Pääasiallisiin tehtäviisi kuuluvat kenttätoiminnan sekä viesti- ja kenttäjärjestelmän opetustehtävät suomenkielisessä poliisi (AMK) -tutkinnossa. Lisäksi tehtäviisi kuuluvat mahdolliset hätäkeskuspäivystäjäkoulutuksen opetustehtävät sekä muut valvonta- ja hälytystoimintaosaamisen yksikön vastuulla olevat opetus- ja asiantuntijatehtävät.

Työtehtävät määritellään yksityiskohtaisemmin henkilökohtaisessa toimenkuvassa, joka laaditaan virkasuhteen alettua. Tehtävän vaativuustaso on 40.12.

Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää riittävää perehtyneisyyttä ja käytännön kokemusta poliisin valvonta- ja hälytystoiminnasta.
Tehtävä on sijoitettu Poliisiammattikorkeakoulun valvonta- ja hälytystoimintaosaamisen yksikköön, kenttätoiminnan vastuualueelle. Valvonta- ja hälytystoimintayksikköön kuuluvat kenttätoiminnan lisäksi erityistoiminnan, liikenne- ja ajokoulutuksen sekä poliisikoiratoiminnan vastuualueet.

Poliisiammattikorkeakoulun opettajien tehtävistä on säädetty Poliisiammattikorkeakoulusta annetun asetuksen (282/2014) 23 §:ssä:
Opettajien tehtävät
1) kehittää alansa opetusta ottaen huomioon työelämän kehitys;
2) osallistua opetussuunnitelmien laatimiseen ja opiskelijavalinnan hoitamiseen;
3) hoitaa tutkimus- ja kehitystyöhön liittyviä tehtäviä sen mukaan kuin Poliisiammattikorkeakoulu määrää;
4) osallistua Poliisiammattikorkeakoulun määräämään ammattitaitoa ylläpitävään ja kehittävään koulutukseen ja perehtyä työelämään;
5) hoitaa Poliisiammattikorkeakoulun hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai määrätyt tehtävät.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Käymme kaikki hakemukset läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta tai hakijan ulkonäöstä.
Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

Opetustehtävissä toimivan vanhemman konstaapelin viran kelpoisuusehdot on määritelty Poliisiammattikorkeakoulusta annetun asetuksen 21 ja 22 §:ssä.

21 §
Opettajien kielitaitovaatimukset
Yliopettajalta vaaditaan, että hänellä on erinomainen suullinen ja kirjallinen taito siinä kielessä, jolla hänet on määrätty antamaan opetusta.
Muilta opettajilta vaaditaan, että hänellä on hyvä suullinen ja kirjallinen taito siinä kielessä, jolla hänet on määrätty antamaan opetusta.
Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Tehtävässä tarvitaan suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

• Erityisenä kelpoisuusvaatimuksena lehtorin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Erityisestä syystä lehtorin virkaan tai määräaikaiseen virkasuhteeseen voidaan 1 momentin estämättä nimittää henkilö, joka ei ole suorittanut ylempää korkeakoulututkintoa, jos nimitettävä henkilö on erittäin hyvin perehtynyt viran tehtäväalaan. Lehtorilta, jonka opetustehtävään pääosin kuuluu ammattiopintojen järjestäminen, vaaditaan lisäksi vähintään kolmen vuoden käytännön kokemus tutkintoa vastaavissa tehtävissä. Opettajalta vaaditaan lisäksi vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Tämän estämättä opettajaksi voidaan nimittää myös henkilö, joka on otettu ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa vaaditut opettajan pedagogiset opinnot. / VNA Poliisiammattikorkeakoulusta (282/2014) 22 § 1-4 mom.
• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina vanhemman konstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 18 k.

Virkasuhteen täytössä vertailemme kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:

- tehtävän edellyttämä kokemus operatiivisesta poliisitoiminnasta
- tehtävään liittyvä teoreettinen, tekninen ja taktinen osaaminen
- yleiset ja erityisesti tehtävän edellyttämät ICT-taidot
- valmiudet toimia yksikön vastuualueiden laaja-alaisissa ja monipuolisissa tehtävissä.

Luemme eduksi valmiudet työskennellä englanniksi, esiintymis- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvät valmiudet itsenäiseen ja ryhmässä työskentelyyn.

Tarjoamme henkilöstöllemme lukuisia palvelussuhde-etuja:
- hyvä ja kattava työterveyshuolto
- etätyömahdollisuus työtehtävien salliessa (Polamkin ohjeen mukaisesti)
- mahdollisuus käyttää viikossa kaksi tuntia työaikaa liikuntaan
- kampuksen monipuoliset liikuntatilat henkilöstön käytössä
- ammattikorkeakoulun monipuoliset kirjastopalvelut
- työnantajan tukema ruokailu kampuksen ravintolassa
- hyvät pysäköintimahdollisuudet työpaikalla.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Asko Sartanen (12.6.2026 saakka)
Ylikomisario, yksikön päällikkö
asko.sartanen@poliisi.fi
+358 295 483 019

Mika Ranki (13.6.2026 alkaen)
Ylikomisario
mika.ranki@poliisi.fi
+358 295 483 431

Paula Laitila
Ylikomisario
paula.laitila@poliisi.fi
+358 295 483 236

Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

PL 123
33721 Tampere

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos – poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

• Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme hakemukset Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Poliisiammattikorkeakoulun etätyöohjeen mukaisesti voit työskennellä etänä työtehtävien salliessa enintään 50 %:a työajastasi lukukauden aikana (1-3 päivää viikossa).
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Lisääntyneestä opiskelijamäärästä johtuva tilapäiseksi arvioitu lisätyövoiman tarve.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.12 (3 487,03 €/kk), minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Tämän lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.