Poliisipäällikön virka täytetään viiden vuoden määräajaksi 1.10.2026 alkaen tai nimityksen alkamisesta lukien. Tehtävän virkapaikka on Vaasa.

Poliisipäällikkö johtaa poliisilaitoksen toimintaa poliisin strategian mukaisesti osana koko poliisihallinnon kokonaisuutta. Poliisipäällikkö:
• vastaa poliisilaitoksen tuloksellisuudesta sekä toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen yhteensovittamisesta
• vastaa poliisilaitoksen poliisin palveluiden järjestämisestä alueellaan
• vastaa poliisilaitoksen alueellisesta, kansallisesta ja kansainvälisestä sidosryhmä- ja viranomaisyhteistyöstä
• vastaa poliisilaitoksen uudistumisesta ennakoiden toimintaympäristön tarpeita
• vastaa poliisilaitoksen työyhteisö- ja ulkoisen viestinnän vaikuttavuudesta

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueena ovat Etelä-Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan ja Pohjanmaan maakunnat. Pääpoliisiasema sijaitsee Vaasassa. Poliisilaitos on kaksikielinen viranomainen.

Poliisipäällikön tehtävään on säädetty seuraavassa kuvattavat kelpoisuusvaatimukset:

• Ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus sekä perehtyneisyys poliisitoimeen (Laki poliisin hallinnosta 14 §).

• Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta 6 §).

Tehtävään voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (Valtion virkamieslaki 7 §).

Poliisilaitoksen päällikön tehtävään nimitettävältä edellytettävää kelpoisuutta koskevat säännökset on kuvattu edellä.

Säädettyjen kelpoisuusvaatimusten lisäksi parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antavat:
• Poliisin strategian, toimialan ja sen johtamisjärjestelmän tuntemus
• Laaja-alainen poliisitoiminnan johtamiskokemus ja -osaaminen sekä kyky tiedolla johtamiseen ja tietoon perustuvaan ongelmanratkaisuun
• Käytännössä osoitettu toimeenpanokyky viedä tavoitteet osaksi toimintaa päämäärätietoisesti, aikaansaavasti ja kustannustehokkaasti
• Hyvät henkilö- ja henkilöstöjohtamistaidot sekä talousjohtamisen taidot
• Kyky viraston toiminnan kehittämiseen poliisin muuttuvassa toimintaympäristössä sekä organisaation muutosvalmiuden ja työkulttuurin uudistumisen edistämiseen

Tehtävässä tarvitaan lisäksi:
• Erinomaisia yhteistyö-, verkostoitumis- ja neuvottelutaitoja sekä kokemusta laaja-alaisesta sidosryhmäyhteistyöstä
• Kykyä vaikuttaa hyvillä vuorovaikutus- ja viestintätaidoilla sekä kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidoilla
• Sitoutumista oman johtamisosaamisen ja -taidon kehittämiseen
• Englannin kielen hyvää taitoa
• Valmiutta kansainväliseen sidosryhmäyhteistyöhön.

Henkilöstömme käytettävissä ovat liukuva työaika, lounasetu, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus hyödyntää etätyötä. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi meillä järjestetään aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Ilkka Koskimäki
Poliisiylijohtaja
puh. 0295 481 854
12.7. asti, jonka jälkeen

13.-19.7.
Sanna Heikinheimo
Poliisijohtaja
0295 481 546

20.7. jälkeen
Janne Paavola
Poliisijohtaja
0295 481 654

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisilaitoksen tehtävänä on vastata toimialueellaan oikeus- ja yhteiskuntajärjestyksen turvaamisesta, yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ja häiriöiden ennalta ehkäisemisestä, rikosten selvittämisestä ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä. Lisäksi poliisilaitoksen tehtävänä on huolehtia tehtäväpiiriinsä kuuluvan avun antamisesta yleisenä turvallisuusviranomaisena sekä muista sille erikseen määrätyistä tehtävistä.

• Lisätietoja: Valtionhallinnon rekrytoinneissa hakemukset ovat julkisia. Kaikki hakemukset tallennetaan rekrytointijärjestelmään. Tehtävää hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta tehtävää hakeneiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Hakemuksen on oltava ilmoituksessa mainitun hakuajan päättymiseen mennessä joko sähköisesti lähetettynä järjestelmässä tai saapuneena Poliisihallituksen kirjaamossa. Myöhästyneitä hakemuksia ei ole mahdollista ottaa huomioon.
  
  Rekrytoinnissa voidaan käyttää henkilöarviointia.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virka täytetään enintään viiden vuoden määräajaksi (tehtävän/viran luonne, valtion virkamieslaki 9 § 2 mom.).
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Johtava virkamies.
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Pohjanmaan poliisilaitoksen poliisipäällikön viran palkka on tällä hetkellä noin 9.800 €/kk. Viran palkkauksesta sovitaan erikseen virkasopimuksella.