Voit etsiä sinulle sopivia työpaikkoja Valtiolle.fi-palvelusta käyttämällä monipuolisia hakutoimintoja ja suodattimia. Voit hyödyntää työnhakusivuston pikahakupainikkeita, joissa on valmiiksi asetetut hakuehdot, tehdä vapaasanahaun tai valita haluamiasi suodattimia "Näytä kaikki hakuehdot"-kohdasta. Voit:

• Rajata haun tehtäväalueittain: Käytä etusivun "Työpaikat tehtäväalueittain" -pikahakupainiketta tai valitse sopiva tehtäväalue työpaikkahaun suodattimista.
• Etsiä työpaikkoja tietystä virastosta tai työnantajalta: Kirjoita sivun yläosan hakukenttään työantaja ja hae, tai suodata työpaikkoja työnantajan mukaan. Voit myös tutustua ensin tiettyyn virastoon Tutustu työnantajiin -sivulla ja tarkastella sen esittelysivulta avoimia työpaikkoja tässä virastossa.
• Rajata työpaikat sijainnin mukaan: Käytä etusivun "Työpaikat sijainneittain"-pikahakupainiketta tai valitse suodattamista yksi tai useampi paikkakunta.Jos etsit ulkomailla olevia työpaikkoja, voit käyttää etusivun "Työpaikat ulkomailla" -pikahakupainiketta.
• Rajata hausta pois harjoittelupaikat: Valitse etusivulta Muut kuin harjoittelupaikat-pikahakupainike tai poista suodattimista valinta "harjoittelija" kohdasta "Tehtävän taso".
• Rajata ilmoituksen kielen mukaan: Käytä etusivun pikahakupainikkeita "Jobbannonser på svenska" tai "Job advertisements in English" tai valitse suodattimista haluamasi ilmoituskieli (suomi, ruotsi tai englanti).
• Rajata etätyömahdollisuuden mukaan: Käytä etusivun "Mahdollisuus työskennellä etänä" -pikahakupainiketta tai valitse etätyömahdollisuus suodattimista. Tarkemmin etätyömahdollisuudesta on kerrottu työpaikkailmoituksessa kohdassa Muut tehtävän tiedot / Etätyön kuvaus.
• Etusivulla on myös oransseja pikahakupainikkeita, joilla voit rajata hakua esimerkiksi haun avoimuuden, työn keston, työnteon paikan, tehtävätason tai palvelussuhteen perusteella.
• Kaikki työpaikat -painikkeella näet aina kaikki Valtiolle.fi-palvelussa avoinna olevat työpaikat.

Etusivulta löydät painikkeet "Uusimmat työpaikat" ja "Vielä ehdit hakea", joilla näet vasta julkaistut tai pian sulkeutuvat ilmoitukset. Viimeisen 24 tunnin aikana julkaistut ilmoitukset on merkitty "24h"-tunnuksella.

Kirjoita pelkkä ID-numero (esim. 12539) sivun yläosan hakukenttään ja paina Näytä työpaikat-painiketta (tai näppäimistön Enter-painiketta).

Rinnakkain-näkymä näyttää työpaikat laatikkoina rinnakkain, tarjoten visuaalisen yleiskuvan. Tämä asettelu on avoimien työpaikkojen tarkastelun oletusnäkymä. Vaihtoehtoisesti valittavissa on listausnäkymä, joka esittää työpaikat selkeänä listana, jolloin näet nopeasti otsikot ja keskeiset tiedot. Voit valita sopivan näkymän yläreunan "Näkymä"-valikosta ja säätää myös, montako ilmoitusta näytetään per sivu (24 tai 48).

Valtiolle.fi-palvelussa voit ottaa käyttöön hakuvahtitoiminnon, joka lähettää sinulle sähköpostitse ilmoituksia uusista julkaistuista työpaikkailmoituksista valitsemiesi hakuehtojen perusteella. Voit luoda hakuvahdin Valtiolle.fi-sivustolla julkaistavista työpaikkailmoituksista tekemällä ensin työpaikkahaun tehtävistä, joista haluat hakuvahdin ilmoittavan sinulle. Tämän jälkeen selaa sivun alaosaan, anna hakuvahdille nimi ja syötä sähköpostiosoitteesi, ja vahvista tilaus sähköpostiisi tulevan viestin kautta. Saat jatkossa ilmoituksia hakuasi vastaavista uusista ilmoituksista suoraan sähköpostiisi.

