Valtiolle.fi
250 Open jobs
-
Previous result suggestions: {{ item.map((member) => { return member.title; }).join(', ') }}{{ ent.title }}Search suggestion: {{ item.title }}{{ item.title }}
Results {{ jobCount }}
Maahanmuuttoviraston henkilöstöyksikössä tulee avoimeksi päällikön virka 1.8.2025 lukien tai sopimuksen mukaan. Tule mukaan johtamaan ja kehittämään uutta rekrytointipalveluamme! Tehtävän virkapaikka on Helsinki.
Hallitusohjelma asettaa Maahanmuuttovirastolle kunnianhimoiset tavoitteet tuleville vuosille. Viraston toiminnan ja henkilöstömäärän edellytetään skaalautuvan toimintaympäristön ja suhdanteiden nopeisiinkin muutoksiin. Muuttuvassa ja yhteiskunnallisesti merkittävässä toimintaympäristössämme haluamme varmistaa osaavan henkilöstön saatavuuden ennakoivan strategisen henkilöstösuunnittelun sekä sujuvan rekrytointiprosessin kautta.
Osana HR-palveluiden kehitystä olemme ottamassa käyttöön keskitetyn rekrytointipalvelun syksyn 2025 aikana. Rekrytointipalvelu vastaa viraston rekrytoinneista, entry-prosessista ja perehdytyksen tukipalveluista.
Haemme nyt joukkoomme päällikköä käynnistämään, johtamaan ja kehittämään rekrytointipalvelun toimintaa sekä vahvistamaan viraston strategista henkilöstösuunnittelua ja myönteistä työnantajamielikuvaa.
Päällikkö vastaa keskitetyn rekrytointipalvelun laadusta ja tehokkuudesta sekä sen jatkuvasta kehittämisestä. Lisäksi päällikkö seuraa ja analysoi viraston osaamistarpeita, kehittää henkilöstön saatavuuteen liittyvää tilannekuvaa sekä osallistuu henkilöstöresurssien suunnitteluun tiiviissä yhteistyössä henkilöstöyksikön, osastojen ja muiden tukipalveluiden kanssa. Hän hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa, digitaalisia välineitä ja järjestelmiä sekä tiedolla johtamista rekrytoinnin ja strategisen henkilöstösuunnittelun tukena. Lisäksi hän osallistuu aktiivisesti henkilöstöbudjetin suunnitteluun ja seurantaan.
Päällikkö toimii valmentavana esihenkilönä ja vastaa tulosalueensa töiden organisoinnista sekä henkilöstön osaamistason ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Hän tukee henkilöstöään muutosjohtajana ja organisoi tulosalueensa tuloksellista työskentelyä.
Laadukkaan ja asiakaslähtöisen rekrytointipalvelun kehittämiseksi tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä henkilöstöyksikön sisällä, viraston eri osastojen ja yksiköiden kanssa sekä osallistutaan laajasti sidosryhmäyhteistyöhön. Päällikkö kuuluu henkilöstöyksikön johtoryhmään ja osallistuu tiiviisti yksikön ja koko viraston toiminnan kehittämiseen.
Maahanmuuttoviraston henkilöstöyksikössä tulee avoimeksi päällikön virka 1.8.2025 lukien tai sopimuksen mukaan. Tule mukaan johtamaan ja kehittämään uutta rekrytointipalveluamme! Tehtävän virkapaikka on Helsinki.
Hallitusohjelma asettaa Maahanmuuttovirastolle kunnianhimoiset tavoitteet tuleville vuosille.
Osana HR-palveluiden kehitystä olemme ottamassa käyttöön keskitetyn rekrytointipalvelun syksyn 2025 aikana. Rekrytointipalvelu vastaa viraston rekrytoinneista, entry-prosessista ja perehdytyksen tukipalveluista.
Haemme nyt joukkoomme päällikköä käynnistämään, johtamaan ja kehittämään rekrytointipalvelun toimintaa sekä vahvistamaan viraston strategista henkilöstösuunnittelua ja myönteistä työnantajamielikuvaa.
