksen sekä tutkimus- ja analyysitoiminnan tuntemus.

Puolustusministeriössä on käytössä joustava työaika sekä mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja tuemme työhyvinvointia mm. kattavan työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuurietuuden avulla.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Lisätietoja tehtävästä antaa osastopäällikkö Otto Saxén p. 029 5140314 to 7.5. klo 13-14 ja ke 13.5. klo 14-15 ja lisätietoa palvelussuhteesta antaa neuvotteleva virkamies Leila Maïche-Plathan sisäisen henkilöstöhallinnon sektorilta pe 8.5. klo 9-10 ja ti 12.5. klo 15-16. p. 029 514 0438. Virkamiesten sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@gov.fi.

Puolustusministeriö, kirjaamo

Eteläinen Makasiinikatu 8 / PL 31 HUOM ! Henkilökohtaisesti virka-aikana toimitettavat hakemukset Valtioneuvoston jakelukeskukseen Ritarikatu 2 B
00131 Helsinki

Puolustusministeriön tehtävänä on valtioneuvoston osana ja oman hallinnonalansa ohjaajana vastata kansallisesta puolustuspolitiikasta ja kansainvälisestä puolustuspoliittisesta yhteistyöstä. Se vastaa sotilaallisen maanpuolustuksen voimavaroista ja puolustusvoimien toimintaedellytyksistä. Sen vastuulla on osallistuminen kansainväliseen kriisinhallintaan ja Euroopan turvallisuusrakenteisiin vaikuttaminen. Puolustusministeriö vastaa kokonaismaanpuolustuksen koordinoinnista ja kestävästä maanpuolustustahdosta. Se antaa pyynnöstä virka-apua muille viranomaisille.

• Lisätietoja: Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Muulla tavoin virkaa hakeneiden tiedot viedään sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Hakemukset sekä virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan kuluessa, mutta viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Työaikamuoto: Muu
• Palkkatiedot: Viran palkkaus sovitaan ja vahvistetaan erikseen.