Voit etsiä sinulle sopivia työpaikkoja Valtiolle.fi-palvelusta monipuolisilla hakutoiminnoilla ja suodattimilla. Voit hyödyntää työnhakusivuston pikalinkkejä ja pikahakupainikkeita, vapaasanahakua- ja suodattimia. Voit:

• Rajata haun tehtäväalueittain: Käytä etusivun "Työpaikat tehtäväalueittain"-pikapainiketta tai valitse sopiva tehtäväalue työpaikkahaun suodattimista.
• Etsiä työpaikkoja tietystä virastosta tai työnantajalta: Käytä sivun yläosan hakukenttää tai suodata työpaikkoja työnantajan mukaan. Voit myös tutustua ensin tiettyyn virastoon "Tutustu työnantajiin" -sivulla ja tarkastella sen esittelysivulta avoimia työpaikkoja tässä virastossa.
• Rajata työpaikat sijainnin mukaan: Valitse suodattamista yksi tai useampi paikkakunta.
• Rajata hausta pois harjoittelupaikat: Valitse etusivulta "Muut kuin harjoittelupaikat"-pikapainike tai poista suodattimista valinta "harjoittelija" kohdasta "Tehtävän taso".
• Rajata ilmoituksen kielen mukaan: Valitse suodattimista haluamasi ilmoituskieli (suomi, ruotsi tai englanti).
• Rajata etätyömahdollisuuden mukaan: Käytä etusivun "Mahdollisuus työskennellä etänä" -pikapainiketta tai valitse etätyömahdollisuus suodattimista. Tarkemmin etätyömahdollisuudesta on kerrottu ilmoituksessa kohdassa Muut tehtävän tiedot / Etätyön kuvaus.

Kirjoita pelkkä ID-numero (esim. 12539) sivun yläosan hakukenttään ja paina Näytä työpaikat-painiketta (tai näppäimistön Enter-painiketta).

Etusivulta löydät painikkeet "Uusimmat työpaikat" ja "Vielä ehdit hakea", joilla näet vasta julkaistut tai pian sulkeutuvat ilmoitukset. Viimeisen 24 tunnin aikana julkaistut ilmoitukset on merkitty "24h"-tunnuksella.

Rinnakkain-näkymä näyttää työpaikat laatikkoina rinnakkain, tarjoten visuaalisen yleiskuvan. Tämä asettelu on avoimien työpaikkojen tarkastelun oletusnäkymä. Vaihtoehtoisesti valittavissa on listausnäkymä, joka esittää työpaikat selkeänä listana, jolloin näet nopeasti otsikot ja keskeiset tiedot. Voit valita sopivan näkymän yläreunan "Näkymä"-valikosta ja säätää myös, montako ilmoitusta näytetään per sivu (24 tai 48).

Valtiolle.fi-palvelussa voit ottaa käyttöön hakuvahtitoiminnon, joka lähettää sinulle sähköpostitse ilmoituksia uusista julkaistuista työpaikkailmoituksista valitsemiesi hakuehtojen perusteella. Voit luoda hakuvahdin Valtiolle.fi-sivustolla julkaistavista työpaikkailmoituksista tekemällä ensin työpaikkahaun tehtävistä, joista haluat hakuvahdin ilmoittavan sinulle. Tämän jälkeen selaa sivun alaosaan, anna hakuvahdille nimi ja syötä sähköpostiosoitteesi, ja vahvista tilaus sähköpostiisi tulevan viestin kautta. Saat jatkossa ilmoituksia hakuasi vastaavista uusista ilmoituksista suoraan sähköpostiisi.

Tarkista roskapostikansio ja varmista, että aiemmin luomasi hakuvahti on vielä voimassa.
Hakuvahdin voimassaoloaika on 6 kuukautta sen luontipäivästä. Tarvittaessa voit luoda uuden hakuvahdin. Jokaisessa hakuvahti-viestissä on myös linkki vahdin lopettamiseen.