Päällikkö vastaa keskitetyn rekrytointipalvelun laadusta ja tehokkuudesta sekä sen jatkuvasta kehittämisestä. Lisäksi päällikkö seuraa ja analysoi viraston osaamistarpeita, kehittää henkilöstön saatavuuteen liittyvää tilannekuvaa sekä osallistuu henkilöstöresurssien suunnitteluun tiiviissä yhteistyössä henkilöstöyksikön, osastojen ja muiden tukipalveluiden kanssa. Hän hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa, digitaalisia välineitä ja järjestelmiä sekä tiedolla johtamista rekrytoinnin ja strategisen henkilöstösuunnittelun tukena. Lisäksi hän osallistuu aktiivisesti henkilöstöbudjetin suunnitteluun ja seurantaan.
Päällikkö toimii valmentavana esihenkilönä ja vastaa tulosalueensa töiden organisoinnista sekä henkilöstön osaamistason ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Hän tukee henkilöstöään muutosjohtajana ja organisoi tulosalueensa tuloksellista työskentelyä.
Laadukkaan ja asiakaslähtöisen rekrytointipalvelun kehittämiseksi tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä henkilöstöyksikön sisällä, viraston eri osastojen ja yksiköiden kanssa sekä osallistutaan laajasti sidosryhmäyhteistyöhön. Päällikkö kuuluu henkilöstöyksikön johtoryhmään ja osallistuu tiiviisti yksikön ja koko viraston toiminnan kehittämiseen.
Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.
Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä aiempi kokemus vastaavista tehtävistä.
Lisäksi odotamme:
- Kokemusta esihenkilötyöstä ja asiantuntijoiden työn tuloksellisesta johtamisesta
- Laaja-alaista tai syvällistä kokemusta rekrytoinneista
- Toimialaan liittyvän lainsäädännön ja ohjeistusten tuntemusta
- Näyttöä strategisesta henkilöstösuunnittelusta ja osaamisen ennakoinnista
- Näyttöä toiminnan tuottavuuden ja kustannustehokkuuden kehittämisestä
- Kykyä hyödyntää henkilöstödataa ja analytiikkaa päätöksenteon ja suunnittelun tukena
- Näyttöä prosessien ja palvelumallien kehittämisestä sekä muutosjohtamisesta
- Vahvoja esiintymis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- Kykyä toimia vaativassa sidosryhmäyhteistyössä ja työryhmissä sekä vaikuttaa verkostoissa
- Itsenäistä ja aikaansaavaa työskentelyotetta
Molempien kotimaisten kielten lisäksi tehtävän hoitamisessa tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa.
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustava etätyömahdollisuus
• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Karoliina Ruuskanen
Henkilöstöjohtaja
puh. 0295 434 259
Yhteydenotot puhelimitse 9.5. klo 13-14 ja 15.5. 15-16.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Maahanmuuttoviraston kirjaamo
PL 10
00086 Helsinki
Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.
Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.
Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.
Sijainti
Opastinsilta 12 A, 00520 Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Opastinsilta 12 A
00520 Helsinki
Muut tehtävän tiedot
Toteutamme haun anonyymina rekrytointina. Anonyymissä rekrytoinnissa saapuneita hakemuksia käsitellään ilman hakijoiden henkilötietoja siihen saakka, kun on tehty päätös haastatteluun kutsuttavista. Vältäthän henkilötietojen kertomista muissa kuin anonyymeiksi merkityissä hakulomakkeen kentissä. Jos olet tiedustellut lisätietoja tehtävästä puhelimitse, ethän mainitse sitä hakemuksellasi.
Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
Hakuaika tehtävään päättyy 20.5.2025 klo 16:15.
Maahanmuuttovirasto
Recruitment's ID 13127
Maahanmuuttovirasto
Recruitment's ID 13125
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Recruitment's ID 13190
Maahanmuuttovirasto
Recruitment's ID 13185
Oikeusministeriö
Recruitment's ID 13181
Ympäristöministeriö
Recruitment's ID 13178
Oikeusministeriö
Recruitment's ID 13129
