Aluesyyttäjän tehtävänä on huolehtia rikosoikeudellisen vastuun toteuttamisesta hänen käsiteltävänään olevassa asiassa tasapuolisesti, joutuisasti sekä taloudellisesti asianosaisten oikeusturvan ja yleisen edun edellyttämällä tavalla.

Aluesyyttäjällä on itsenäinen ja riippumaton syyteharkintavalta, ja hän on toimivaltainen syyttäjäntehtävissä koko maassa.

Aluesyyttäjä toimii syyttäjänä Syyttäjälaitokseen saapuneissa rikosasioissa ja muissa erikseen määrätyissä asioissa.

Tehtävistä on lisäksi voimassa, mitä niistä erikseen säädetään.

S11-vaativuustason aluesyyttäjän tehtävät painottuvat tavanomaisiin ja erittelemättömiin rikosasioihin.

Jos aluesyyttäjän S11- vaativuustason määräaikaiseen virkasuhteeseen valitaan henkilö, jolla ei ole riittävää syyttäjä- tai tuomarikokemusta, hänet voidaan nimittää ensin 6 kuukauden pituiseen apulaissyyttäjän määräaikaiseen virkasuhteeseen. Tänä aikana hän hankkii koulutuksen ja käytännön työkokemuksen avulla taidot syyttäjän toiminta- ja ratkaisuvaihtoehtojen hallintaan.

Syyttäjien kelpoisuusvaatimuksista säädetään Syyttäjälaitoksesta annetussa laissa (32/2019) ja Syyttäjälaitoksesta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (798/2019).

Aluesyyttäjän kelpoisuusvaatimuksena on muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto.

Lisäksi edellytetään julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n 1 momentin mukaista suomen ja ruotsin kielen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

S11-viran hakijalta odotetaan syyttäjän ratkaisu- ja toimintavaihtoehtojen hallintaa, aikaisempaa syyttäjäkokemusta tai siihen rinnastettavaa kokemusta, kykyä tulokselliseen työskentelyyn sekä hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa. Oma-aloitteisuus ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat eduksi.

Apulaissyyttäjältä odotetaan kykyä tulokselliseen työskentelyyn sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa. Oma-aloitteisuus ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat eduksi.

Eduksi luetaan vähintään hyvä ruotsin kielen taito.

Käytössämme on työnantajan tukema liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Hanna Kankaala, apulaispäällikkö, hanna.kankaala@oikeus.fi, p. 029 56 23564.

Länsi-Suomen syyttäjäalue kirjaamo

Kelloportinkatu 5 A
33100 Tampere

Syyttäjälaitos on osaava, kehittyvä ja vaikuttava oikeudenmukaisen rikosvastuun toteuttaja.

Valtaosa Syyttäjälaitoksen työntekijöistä on syyttäjiä. Heidän lisäkseen laitoksessa työskentelee syyttäjänsihteereitä, asiantuntijoita ja muuta toimistohenkilökuntaa. Laitoksessa on yli 600 työntekijää ja 30 toimipaikkaa eri puolilla Suomea.

Syyttäjälaitosta johtaa valtakunnansyyttäjä, mutta syyttäjät tekevät syyteharkintapäätöksensä aina täysin itsenäisesti.

Syyttäjällä on rikosasiaa käsittelevistä viranomaisista laajin rooli, alkaen esitutkinnasta aina tuomioistuinkäsittelyyn asti. Syyttäjä päättää esitutkintamateriaalin perusteella, nostetaanko asiassa syyte. Jos syyttäjä päättää nostaa syytteen, hän ajaa syytettä oikeudessa.

Syyttäjän työ on monipuolista, itsenäistä ja vaativaa rikosasioiden hoitamista. Lisäksi syyttäjän ammatissa vaaditaan vuorovaikutustaitoja ja rohkeutta tehdä päätöksiä. Syyttäjät ovat koulutukseltaan oikeustieteen maistereita.

Syyttäjänsihteeri tukee syyttäjiä rikosasian käsittelyssä. Moni syyttäjänsihteeri on koulutukseltaan merkonomi tai oikeustradenomi. Syyttäjänsihteerinä voi työskennellä myös muulla koulutustaustalla, jos työhön on muuten edellytyksiä.

Syyttäjälaitoksessa panostetaan henkilöstön koulutukseen ja työn kehittämiseen. Työntekijöihin luotetaan ja etätöitä saa tehdä hyvin joustavasti. Monet kehuvat, että Syyttäjälaitoksessa on kannustava ja välitön työilmapiiri, ja kollegoilta saa aina tukea. Syyttäjälaitoksessa on hyvä tehdä tärkeää työtä.

Laitoksen arvot ovat oikeudenmukaisuus, ammattitaito ja työhyvinvointi.

Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 10.
  
  Valtiolle.fi -työnhakupalvelun sähköiselle hakemuslomakkeelle on tässä rekrytoinnissa laadittu hakijan vastattavaksi kysymyksiä, jotka koskevat haettavana olevaa tehtävää.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Syyttäjän työhön ei sovelleta työaikalakia.
• Palkkatiedot: S11 tai euromääräinen palkka