Aloita valitsemalla sinua kiinnostava työpaikkailmoitus ja tutustumalla tehtävän kuvaukseen huolellisesti. Sen jälkeen voit klikata "Hae työpaikkaa" -painiketta ja täyttää sähköisen hakemuslomakkeen. Muistathan lähettää hakemuksen ennen hakuajan päättymistä.

Voit hakea useita tehtäviä samanaikaisesti, mutta jokaiseen työpaikkaan tulee tehdä oma hakemus. Jokainen ilmoitus (rekrytointi-ID) käsitellään erikseen.

Kyllä, hakemista varten tulee rekisteröityä ja luoda käyttäjätili sähköpostiosoitteella. Julkisessa haussa käytetään henkilökohtaista sähköpostia, valtion sisäisessä haussa valtion virka/-työsähköpostia.

Jos et voi hakea sähköisesti, katso vastaus seuraavasta usein kysytystä kysymyksestä.

Jos et voi hakea käyttäen sähköistä Valtiolle.fi-työnhakuportaalia, voit myös hakea työpaikkaa toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, joka on kerrottu työpaikkailmoituksella. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Kun työpaikkailmoituksessa on merkintä Anonyymi rekrytointi, hakemuksesi käsitellään ilman henkilötietoja rekrytointiprosessin alkuvaiheessa. Hakemusten käsittelijät eivät näe hakulomakkeen anonyymeihin kenttiin tallennettuja tietoja ennen kuin käsittely etenee vaiheeseen, jossa esimerkiksi yhteystiedot ovat tarpeen. Anonyymin rekrytoinnin tarkoituksena on varmistaa hakijoiden tasapuolinen ja osaamiseen perustuva arviointi. Tärkeää ei ole nimi, sukupuoli, ikä tai muut henkilöön viittaavat tiedot.

Voit täyttää anonyymin rekrytoinnin hakulomakkeen normaalisti. Järjestelmä piilottaa automaattisesti seuraavat tiedot: nimesi, syntymäaikasi, sukupuolesi, yhteystietosi, äidinkielesi ja valokuvasi. Ethän lisää näitä henkilötietoja suoraan itse hakemustekstiin. Näin rekrytoijat voivat keskittyä osaamiseesi.

Voit etsiä tällaisia työpaikkoja Valtiolle.fi-sivustolla valitsemalla hakuehdoksi Anonyymi.

Valtion avoimella haulla tarkoitetaan mahdollisuutta jättää avoin hakemus yhteen tai useampaan virastoon ilman, että haet tiettyä julkisesti avoinna olevaa työpaikkaa. Avoimen hakemuksen perusteella voidaan valita henkilö vain alle kahden vuoden määräaikaisiin tehtäviin. Hakemuksella voit kertoa, mistä tehtäväalueista ja virastoista olet kiinnostunut, ja missä paikkakunnalla haluaisit työskennellä.

Voit jättää avoimen hakemuksen seuraavasti:

1. Etsi avoimen haun ilmoitus Valtiolle.fi-palvelussa. Löydät sen hakukentän viereisistä pikalinkeistä tai valitsemalla suodatuksesta tyypiksi Avoin haku.
2. Avaa ilmoitus ja klikkaa "Jätä avoin hakemus" -painiketta.
3. Kirjaudu tai rekisteröidy palveluun.
4. Täytä hakemus tai käytä pohjana aiempaa hakemustasi.
5. Määrittele voimassaoloaika, enintään kaksi vuotta. Hakemus poistuu automaattisesti voimassaoloajan päätyttyä.
6. Hakemuksen lähettämisen jälkeen näet sen profiilisi Hakemukset-osiosta. Voit halutessasi muokata tai poistaa hakemuksen milloin tahansa voimassaoloaikana. Muista lopuksi tallentaa muutokset valitsemalla "Muokkaus valmis".

Avoin hakemus toimii vaihtoehtona, jos sopivaa työpaikkailmoitusta ei ole heti tarjolla, mutta olet kiinnostunut tulevista määräaikaisista tehtävistä valtiolla.

