Harjoittelijan työtehtäviin kuuluu opiskelijavalintarekisterin ylläpitäminen sekä oppilaitosten virkailijoiden neuvonta opiskelijavalintoihin liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi harjoittelija opastaa hakijoita valintaprosessiin liittyvissä asioissa ja osallistuu erilaisten ohjeiden ja tiedotteiden laatimiseen. Tehtäviin kuuluu myös Opintopolku-palvelun kehittämiseen osallistuminen, esimerkiksi uusien toimintojen testaamisen kautta.

Tehtävä sijoittuu Opiskelijavalinnan palvelut -yksikköön, joka vastaa koulutustiedotuksesta ja koulutustarjontatietovarannosta, koulutukseen hakeutumisen ja opiskelijavalintojen valtakunnallisesta toteuttamisesta sekä opiskelijavalintarekisteristä. Yksikkö vastaa osaamisprofiili-palvelusta ja osaamistietovarannosta.

Opiskelijavalinnan palvelut -yksikkö on osa Asiakkuudet ja tieto -osastoa, joka tuottaa kansallisia osaamisen kehittämisen ja todentamisen palveluja, edistää tiedon hyödyntämistä ja on viraston johtamisen ja palvelukehityksen strateginen kumppani. Osasto tarjoaa oppijoille ja koulutustoimijoille kansallisia osaamisen kehittämisen ja todentamisen palveluja. Osasto edistää datan sujuvaa liikkuvuutta yhteiskunnan eri toimijoiden välillä niin, että tieto on ajantasaisesti ja luotettavasti käytettävissä siellä, missä sitä tarvitaan.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä osaavien ja kokeneiden kollegoiden kanssa. Meillä pääset oppimaan ja kehittymään työsi mukana – työskentelemme jatkuvasti uutta oppien ja toisiamme tukien. Työtehtävämme ovat ihmisen kokoisia, ja työyhteisömme on lämminhenkinen ja kannustava. Toimimme hybridimallissa, jossa yhdistyy joustavasti läsnä- ja etätyö.

Harjoittelija työskentelee tiimissä ja työtehtäviä voi suunnitella joustavasti. Työtehtävät painottuvat ensisijaisesti perusopetuksen jälkeisen koulutuksen yhteishakuun.

Lue lisää meistä ja valtiolla työskentelystä osoitteessa www.valtiolle.fi

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Harjoittelijoilta toivotaan oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta, hyviä yhteistyötaitoja ja paineensietokykyä. Ruotsin ja englannin kielen sujuva taito on eduksi.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Asiantuntija Carolina Tallgren carolina.tallgren@oph.fi,
Erityisasiantuntija Satu Hornborg satu.hornborg@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan virastorakenne uudistuu vuodenvaihteessa, minkä myötä Kotimaisten kielten keskus yhdistetään Opetushallitukseen. Uudistuksen jälkeen virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Harjoittelija
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Harjoittelu
• Määräaikaisuuden lisätietoja: 3 kuukautta, korkeakouluharjoittelu
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Palkkatiedot: 1667,46 € / kk.