Tarkista roskapostikansio ja varmista, että aiemmin luomasi hakuvahti on vielä voimassa.
Hakuvahdin voimassaoloaika on 6 kuukautta sen luontipäivästä. Tarvittaessa voit luoda uuden hakuvahdin. Jokaisessa hakuvahti-viestissä on myös linkki vahdin lopettamiseen.

Aloita valitsemalla sinua kiinnostava työpaikkailmoitus ja tutustumalla tehtävän kuvaukseen huolellisesti. Sen jälkeen voit klikata "Hae työpaikkaa" -painiketta ja täyttää sähköisen hakemuslomakkeen. Muistathan lähettää hakemuksen ennen hakuajan päättymistä.

Voit hakea useita tehtäviä samanaikaisesti, mutta jokaiseen työpaikkaan tulee tehdä oma hakemus. Jokainen ilmoitus (rekrytointi-ID) käsitellään erikseen.

Kyllä, hakemista varten tulee rekisteröityä ja luoda käyttäjätili sähköpostiosoitteella. Julkisessa haussa käytetään henkilökohtaista sähköpostia, valtion sisäisessä haussa valtion virka/-työsähköpostia.

Jos et voi hakea sähköisesti, katso vastaus seuraavasta usein kysytystä kysymyksestä.

Jos et voi hakea käyttäen sähköistä Valtiolle.fi-työnhakuportaalia, voit myös hakea työpaikkaa toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, joka on kerrottu työpaikkailmoituksella. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Kun työpaikkailmoituksessa on merkintä Anonyymi rekrytointi, hakemuksesi käsitellään ilman henkilötietoja rekrytointiprosessin alkuvaiheessa. Hakemusten käsittelijät eivät näe hakulomakkeen anonyymeihin kenttiin tallennettuja tietoja ennen kuin käsittely etenee vaiheeseen, jossa esimerkiksi yhteystiedot ovat tarpeen. Anonyymin rekrytoinnin tarkoituksena on varmistaa hakijoiden tasapuolinen ja osaamiseen perustuva arviointi. Tärkeää ei ole nimi, sukupuoli, ikä tai muut henkilöön viittaavat tiedot.

Voit täyttää anonyymin rekrytoinnin hakulomakkeen normaalisti. Järjestelmä piilottaa automaattisesti seuraavat tiedot: nimesi, syntymäaikasi, sukupuolesi, yhteystietosi, äidinkielesi ja valokuvasi. Ethän lisää näitä henkilötietoja suoraan itse hakemustekstiin. Näin rekrytoijat voivat keskittyä osaamiseesi.

Voit etsiä tällaisia työpaikkoja Valtiolle.fi-sivustolla valitsemalla hakuehdoksi Anonyymi.

Valtion avoimella haulla tarkoitetaan mahdollisuutta jättää avoin hakemus yhteen tai useampaan virastoon ilman, että haet tiettyä julkisesti avoinna olevaa työpaikkaa. Avoimen hakemuksen perusteella voidaan valita henkilö vain alle kahden vuoden määräaikaisiin tehtäviin. Hakemuksella voit kertoa, mistä tehtäväalueista ja virastoista olet kiinnostunut, ja missä paikkakunnalla haluaisit työskennellä.

Voit jättää avoimen hakemuksen seuraavasti:

1. Etsi avoimen haun ilmoitus Valtiolle.fi-palvelussa. Löydät sen hakukentän viereisistä pikalinkeistä tai valitsemalla suodatuksesta tyypiksi Avoin haku.
2. Avaa ilmoitus ja klikkaa "Jätä avoin hakemus" -painiketta.
3. Kirjaudu tai rekisteröidy palveluun.
4. Täytä hakemus tai käytä pohjana aiempaa hakemustasi.
5. Määrittele voimassaoloaika, enintään kaksi vuotta. Hakemus poistuu automaattisesti voimassaoloajan päätyttyä.
6. Hakemuksen lähettämisen jälkeen näet sen profiilisi Hakemukset-osiosta. Voit halutessasi muokata tai poistaa hakemuksen milloin tahansa voimassaoloaikana. Muista lopuksi tallentaa muutokset valitsemalla "Muokkaus valmis".