Täyttämällä hakulomakkeen Valtiolle.fi-työnhakupalvelussa hakija varmistaa, että työnantaja saa hänestä kaiken tarvitsemansa tiedon.

Hakemuslomake saatetaan kokea joskus pitkiksi ja niiden täyttö työlääksi (valtiovarainministeriön toteuttama kysely 2021). Valtion hakulomakkeilla kysytään paljon kysymyksiä, jotta hakijoista saadaan rekrytoinnin vaatimien tietojen lisäksi tilastotietoa. Tilastotiedon perusteella voidaan seurata esim. tasa-arvon toteutumista rekrytoinneissa. Hakulomakkeiden kysymyksillä myös varmistetaan, että kaikilta hakijoilta saadaan samat tiedot ja hakijoiden osaamiset ovat siten vertailtavissa keskenään.

Sähköistä hakulomaketta täytettäessä on tärkeää täydentää kaikki vaaditut kentät huolellisesti ja liittää mukaan pyydetyt liitteet. Lomake ohjaa täyttämistä, eikä pakollisia kenttiä voi ohittaa. Hakulomakkeella on myös osiokohtaisia ohjetekstejä, jotka pääset lukemaan painamalla näytä ohjeet-linkkiä.

Hakemuksessa voi olla kohta, jossa sinua pyydetään lisäämään itsestäsi valokuva. Kaikissa hauissa kuvaa ei pyydetä lainkaan. Jos kuvan liittäminen on mahdollista, varmista, että se on jpg-, jpeg- tai png-muodossa ja kooltaan enintään 2 MB.

Kenttien määrän taustalla on se, että Valtiolle.fi-palvelussa käytetään sähköistä rekrytointityökalua, jonka avulla hakemuksista voidaan muodostaa ansiovertailu ja varmistaa, että hakijat täyttävät mm. säädetyt kelpoisuusvaatimukset. Nämä tiedot on annettava rakenteisesti kenttiin, jotta työnantaja voi käsitellä ne tehokkaasti.

Kun täytät hakemuksen huolellisesti ensimmäisellä kerralla, voit hyödyntää sitä pohjana myöhemmin, eikä tietoja tarvitse syöttää uudelleen.

Liitteet lisätään hakemuksen täyttövaiheessa erilliseen liitteet-osioon. Huomaa, että hakemukseen voi lisätä liitteitä vain, jos rekrytoiva työnantaja on sallinut liitteiden liittämisen. Liitteen tiedostomuoto tulee olla pdf tai docx-muotoa. Yhden liitteen maksimikoko on 2Mb.

Jos liitetiedosto on liian suuri, et voi lisätä sitä. Voit kokeilla pienentää tiedoston kokoa esimerkiksi Adoben ilmaisella verkkotyökalulla. Tämän jälkeen voit yrittää liittää tiedoston uudelleen.

Jos liite on laitettu rekrytoinnille pakolliseksi, sitä ei saa enää poistettua hakemukselta, mutta sen voi korvata toisella tiedostolla hakuajan puitteissa. Jos liite ei ole pakollinen niin sen voi poistaa.

Liitteeksi tulee lisätä ainoastaan liite, jonka rekrytoiva virasto on pyytänyt.

Kyllä, hakemuslomakkeen voi tallentaa ja jatkaa sen täyttämistä myöhemmin ennen hakuajan päättymistä. Järjestelmä lähettää sähköpostiisi myös muistutuksen pari päivää ennen hakuajan päättymistä, jos sinulla on keskeneräinen hakemus. Muista viimeistellä ja lähettää hakemus ajoissa, sillä vain määräajassa lähetetyt hakemukset otetaan huomioon.

Kyllä, lähetettyä hakemusta voi muokata, kunhan hakuaika on yhä voimassa. Siirry omiin hakemuksiisi, avaa hakemus ja tee muutokset. Muista klikata Muokkaus valmis -painiketta, jotta tiedot päivittyvät työnantajalle. Myös liitteitä voi muokata (ks. aiempi UKK-kysymys).

