Tämä HR-asiantuntijan tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa asiantuntijaroolissa, ja se soveltuu hyvin uransa alkuvaiheessa olevalle ammattilaiselle. Etsimme henkilöä, jolla on innostusta oppia ja kehittää osaamistaan tehtävässä. Tehtävä sopii erityisesti sellaiselle, joka haluaa kasvaa vastuullisempaan rooliin tulevaisuudessa. Odotamme hakijalta päämäärätietoista kehittämisotetta ja aikaansaannoskykyä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää organisointikykyä, kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä sekä uudistumis- ja vaikutushakuisuutta. Lisäksi odotamme hakijalta Henkilöstö ja hallinto –tulosalueen uuden organisoitumisen mukaista toimintamallin toteuttamista sekä yhteisesti sovittuja toimintatapoja ja tulostavoitteiden saavuttamista edistävää työskentelyä. HR ja henkilöstöpalvelut –yksikön lähivuosien haasteissa korostuvat tuloksellisuuden edistäminen, yhteistoiminnallisten työskentelytapojen kehittäminen sekä teknisten ratkaisujen entistä tehokkaampi hyödyntäminen. Tämä edellyttää valittavalta HR-asiantuntijalta reaktionopeutta ja vastuualueensa jatkuvaa kehittämistä.

HR-asiantuntijan tehtävässä tarvitaan oma-aloitteisuutta, luotettavuutta sekä tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta. Työtehtävien menestyksellistä hoitamista edesauttaa hyvien vuorovaikutus- ja ICT-taitojen lisäksi myös sujuva suullinen ja kirjallinen esitystaito. Hakijalle voidaan lukea eduksi työssä käytettävien Stato-, Efecte- , Inclus- ja Alfresco-järjestelmien tuntemus. Myös aikaisempi kokemus ammattikäyttäjänä Kieku- ja Valtiolle.fi-järjestelmistä sekä PRH:n toimintaympäristön tuntemus voidaan lukea hakijalle eduksi.

Parhaimmat edellytykset tehtävien hoitamiseen antaa soveltuva alempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi tradenomin tutkinto. Aiempi käytännön kokemusta HR-tehtävissä työskentelemisestä rekisteritehtäviä hoitavassa nettobudjetoidussa virastossa tukee tehtävässä onnistumista.

• Englanti
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: Hyvä
• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa 5.12. klo 10-11 ja 11.12. klo 11-12 johtaja Minna Mattila, p. 029 509 5392 ja HR-asiantuntija Kiia Kauppala, p. 029 509 5832. Tutustu PRH:een myös viraston verkkosivuilla.

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) edistää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa Suomessa ja kansainvälisesti.

Henkilöstö ja hallinto -tulosalueen vastuulla ovat hallinnolliset palvelut, lakiasiat ja HR-palvelut. Tulosalue muodostuu neljästä yksiköstä. HR ja henkilöstöpalvelut –yksikkö tuottaa monipuolisia PRH-tasoisia palveluja muun muassa palvelussuhdeasioihin, henkilöstösuunnitteluun, osaamisen ja esihenkilötyön kehittämiseen, rekrytoinnin tukeen, työterveyshuoltoon ja työnantajatoimintaan liittyen. Tarjoamme mahdollisuuden kerryttää arvokasta kokemusta ja kehittää osaamistaan asiantuntevan tiimin tukemana.

Sijainti
Helsinki

Muut tehtävän tiedot