Avoin hakemus toimii vaihtoehtona, jos sopivaa työpaikkailmoitusta ei ole heti tarjolla, mutta olet kiinnostunut tulevista määräaikaisista tehtävistä valtiolla.

Täyttämällä hakulomakkeen Valtiolle.fi-työnhakupalvelussa hakija varmistaa, että työnantaja saa hänestä kaiken tarvitsemansa tiedon.

Hakemuslomake saatetaan kokea joskus pitkiksi ja niiden täyttö työlääksi (valtiovarainministeriön toteuttama kysely 2021). Valtion hakulomakkeilla kysytään paljon kysymyksiä, jotta hakijoista saadaan rekrytoinnin vaatimien tietojen lisäksi tilastotietoa. Tilastotiedon perusteella voidaan seurata esim. tasa-arvon toteutumista rekrytoinneissa. Hakulomakkeiden kysymyksillä myös varmistetaan, että kaikilta hakijoilta saadaan samat tiedot ja hakijoiden osaamiset ovat siten vertailtavissa keskenään.

Sähköistä hakulomaketta täytettäessä on tärkeää täydentää kaikki vaaditut kentät huolellisesti ja liittää mukaan pyydetyt liitteet. Lomake ohjaa täyttämistä, eikä pakollisia kenttiä voi ohittaa. Hakulomakkeella on myös osiokohtaisia ohjetekstejä, jotka pääset lukemaan painamalla näytä ohjeet-linkkiä.

Hakemuksessa voi olla kohta, jossa sinua pyydetään lisäämään itsestäsi valokuva. Kaikissa hauissa kuvaa ei pyydetä lainkaan. Jos kuvan liittäminen on mahdollista, varmista, että se on jpg-, jpeg- tai png-muodossa ja kooltaan enintään 2 MB.

Kenttien määrän taustalla on se, että Valtiolle.fi-palvelussa käytetään sähköistä rekrytointityökalua, jonka avulla hakemuksista voidaan muodostaa ansiovertailu ja varmistaa, että hakijat täyttävät mm. säädetyt kelpoisuusvaatimukset. Nämä tiedot on annettava rakenteisesti kenttiin, jotta työnantaja voi käsitellä ne tehokkaasti.

Kun täytät hakemuksen huolellisesti ensimmäisellä kerralla, voit hyödyntää sitä pohjana myöhemmin, eikä tietoja tarvitse syöttää uudelleen.

Liitteet lisätään hakemuksen täyttövaiheessa erilliseen liitteet-osioon. Huomaa, että hakemukseen voi lisätä liitteitä vain, jos rekrytoiva työnantaja on sallinut liitteiden liittämisen. Liitteen tiedostomuoto tulee olla pdf tai docx-muotoa. Yhden liitteen maksimikoko on 2Mb.

Jos liitetiedosto on liian suuri, et voi lisätä sitä. Voit kokeilla pienentää tiedoston kokoa esimerkiksi Adoben ilmaisella verkkotyökalulla. Tämän jälkeen voit yrittää liittää tiedoston uudelleen.

Jos liite on laitettu rekrytoinnille pakolliseksi, sitä ei saa enää poistettua hakemukselta, mutta sen voi korvata toisella tiedostolla hakuajan puitteissa. Jos liite ei ole pakollinen niin sen voi poistaa.

Liitteeksi tulee lisätä ainoastaan liite, jonka rekrytoiva virasto on pyytänyt.

Kyllä, hakemuslomakkeen voi tallentaa ja jatkaa sen täyttämistä myöhemmin ennen hakuajan päättymistä. Järjestelmä lähettää sähköpostiisi myös muistutuksen pari päivää ennen hakuajan päättymistä, jos sinulla on keskeneräinen hakemus. Muista viimeistellä ja lähettää hakemus ajoissa, sillä vain määräajassa lähetetyt hakemukset otetaan huomioon.