Huomio: Jos hakemuksesi tila on Hakemus peruutettu, et voi muokata sen tietoja. Muokkaaminen onnistuu vasta, kun olet lähettänyt hakemuksen uudelleen, jolloin tilaksi muuttuu Hakemus jätetty.

Voit perua hakemuksesi itse hakuaikana valitsemalla Peruuta hakemus Muut toiminnot -valikosta. Perumisen jälkeen hakemus siirtyy Peruutettu-tilaan, mutta sen voi lähettää uudelleen valitsemalla Lähetä uudelleen, jos hakuaika ei ole päättynyt. Tällöin voit myös muokata hakemusta.

Jos haluat vetäytyä rekrytoinnista hakuajan päättymisen jälkeen, ota yhteyttä suoraan rekrytoivaan virastoon, sillä hakuajan päättymisen jälkeen hakemusta ei ole enää mahdollista poistaa hausta.

Tiettyihin virkoihin voidaan nimittää ainoastaan Suomen kansalainen virkamieslain 7 §:n mukaan. Kansalaisuutta kysytään ainoastaan, kun kyseessä on ko. lain piiriin kuuluva virka. Tällaisia virkoja ovat esimerkiksi tuomarin ja oikeuskanslerin virat.

Rekrytointipäätös liitteineen voidaan toimittaa sinulle sähköisesti, jos annat siihen suostumuksesi. Ilman suostumusta viranomainen ei voi lähettää tietoja sähköisesti. Sähköinen tiedoksianto sähköpostiisi on nopein ja ensisijainen tapa saada päätös.

Kun olet lähettänyt hakemuksen, saat sähköpostiisi vahvistusviestin osoitteesta noreply@valtiolle.fi. Jos viestiä ei näy, tarkista roskaposti ja varmista, että sähköpostipalvelusi sallii kyseisestä osoitteesta tulevat viestit.

Kirjautumalla Valtiolle.fi-palveluun näet kaikki keskeneräiset ja lähetetyt hakemuksesi sekä niiden tilan. Hakemuksen kautta pääset myös katsomaan hakemasi tehtävän työpaikkailmoitusta klikkaamalla haettavan tehtävän nimeä, myös hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytoinnin päätyttyä saat tiedon valinnasta tai siitä, ettet tullut valituksi. Työnantaja voi lisäksi olla sinuun yhteydessä prosessin aikana viestimällä rekrytointiprosessin etenemisestä. Huomioithan, että valtion rekrytointiprosessien loppuun vieminen on yleensä pitkäkestoisempaa kuin yksityisen puolen rekrytointien.

Työpaikkaa tai rekrytoinnin etenemistä koskevissa kysymyksissä olethan yhteydessä suoraan rekrytoivaan virastoon.

• Yhteystiedot löytyvät kyseisen työpaikkailmoituksen yhteydestä.
• Huomioithan, että mahdolliset tiedustelut tulee tehdä ennen hakuajan päättymistä.
• Jos ilmoitus on poistunut sivustolta, voit tarkastella sitä edelleen kirjautumalla käyttäjäprofiiliisi Valtiolle.fi-palvelussa.

Erityiset kelpoisuusehdot ovat tiettyyn virkaan liittyviä ja niistä on usein säädetty asetuksissa tai laissa erikseen. Jos työpaikkailmoituksella on kerrottu säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset, esimerkiksi tehtävään vaaditaan tietty koulutus, kielitaito tai muu kelpoisuus, voidaan tehtävään valita vain hakija, joka täyttää nämä säädetyt kelpoisuusvaatimukset. Vaatimusten on pääsääntöisesti täytyttävä jo hakuajan päättyessä – poikkeuksena kielitaito, joka voidaan osoittaa myös myöhemmin, jos se ei viivytä valintaprosessia.

Käytännössä voit jättää hakemuksen, vaikka et täyttäisi vaatimuksia, mutta hakemustasi ei voida ottaa huomioon valinnassa. Siksi kannattaa hakea vain sellaisiin tehtäviin, joihin täytät edellytetyt vaatimukset. Tämä tekee hakuprosessista sujuvamman kaikille.

