Tehtävässä tarvitaan asiantuntijakokemusta työvoimahallinnosta useamman vuoden ajalta. Erityisesti tehtävässä korostuu kokemus vaativista suunnittelu,- koordinaatio- ja kehittämistehtävistä sekä osaaminen monialaisesta yhteistyöstä, verkostotyöskentelystä ja kumppanuuksista. Uusien ratkaisujen kehittäminen ja niiden toimeenpanon tukemisessa tarvitaan luovuutta ja usein myös monien eri intressien vaativaa yhteensovittamista.
Ratkaisukeskeinen tavoitteellinen työote korostuu palveluorganisaatiossa, joka pyrkii nopeasti ja tehokkaasti kehittämään omaa, kumppaniensa ja asiakasvirastojen toimintaa ja vaikuttavuutta kansainvälisissä rekrytoinneissa.

Tehtävässä korostuu työnantaja- ja yrityspalveluun, asiakkuuksiin ja prosesseihin, säädöksiin ja ohjeisiin sekä palvelujärjestelmään liittyvä osaaminen. Tehtävässä tarvitaan käytännössä osoitettua vahvaa tuntemusta kansainvälisen rekrytoinnin monimuotoisesta toimintaympäristöstä sekä prosesseista, asiakkuuksista, palveluista ja verkostoista. Tehtävässä tarvitaan ymmärrystä ja osaamista Suomen työmarkkinoiden toimivuudesta, monimuotoisesta työelämästä sekä eettisestä ja sosiaalisesti kestävästä rekrytoinnista.

Em. lisäksi tehtävässä korostuvat:
- Kokemus poikkihallinnollisesta yhteistyötä.
- Kokemus valtakunnallisesta sote-alan kansainvälisten rekrytointien kehittämistyöstä.
- Kokemus valtakunnallisten julkisten kansainvälisen rekrytoinnin palveluiden kehittämisestä.
- Ymmärrys sote-alan työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin palvelutarpeista.
- KEHA-keskuksen kansainvälisen rekrytoinnin -palveluita sääntelevän lainsäädännön ja Work in Finland -toiminnon tavoitteiden tuntemus.
- Ennakoiva, tulevaisuussuuntautunut, asiakaslähtöinen, ratkaisukeskeinen ja konsultatiivinen kehittämisote.
- Digitaalisten työskentely-ympäristöjen ja tiedolla johtamisen alustojen
hyödyntämisen osaaminen sekä digitaalisiin palveluihin liittyvä määrittelykyky.
- Yhteistyön johtamisen taidot, verkostojen johtaminen ja verkostoissa
työskentely.
- Erinomainen koordinointikyky, kokonaisuuksien hallinta, tiedon omaksuminen ja soveltaminen.
- Palvelumuotoilu ja -konseptointi asiakaslähtöisiksi kokonaisuuksiksi.
- Julkishallinnon periaatteiden tuntemus.
- Itsenäinen harkinta- ja päätöksentekokyky muuttuvassa toimintaympäristössä.

Odotamme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vastaavien tietojen ja taitojen osoittamista työhistorialla.

Sote-alan työkokemus katsotaan eduksi.

Työssä tarvittava kielitaito

Hyvä kirjallinen ja suullinen ilmaisu- ja esiintymistaito ovat välttämättömiä ominaisuuksia. Suomen ja ruotsin kielen lisäksi tarvitaan tehtävän kansainvälisen luonteen vuoksi hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Jannika Saario
johtava kehittämisasiantuntija
jannika.saario@ely-keskus.fi

Emine Karakan
ryhmäpäällikkö
emine.karakan@ely-keskus.fi

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskukset) ja työ- ja elinkeinotoimistojen (TE-toimistot) kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) on valtakunnallinen, maantieteellisesti hajautetulla toimintamallilla ja verkostomaisesti toimiva ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintopalveluja tuottava virasto.

Sijainti
Mikkeli, Oulu, Pori, Rovaniemi, Helsinki, Hämeenlinna, Joensuu, Jyväskylä, Seinäjoki, Tampere, Turku, Vaasa, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lahti, Lappeenranta

Muut tehtävän tiedot