Kyllä, lähetettyä hakemusta voi muokata, kunhan hakuaika on yhä voimassa. Siirry omiin hakemuksiisi, avaa hakemus ja tee muutokset. Muista klikata Muokkaus valmis -painiketta, jotta tiedot päivittyvät työnantajalle. Myös liitteitä voi muokata (ks. aiempi UKK-kysymys).

Huomio: Jos hakemuksesi tila on Hakemus peruutettu, et voi muokata sen tietoja. Muokkaaminen onnistuu vasta, kun olet lähettänyt hakemuksen uudelleen, jolloin tilaksi muuttuu Hakemus jätetty.

Voit perua hakemuksesi itse hakuaikana valitsemalla Peruuta hakemus Muut toiminnot -valikosta. Perumisen jälkeen hakemus siirtyy Peruutettu-tilaan, mutta sen voi lähettää uudelleen valitsemalla Lähetä uudelleen, jos hakuaika ei ole päättynyt. Tällöin voit myös muokata hakemusta.

Jos haluat vetäytyä rekrytoinnista hakuajan päättymisen jälkeen, ota yhteyttä suoraan rekrytoivaan virastoon, sillä hakuajan päättymisen jälkeen hakemusta ei ole enää mahdollista poistaa hausta.

Tiettyihin virkoihin voidaan nimittää ainoastaan Suomen kansalainen virkamieslain 7 §:n mukaan. Kansalaisuutta kysytään ainoastaan, kun kyseessä on ko. lain piiriin kuuluva virka. Tällaisia virkoja ovat esimerkiksi tuomarin ja oikeuskanslerin virat.

Rekrytointipäätös liitteineen voidaan toimittaa sinulle sähköisesti, jos annat siihen suostumuksesi. Ilman suostumusta viranomainen ei voi lähettää tietoja sähköisesti. Sähköinen tiedoksianto sähköpostiisi on nopein ja ensisijainen tapa saada päätös.

Vinkki: Jos sinulla on turvakielto, kirjoita osoitekenttään "turvakielto" ja hyväksy sähköinen tiedoksianto hakemuksessa.

Kun olet lähettänyt hakemuksen, saat sähköpostiisi vahvistusviestin osoitteesta noreply@valtiolle.fi. Jos viestiä ei näy, tarkista roskaposti ja varmista, että sähköpostipalvelusi sallii kyseisestä osoitteesta tulevat viestit.

Kirjautumalla Valtiolle.fi-palveluun näet kaikki keskeneräiset ja lähetetyt hakemuksesi sekä niiden tilan. Hakemuksen kautta pääset myös katsomaan hakemasi tehtävän työpaikkailmoitusta klikkaamalla haettavan tehtävän nimeä, myös hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytoinnin päätyttyä saat tiedon valinnasta tai siitä, ettet tullut valituksi. Työnantaja voi lisäksi olla sinuun yhteydessä prosessin aikana viestimällä rekrytointiprosessin etenemisestä. Huomioithan, että valtion rekrytointiprosessien loppuun vieminen on yleensä pitkäkestoisempaa kuin yksityisen puolen rekrytointien.

Työpaikkaa tai rekrytoinnin etenemistä koskevissa kysymyksissä olethan yhteydessä suoraan rekrytoivaan virastoon.

• Yhteystiedot löytyvät kyseisen työpaikkailmoituksen yhteydestä.
• Huomioithan, että mahdolliset tiedustelut tulee tehdä ennen hakuajan päättymistä.
• Jos ilmoitus on poistunut sivustolta, voit tarkastella sitä edelleen kirjautumalla käyttäjäprofiiliisi Valtiolle.fi-palvelussa.

Erityiset kelpoisuusehdot ovat tiettyyn virkaan liittyviä ja niistä on usein säädetty asetuksissa tai laissa erikseen. Jos työpaikkailmoituksella on kerrottu säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset, esimerkiksi tehtävään vaaditaan tietty koulutus, kielitaito tai muu kelpoisuus, voidaan tehtävään valita vain hakija, joka täyttää nämä säädetyt kelpoisuusvaatimukset. Vaatimusten on pääsääntöisesti täytyttävä jo hakuajan päättyessä – poikkeuksena kielitaito, joka voidaan osoittaa myös myöhemmin, jos se ei viivytä valintaprosessia.

