Etsimme työvoima- ja osaamistarpeiden ennakoinnista ja kansainvälisen työvoiman tarvetta koskevista analyyseistä kiinnostunutta osaajaa vakinaiseen virkaan.

Etsimme työvoima- ja osaamistarpeiden ennakoinnista ja kansainvälisen työvoiman tarvetta koskevista analyyseistä kiinnostunutta osaajaa toteuttamaan ja koordinoimaan erilaisia kansallisia ennakointiprosesseja sekä analysoimaan kansainvälisen työvoiman kysyntää.

Vuoden 2025 alussa työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtiolta kunnille tai kuntien muodostamille työllisyysalueille. KEHA-keskuksen lakisääteisenä tehtävä on tästä eteenpäin arvioida keskitetysti työllisyysalueiden järjestämien kotoutumis- ja työvoimapalveluiden tuloksellisuutta, vertailla uusia työllisyysalueita ja niiden hyödyntämiä palvelumalleja keskenään sekä vastata työvoimapalveluita ja kotoutumisen edistämistä koskevasta kansallisesta tiedontuotannosta.

Arviointi- ja tiedontuotantotehtäviä hoitamaan KEHA-keskukseen perustetaan uusi Arviointi ja tiedolla johtaminen -yksikkö, jonka sisälle muodostetaan kaksi tiimiä: 1) Työvoimapalvelut ja 2) Maahanmuutto ja monialaisuus.

Johtava asiantuntija sijoittuu Maahanmuutto ja monialaisuus -tiimiin johtavan tutkijan ja yksikön päällikön alaisuuteen. Johtavan asiantuntijan tehtävänä on ennakoida kansainvälisen rekrytoinnin työvoima- ja osaajatarpeita kansallisesti niin toimialoittain, ammattiryhmittäin kuin tarvittaessa jopa työnantajakohtaisesti, kehittää ja ylläpitää kansainvälisen rekrytoinnin uutta ennakointimallia sekä analysoida kansainvälisen rekrytoinnin kannalta keskeisten kumppanimaiden osaajatarjontaa (ns. kohdemaa-analyysit).

Lisäksi johtava asiantuntija vastaa erityyppisten työvoima- ja osaajatarpeiden ennakointiin liittyvien prosessien koordinoinnista ja ohjeistamisesta, tuottaa valtakunnallisia koosteita toimialakohtaisista työvoima- ja osaajatarpeista lyhyellä aikavälillä sekä osallistuu KEHA-keskuksen edustajana ennakointiprosessien kehittämisestä käytävään kansalliseen sidosryhmätyöskentelyyn. Tehtävään voi liittyä myös muita työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointiin liittyviä tehtäviä.

Tehtävässä tehdään yhteistyötä mm. TEM:n, uusien työllisyysalueiden, Maahanmuuttoviraston ja Business Finlandin kanssa. Lisäksi keskeisiä kumppaneita voivat olla mm. OKM ja Opetushallitus. Johtava asiantuntija osallistuu tehtävänsä puitteissa myös kansainvälistä rekrytointia ja työperäistä maahanmuuttoa koskevaan sidosryhmäyhteistyöhön ja kansainvälisiin verkostoihin sekä yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Tehtävä sisältää:

• Kansainvälisen rekrytoinnin ennakointi- ja kysyntämallin kehittäminen ja kansainvälisen rekrytoinnin työvoimatarvetta koskevat analyysit
• Kansainvälisen rekrytoinnin kohdemaiden osaajatarjonta-analyysit
• Kansainvälisen rekrytoinnin kannalta keskeisten toimialojen analyysit tai muut toimialakohtaiset analyysit
• Alueelliset kehitysnäkymät -julkaisun koordinointi ja ohjeistus sekä valtakunnallisen koosteen kirjoittaminen
• Kansainvälisen rekrytointiin ja ennakointiin liittyvä sidosryhmä- ja verkostoyhteistyö
• Muut esihenkilön määräämät tehtävät

Huomioithan myös muut KEHA-keskuksessa haussa olevat työvoima- ja koto-palveluiden tiedolla johtamisen tehtävät!