Vid Helsingfors förvaltningsdomstol är tjänsteförhållanden som förvaltningsrättsdomare i löneklass T 13 att söka för tiden 1.1. – 31.12.2026 eller för kortare perioder.
En förvaltningsrättsdomare bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter. Utöver det avgör förvaltningsrättsdomaren på eget ansvar ärenden som enligt lag kan avgöras av en ledamot. Förvaltningsrättsdomaren deltar i beredningen och avgörandet av rättskipningsärendet. Förvaltningsrättsdomare föredrar också ärenden och fungerar som stöd för kansliet och föredraganden vid förvaltningsdomstolen.
För framgångsrik skötsel av tjänsteförhållandet som förvaltningsrättsdomare i den högre löneklassen är det till fördel att ha stark kompetens om förvaltningsrättskipningsförfarandet och processledningsförmåga samt god och så omfattande materiellrättslig förtrogenhet som möjligt med den lagstiftning som hör till förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.
I rollen som föredragande hör det till förvaltningsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren även för enhetligheten av rättspraxis.
Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.
Vid Helsingfors förvaltningsdomstol är tjänsteförhållanden som förvaltningsrättsdomare i löneklass T 13 att söka för tiden 1.1. – 31.12.2026 eller för kortare perioder.
En förvaltningsrättsdomare bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter.
För framgångsrik skötsel av tjänsteförhållandet som förvaltningsrättsdomare i den högre löneklassen är det till fördel att ha stark kompetens om förvaltningsrättskipningsförfarandet och processledningsförmåga samt god och så omfattande materiellrättslig förtrogenhet som möjligt med den lagstiftning som hör till förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.
I rollen som föredragande hör det till förvaltningsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren även för enhetligheten av rättspraxis.
Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.
Enligt domstolslagen kan till domare utnämnas en rättrådig finsk medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt. Den utvalda personen ska även genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter ha visat att han eller hon har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.
Språkkravet för tjänsten är utmärkta kunskaper i finska och nöjaktiga kunskaper i svenska.
- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som rättskipare.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.
Du förbinder dig
- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid ämbetsplatsen.
Vår arbetsgemenskap är öppen och kollegial. Som vår anställd får du omfattande arbetshälsovård och personalförmåner från arbetsgivaren.
Med den sökandes samtycke kan göras en normal säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.
Närmare information ges av överdomare Ann-Mari Pitkäranta (tel. 029 56 42 160) och förvaltningschef Riikka Asa (p. 029 56 42 058).
Följande telefontid har reserverats för förfrågningar: 15.9.2025 klockan 13-14.
Tillsättningsbesluten görs senast i slutet av november.
Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan även söka detta arbete genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.
Registratorskontoret vid Helsingfors förvaltningsdomstol
Banbyggarvägen 5
00520 Helsingfors
Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över myndighetsbeslut samt förvaltningstvistemål. Det inkommer cirka 8 000 ärenden till oss årligen från samhällsförvaltningens olika områden. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.
Vi har en arbetsgemenskap på 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättsskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättsskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättsskipningen och vid administrationen.
Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och utvecklande. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för arbetshälsa och trivsel i arbetet.
Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare utbildar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.
Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.
Orter
Banbyggarvägen 5, 00520 Helsinki
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Radanrakentajantie 5
00520 Helsinki
Övrig information om uppgiften