Käytännössä voit jättää hakemuksen, vaikka et täyttäisi vaatimuksia, mutta hakemustasi ei voida ottaa huomioon valinnassa. Siksi kannattaa hakea vain sellaisiin tehtäviin, joihin täytät edellytetyt vaatimukset. Tämä tekee hakuprosessista sujuvamman kaikille.

Ilmoituksessa voidaan mainita myös ominaisuuksia, jotka eivät ole pakollisia, mutta auttavat tehtävässä suoriutumisessa ja voivat parantaa valintamahdollisuuksia. Näitä ilmaistaan sanoin kuten: “eduksi luetaan”, “odotamme” tai “antaa parhaat valmiudet”.

Turvallisuusselvityksiä tehdään Suomen turvallisuuden ja edun suojelemiseksi. Niiden tarkoitus on estää Suomen turvallisuuden kannatta olennaisten tietojen päätyminen vääriin käsiin. Henkilöä koskevassa selvityksessä tarkastellaan ihmisen taustoja hänen luotettavuutensa varmistamiseksi. Tällöin tarkastellaan esimerkiksi sitä, onko hän syyllistynyt rikoksiin tai onko hänellä taloudellisia vaikeuksia, jotka voisivat altistaa hänet painostukselle tai muulle epäasialliselle vaikuttamiselle.

Turvallisuusselvityksiä tehdään vain osassa valtion tehtävistä. Asiasta kerrotaan työpaikkailmoituksella tai viimeistään haastattelussa. Joillakin toimialoilla, kuten ministeriöissää, turvallisuusselvitys teetetään kaikista työhön tulevista. Selvityksissä tulee vain harvoin ilmi asioita, joilla on merkitystä nimitysharkinnassa. Lähde: eOppiva-koulutus: Työtä Suomen parhaaksi, osio 6.

Virkasuhde syntyy yksipuolisella, palvelukseen otettavan suostumusta edellyttävällä hallintotoimella eli nimittämisellä. Virkamiehen tehtävistä ei voida erikseen sopia.

Työsuhde syntyy työnantajan ja työntekijän välisellä työsopimuksella. Työsopimussuhteessa olevan henkilöstön oikeusasemasta säädetään työsopimuslaissa (55/2001).

Julkisen vallan käyttöä sisältäviä tehtäviä voivat hoitaa ensisijaisesti vain virkasuhteessa olevat virkamiehet. Tämän vuoksi valtionhallinnon henkilöstön palvelussuhteena käytetään pääsääntöisesti virkasuhdetta. Virkasuhteeseen liittyy erityinen perustuslaissa (731/1999) säädetty virkavastuu.

Virkamiehen vastuulla on toimia niin, että toiminta täyttää muun muassa puolueettomuuden, riippumattomuuden ja tasapuolisuuden vaatimukset.

Virkamiesoikeus on valtion henkilöstöhallinnon kannalta keskeisin oikeudenala. Se sisältää ne säännökset, joilla on järjestetty virkamiesten yleinen oikeusasema eli virkamiesten oikeudet ja velvollisuudet. Samalla virkamiesoikeus sääntelee valtion asemaa työnantajana.

Virkamieslain 6 c §:n mukaan viran avoinna olemista koskevassa ilmoituksessa on mainittava se, onko virka perustettu tiettyyn yksikköön vai onko se viraston yhteinen.

Valtionhallinnossa kehitys on voimassa olevan valtion virkamieslain (750/1994) aikana kulkenut vahvasti siihen suuntaan, että virat perustetaan viraston yhteisiksi.

Merkittävin ero viraston yhteisellä ja yksikköön perustetulla viralla on viran siirrettävyys. Viraston yhteinen virka voidaan siirtää toiseen yksikköön kysymättä viranhaltijan lupaa siirtoon. Siirrosta kieltäytyvä voidaan irtisanoa. Yksikköön perustettua virkaa taas ei voida vastaavalla tavalla siirtää.