Ilmoituksessa voidaan mainita myös ominaisuuksia, jotka eivät ole pakollisia, mutta auttavat tehtävässä suoriutumisessa ja voivat parantaa valintamahdollisuuksia. Näitä ilmaistaan sanoin kuten: “eduksi luetaan”, “odotamme” tai “antaa parhaat valmiudet”.

Turvallisuusselvityksiä tehdään Suomen turvallisuuden ja edun suojelemiseksi. Niiden tarkoitus on estää Suomen turvallisuuden kannatta olennaisten tietojen päätyminen vääriin käsiin. Henkilöä koskevassa selvityksessä tarkastellaan ihmisen taustoja hänen luotettavuutensa varmistamiseksi. Tällöin tarkastellaan esimerkiksi sitä, onko hän syyllistynyt rikoksiin tai onko hänellä taloudellisia vaikeuksia, jotka voisivat altistaa hänet painostukselle tai muulle epäasialliselle vaikuttamiselle.

Turvallisuusselvityksiä tehdään vain osassa valtion tehtävistä. Asiasta kerrotaan työpaikkailmoituksella tai viimeistään haastattelussa. Joillakin toimialoilla, kuten ministeriöissää, turvallisuusselvitys teetetään kaikista työhön tulevista. Selvityksissä tulee vain harvoin ilmi asioita, joilla on merkitystä nimitysharkinnassa. Lähde: eOppiva-koulutus: Työtä Suomen parhaaksi, osio 6.

Virkasuhde syntyy yksipuolisella, palvelukseen otettavan suostumusta edellyttävällä hallintotoimella eli nimittämisellä. Virkamiehen tehtävistä ei voida erikseen sopia.

Työsuhde syntyy työnantajan ja työntekijän välisellä työsopimuksella. Työsopimussuhteessa olevan henkilöstön oikeusasemasta säädetään työsopimuslaissa (55/2001).

Julkisen vallan käyttöä sisältäviä tehtäviä voivat hoitaa ensisijaisesti vain virkasuhteessa olevat virkamiehet. Tämän vuoksi valtionhallinnon henkilöstön palvelussuhteena käytetään pääsääntöisesti virkasuhdetta. Virkasuhteeseen liittyy erityinen perustuslaissa (731/1999) säädetty virkavastuu.

Virkamiehen vastuulla on toimia niin, että toiminta täyttää muun muassa puolueettomuuden, riippumattomuuden ja tasapuolisuuden vaatimukset.

Virkamiesoikeus on valtion henkilöstöhallinnon kannalta keskeisin oikeudenala. Se sisältää ne säännökset, joilla on järjestetty virkamiesten yleinen oikeusasema eli virkamiesten oikeudet ja velvollisuudet. Samalla virkamiesoikeus sääntelee valtion asemaa työnantajana.

Virkamieslain 6 c §:n mukaan viran avoinna olemista koskevassa ilmoituksessa on mainittava se, onko virka perustettu tiettyyn yksikköön vai onko se viraston yhteinen.

Valtionhallinnossa kehitys on voimassa olevan valtion virkamieslain (750/1994) aikana kulkenut vahvasti siihen suuntaan, että virat perustetaan viraston yhteisiksi.

Merkittävin ero viraston yhteisellä ja yksikköön perustetulla viralla on viran siirrettävyys. Viraston yhteinen virka voidaan siirtää toiseen yksikköön kysymättä viranhaltijan lupaa siirtoon. Siirrosta kieltäytyvä voidaan irtisanoa. Yksikköön perustettua virkaa taas ei voida vastaavalla tavalla siirtää.

Mahdollisuus, että viraston yhteinen virka voidaan sijoittaa toiselle paikkakunnalle kuin missä se viran täyttämishetkellä on, ilmenee valtion virkamieslain säännöksestä.

Säännös tarkoittaa käytännössä sitä, että jos virka on perustettu esimerkiksi ministeriössä tietylle osastolle, sitä ei voida siirtää toiselle osastolle ilman siihen nimitetyn virkamiehen suostumusta.