Åklagarsekreteraren deltar i fullgörandet av det straffrättsliga ansvaret genom att självständigt utföra praktiska uppgifter inom straffprocessen: registrering av skeden av brottmål i olika system, kontroll av register, beställning av utredningar, begäran om tilläggsundersökningar, uppföljning av tidsfrister och andra uppgifter som stödjer åklagaren.

Åklagarsekreteraren sköter även bötesärenden, arbetar i kundtjänsten och samarbetar med den egna personalen och intressentgrupper.

En framgångsrik skötsel av uppgiften förutsätter självständighet och beslutsamhet, ett aktivt och proaktivt arbetsgrepp, initiativförmåga, ansvarsfullhet och interaktions- och kundserviceförmåga. Det är viktigt att snabbt kunna reagera i olika situationer och prioritera uppgifter i ett arbete med högt tempo.

Uppgiften har inga lagstadgade behörighetsvillkor.

Enligt 2 § 2 mom. i statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av vissa tjänstemän inom justitieministeriets förvaltningsområde (1126/2003) är kravet vid en tvåspråkig myndighet för den tjänsteman som avses förordningen goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska.

Vi förväntar oss en lämplig yrkesinriktad grundexamen, yrkeshögskoleexamen eller tidigare förtrogenhet med motsvarande uppgifter, goda IT-färdigheter samt goda skriftliga och muntliga kunskaper i finska. Vi uppskattar organiseringsförmåga och noggrannhet, ett självständigt och initiativrikt arbetssätt, stresstålighet samt god interaktionsförmåga.

Erfarenhet av åklagarsekreterarens uppgifter eller av annan behandling av brottmål inom justitieförvaltningen, som anställd vid förundersökningsmyndigheter eller genom motsvarande arbete inom den privat sektorn är till fördel i uppgiften.

Uppgiften förutsätter upprätthållande av yrkeskunnandet och kompetensen.

Vi erbjuder en subventionerad motions-, kultur-, massage- och lunchförmån och omfattande företagshälsovård.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Hilander Mirva, biträdande chef, mirva.hilander@oikeus.fi, tf. 029 562 3407

Östra Finlands åklagardistrikt registratorskontoret

Askonkatu 9
15100 Lahtis

Åklagarmyndigheten är en kunnig, framstegsvänlig och slagkraftig aktör som främjar rättvist straffansvar.

Majoriteten av Åklagarmyndighetens medarbetare är åklagare. Utöver dessa sysselsätter myndigheten åklagarsekreterare, sakkunniga och andra kontrosmedarbetare. Myndigheten har mer än 600 medarbetare och 30 verksamhetsställen på olika håll i Finland. Åklagarmyndigheten består av riksåklagarens byrå, dvs. centralförvaltningsenheten, och fem åklagardistrikt.

Riksåklagaren är ledare för Åklagarmyndigheten, men åklagarna fattar alltid sina beslut om åtalsprövning helt självständigt.

Av de myndigheter som behandlar brottmål har åklagaren den bredaste arbetsbeskrivningen som inkluderar allt mellan förundersökning och domstolsbehandling. Utifrån förundersökningsmaterialet fattar åklagaren beslut om huruvida hen ska väcka åtal i ett mål. Om åklagaren beslutar att väcka åtal behandlar hen åtalet i domstol.

Åklagarens arbete är mångsidig, självständig och krävande skötsel av brottmål. I åklagaryrket krävs det dessutom interaktionsfärdigheter och mod att fatta beslut. Åklagarna har juris magisterexamen.

Åklagarsekreteraren assisterar åklagarna i handläggningen av brottmål. Många åklagarsekreterare är merkonomer eller rättstradenomer. Åklagarsekreterarna kan också ha någon annan utbildning, om de uppfyller de övriga kraven för arbetet.

Hos Åklagarmyndigheten investerar man i personalutbildning och arbetsutveckling. Man litar på medarbetarna, och i allmänhet kan distansarbete utföras mycket flexibelt. Många ger beröm för att Åklagarmyndigheten har en stimulerande och omedelbar arbetsatmosfär och att kollegerna alltid ger stöd. Hos Åklagarmyndigheten är det lätt att utföra viktigt arbete.

Myndighetens värderingar är rättvisa, kompetens och arbetshälsa.

På vår arbetsplats värdessätter vi jämställdhet och jämlikhet och önskar att se sökanden av olika kön, i olika åldrar och från olika bakgrund.

• Mer information: Det finns tre tidsbegränsade tjänsteförhållandena att söka:
  1) 1.6.2026 - 31.3.2027 Lahtis
  2) 1.6.2026 - 31.1.2027 Kouvola
  3) 1.6.2026 - 31.1.2027 Lahtis
  
  I uppgifterna för en tjänst som placeras i Kouvola kan även ingå arbete i Lahtis.
  
  Intervjuerna ordnas vid en separat överenskommen tidpunkt.
  
  Vid denna rekrytering innehåller den elektroniska ansökningsblanketten i arbetssökningstjänsten valtiolle.fi frågor om den lediganslagna tjänsten. Sökande ombes besvara dessa frågor.
• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet till delvis distansarbete.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Vikariat
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Flextid
• Löneuppgifter: Y9