Skip to main content
Jobs in
You haven't added any favorites yet. Add the announcement as a favorite by clicking on the heart on the announcement.
Organisations
You haven't added any favorites yet. By adding the employer as a favorite, it will appear here.
Ett återkommande mönster av rosa och blå cirklar på en blå bakgrund”. Cirklarna är gjorda av små rosa linjer och är arrangerade i ett rutmönster. Bakgrunden är enfärgad blå.
Visa mer

Vi kommer eventuellt att ha tjänsteförhållanden som förvaltningsrättsdomare i löneklass T 13 att söka för tiden 1.1–31.12.2025 eller för kortare perioder.

En förvaltningsrättsdomare bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter. Utöver det avgör förvaltningsrättsdomaren på eget ansvar ärenden som enligt lag kan avgöras av en ledamot. Förvaltningsrättsdomaren deltar i beredningen och avgörandet av rättskipningsärendet. Förvaltningsrättsdomare föredrar också ärenden och fungerar som stöd för kansliet och föredraganden vid förvaltningsdomstolen.

I rollen som föredragande hör det till förvaltningsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren även för enhetligheten av rättspraxis.

Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.

För framgångsrik skötsel av tjänsteförhållandet som förvaltningsrättsdomare i den högre löneklassen är det till fördel att ha stark kompetens om förvaltningsrättskipningsförfarandet och processledningsförmåga samt god och så omfattande materiellrättslig förtrogenhet som möjligt med den lagstiftning som hör till förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.

Föreskrivna behörighetskrav och föreskrivna krav på språkkunskaper

Enligt domstolslagen kan till domare utnämnas en rättrådig finsk medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt. Den utvalda personen ska även genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter ha visat att han eller hon har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.

Språkkravet för tjänsten är utmärkta kunskaper i finska och nöjaktiga kunskaper i svenska.

Av sökanden förväntar vi oss

- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som expert.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.

Du förbinder dig

- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid ämbetsplatsen.

Vi erbjuder dig I förvaltningsdomstolen är du med i det viktiga arbetet för rättssäkerheten. Arbetet har även samhällelig betydelse. I domstolsarbete får du möjligheten att fördjupa de juridiska sakkunskaper du redan har och utveckla dig som juridisk skribent. Vi erbjuder en bra inlärning i arbetet och stödjer din professionella utveckling.

Vår arbetsgemenskap är öppen och kollegial. Som vår anställd får du omfattande arbetshälsovård och personalförmåner från arbetsgivaren.
Utredningar

Med den sökandes samtycke kan göras en normal säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressenwww.supo.fi/sv/framsida.

Under tjänsten riktas kontroll av oförvitlighet gällande personen enligt säkerhetsutredningsförfarandet.

Kontaktinformation

Närmare information ges av överdomare Ann-Mari Pitkäranta och förvaltningschef Riikka Asa.

Följande telefontid har reserverats för förfrågningar: 9.10.2024 klockan 11.30-12.

Tel. 029 56 42000.

Skickande av ansökan

Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan dock söka denna arbetsplats även genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.

  • Registratorskontoret vid Helsingfors förvaltningsdomstol

    Banbyggarvägen 5
    00520 Helsingfors

  • Organisation

    Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över myndighetsbeslut samt förvaltningstvistemål. Det inkommer 7 000–7 500 ärenden till oss årligen från samhällsförvaltningens olika områden. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.

    Vi har en arbetsgemenskap på 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättsskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättsskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättsskipningen och vid administrationen.

    Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och utvecklande. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för arbetshälsa och trivsel i arbetet.

    Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare utbildar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.

    Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.

    Orter
    Helsingfors

    Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen

  • Helsingfors
    Banbyggarvägen 5
    00520 Helsingfors
  • Mer om arbetsgivaren
    Uppgiftsdetaljer

    Övrig information om uppgiften

  • Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
  • Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
  • Beskrivning av distansarbete: Det kollegiala arbetet förutsätter även närarbete på arbetsplatsen. Distansarbete kan utföras ifall arbetsuppgifterna så tillåter, dock så att sammanträden hålls på plats. Även inlärningen i uppgiften förutsätter mer närarbete än normalt.
  • Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
  • Grund för visstidsanställning: Vikariat
  • Ytterligare information om visstidsanställning: Visstidsanställningarna baserar sig på vikariat, vars antal preciseras i slutet av 2024.
  • Arbetstidsform: Annan
  • Ytterligare information om arbetstider: Lyder inte under arbetstidslagen
  • Löneuppgifter: Uppgiftens lön baserar sig på löneklass T13 i rättsväsendets lönetabell för domarna och juristerna vid domstolarna (5 487,37 € / mån). Utöver grundlönen betalas erfarenhetstillägg på 5–30 %.
  • Sök nu
    Suggested jobs
  • Open jobs
    Latest jobs
    The deadline is approaching

    Jobs in English
    Jobs in Swedish
    Remote Work Opportunity

    Applicants´s Help
    Get to know employers
    News and events

    Nordic Council of Ministers
    Job vacancies in the EU
    NATO`s Open Positions

    Footer
    Valtiolle Valtiolle-logo

    Valtiolle.fi is the job search service of the Finnish government. Our service is a showcase for working in the state and an application channel for open jobs and internships in the state. Our service constantly has hundreds of positions open for versatile work tasks in Finland and abroad.

    Open cookie settings

    You can also find us here:

    Our online service uses cookies to improve the user experience.By using the service, you accept the use of cookies. See the service's data protection policy and accessibility policy.

    Give feedback about the site.
    Give feedback on accessibility.