Mahdollisuus, että viraston yhteinen virka voidaan sijoittaa toiselle paikkakunnalle kuin missä se viran täyttämishetkellä on, ilmenee valtion virkamieslain säännöksestä.

Säännös tarkoittaa käytännössä sitä, että jos virka on perustettu esimerkiksi ministeriössä tietylle osastolle, sitä ei voida siirtää toiselle osastolle ilman siihen nimitetyn virkamiehen suostumusta.

Käyttäjätunnuksesi säilyy palvelussa, mikäli käytät sitä aktiivisesti. Yli yhden vuoden käyttämättömänä olleet käyttäjätunnukset poistetaan automaattisesti. Saat ennen poistoa sähköpostiisi viestin, jossa kerrotaan tunnuksen vanhenemisesta. Kirjautumalla sisään käyttäjätilillesi estät tunnuksesi poistumisen. Muussa tapauksessa sinun ei tarvitse tehdä mitään ja käyttämättömänä ollut käyttäjätunnuksesi poistetaan palvelusta automaattisesti ilmoituksen mukaisesti.

Lähetetyt hakemukset säilyvät palvelussa kaksi vuotta rekrytoinnin päättämisen jälkeen. Keskeneräiset, lähettämättömät hakemukset sekä hakijan perumat hakemukset säilyvät 6 kuukautta.

Oma käyttäjätili on mahdollista poistaa palvelusta kokonaan. Hakijatilisi poiston saat tehtyä hakijatilisi asetuksista. Käyttäjätilin poistaminen on lopullista, eikä poiston jälkeen kyseisillä tunnuksilla pääse enää kirjautumaan palveluun. Poistettuja käyttäjätilejä tai niiden hakemuksia ei ole mahdollista palauttaa takaisin.

Hakijaprofiili tiedostoksi tai hakijaprofiilin tietojen tulostaminen
Voit ladata hakijaprofiilisi tiedot itsellesi tiedostona. Kirjauduttuasi paina oikeasta yläreunasta omaa nimeä, valitse muokkaa profiiliasi ja osion alimmaisena on Lataa tiedostoksi -painike. Tiedosto on json-muotoinen, jonka avaamiseksi tarvitaan esim. Muistio- tai WordPad-ohjelma. Tiedot tulostuvat ilman muotoiluja. Jos haluat tiedot sen näköisenä kuin ne näkyvät sinulle järjestelmästä katsellessa niin avaa ensin kaikki kohdat profiilista ja sen jälkeen hiiren oikealla painikkeella valitse ”Tulosta”, jolloin sisällön saa selkeämmän näköisenä ulos (pfd-muotoon).

Hakemuksen tulostaminen
Voit myös tulostaa oman hakemuksesi seuraavasti: Mene hakemuksellesi, valitse Muut toiminnot ja napsauta Tulosta hakemus. Huomaa, että kun tulostat hakemuksen, niin kaikki ”vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään” -osioon kirjoittamasi teksti tulostuu yhtenäisenä ilman kappalejakoja. Kuitenkin työnantajalle rekrytoijan näkymässä kappalejaot näkyvät kuten sinulle näytöllä.

Kokeile ensin uudelleen sulkemalla kaikki välilehdet tai käytä toista selainta.

Ota tarvittaessa yhteyttä Hakijapalveluun, joka auttaa hakijoita Valtiolle.fi-työnhakupalveluun liittyvissä teknisissä kysymyksissä – esimerkiksi kirjautumisessa, hakijaprofiilissa tai hakemuksen täyttämisessä. Hakijapalvelun yhteystiedot löytyvät Näin haet-sivulta.

Yksittäiseen rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä, olethan yhteydessä suoraan rekrytoivaan virastoon.

Voit palauttaa salasanan Valtiolle.fi:n kirjautumissivulta valitsemalla "Unohditko salasanasi?". Syötä rekisteröity sähköpostiosoite ja seuraa sähköpostiisi tulevia ohjeita.

Jos työskentelet jo valtiolla, huomioithan, että käytät oikeaa sähköpostiosoitetta sen mukaan, mihin olet rekisteröitynyt:

• Julkisessa haussa käytetään aina henkilökohtaista (siviili)sähköpostiosoitetta.
• Valtion sisäisessä haussa käytetään vain valtion työ-/virkasähköpostiosoitetta.

Julkisen ja sisäisen hakijaportaaliin kirjautumisosoitteet ovat erit. Salasanan palautus onnistuu vain, jos käytät samaa sähköpostiosoitetta, jolla olet rekisteröitynyt kyseiseen hakijaportaaliin.

Jos olet luonut käyttäjätilin sähköpostiosoitteella, jota et enää voi käyttää etkä pääse kirjautumaan Valtiolle.fi-palveluun aiemmilla tunnuksillasi:

• Sinun täytyy tehdä kokonaan uusi käyttäjätili rekisteröitymällä uudestaan.
• Tietoja vanhalta tililtä ei voida siirtää uudelle tilille – ei edes ylläpidon toimesta.

Jos pääset edelleen kirjautumaan Valtiolle.fi-palveluun, vaikka vanha sähköpostiosoite ei enää ole käytössäsi, voit vaihtaa sähköpostiosoitteesi Valtiolle.fi-palvelussa uuteen näin:

1. Kirjaudu sisään palveluun
2. Klikkaa ylävalikosta omaa nimeäsi
3. Valitse "Muokkaa asetuksia".
4. Vaihda sähköpostiosoite uuteen toimivaan osoitteeseen.

Huomioithan: Jos sinulla on useita tilejä eri sähköpostiosoitteilla, niiden tietoja tai hakemuksia ei voi yhdistää.

Valtiolle.fi-sivuston alalaidassa kohdasta Tietosuojaselosteet. Käytön aloittaessasi hyväksyt ehdot. Ne löytyvät myös hakijaprofiilistasi (oma nimi > asetukset).

Henkilötietoja käsitellään EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisesti ja vain rekrytoinnin hoitamiseen.

Valtion tehtäviin jätetyt hakemukset ovat pääsääntöisesti julkisia asiakirjoja heti, kun ne saapuvat viranomaiselle, Valtiolle.fi-palvelun kautta tai kirjaamoon. Julkisuus perustuu lakiin viranomaisten toiminnan julkisuudesta (621/1999). Julkisia asiakirjoja voivat olla esimerkiksi työhakemus ja ansioluettelo (CV), nimitysmuistio ja nimityspäätös.

Hakemuksia ei anneta automaattisesti julkisuuteen, mutta pääsääntöisesti kenellä tahansa on oikeus saada tietoa julkisista asiakirjoista, ja tietoja voidaan luovuttaa sitä pyytävälle julkisuuslain mukaisesti. Tarkemmat ohjeet tietopyynnön tekemisestä saat kyseiseltä viranomaiselta.

Hakemusten julkisia tietoja ovat esimerkiksi hakijan nimi, koulutus, työkokemus ja muu tehtävän kannalta olennainen kelpoisuus. Salassa pidettäviä tietoja, joita ovat esimerkiksi yksityiselämään liittyvät tiedot, terveystiedot tai turvakiellon piiriin kuuluvat yhteystiedot, ei kuitenkaan saa luovuttaa ulkopuolisille lain mukaan.

Suosittelemme: Kirjoita hakemukseesi vain työn kannalta olennaisia tietoja ja vältä henkilökohtaisten tietojen, kuten perhe- tai terveystietojen, ilmoittamista.

Hakemuksen yhteydessä voit esittää toiveen, että nimeäsi ei julkaistaisi julkisuudessa. Kirjoita tämä toive suoraan hakemukseen tai ilmoita siitä erikseen rekrytoivalle virastolle. Viranomainen ottaa toiveesi huomioon, mutta on velvollinen luovuttamaan tiedot, jos niitä pyydetään lain mukaisesti. Tiedotusvälineet usein kunnioittavat toivetta, ja yleensä vain korkean profiilin tehtävien hakijat päätyvät mediajulkisuuteen.

Vinkki: Jos sinulla on turvakielto, kirjoita osoitekenttään "turvakielto" ja hyväksy sähköinen tiedoksianto hakemuksessa.