Turvatarkastajan määräaikaiseen virkasuhteeseen nimitettävä toimii turvatarkastajana turvallisuusosastossa. Turvatarkastajan ensisijaisena tehtävänä on työskennellä eduskunnan sisäänkäynneillä turvatarkastus-, kulunvalvonta- ja yleisöpalvelutehtävissä sekä reagoida turvatoimialueella ilmeneviin turvallisuuspoikkeamiin tilanteen mukaisella tavalla. Tehtävään voidaan sisällyttää myös muita turvallisuusjohtamisen osa-alueiden mukaisia vastuita.

Kelpoisuusehtona virkasuhteeseen on tehtävään soveltuva koulutus ja se, että asianomainen on aikaisemmalla toiminnallaan osoittanut omaavansa sellaisen taidon ja kyvyn, jota tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää.

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen antaa esimerkiksi turvallisuusalan perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto, turvallisuusalan tradenomin tutkinto tai muu soveltuva turvallisuusalan tutkinto ja riittävä työkokemus turvallisuusalan operatiivisista tehtävistä joko julkishallinnosta tai yksityiseltä turvallisuusalalta.

Aikaisempi kokemus turvatarkastusten tekemisestä sekä alakohtainen täydennyskoulutus ja muu itsensä ammatillinen kehittäminen voidaan lukea hakijalle eduksi.

Tehtävässä edellytetään joustavuutta ja kykyä reagoida nopeasti muuttuviin, haasteellisiin turvallisuustilanteisiin. Turvatarkastajana keskeisiä vahvuuksiasi on kyky toimia paitsi itsenäisesti myös osana työtiimiä.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää henkilöltä suoriutumista ohjaavissa asiakaspalvelutilanteissa suomen, ruotsin ja englannin kielellä, joka käytännössä tarkoittaa, että suomen kielen taidon tulee olla sujuvaa, ruotsin kielen tyydyttävää ja englannin kielen taidon hyvää.

Arvostamme kykyä toimia vaativassa ympäristössä, jossa tilanteet voivat muuttua nopeasti. Hyvä harkintakyky ja erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä paineensietokyky ovat työssä tärkeitä.

Tehtävän työaikamuoto on virastotyö, joka tarkoittaa, että päivittäinen työaika on 7 h 15 min. Työtä tehdään aamu- ja iltavuoroissa sekä satunnaisesti viikonloppuisin. Odotamme hakijalta joustavuutta työaikoihin.

Pidämme huolta henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista tarjoamalla kiinnostavia ja vaihtelevia työtehtäviä sekä monipuolisia koulutus- ja liikuntamahdollisuuksia. Henkilöstöllämme on käytettävissä lounasetu sekä laadukkaat ja kattavat työterveyshuollon palvelut. Liukuva työaika ja työtehtävien mukaiset etätyömahdollisuudet helpottavat työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Turvapalvelupäällikkö Aleksi Hosioja, 09 432 4922 ja valvontapäällikkö Lasse Jartti 09 432 2288 / etunimi.sukunimi@eduskunta.fi. Tiedustelut ma-pe klo 9.00-16.00. Yhteydenotot toivotaan ensisijaisesti sähköpostitse.

Eduskunnan kanslian kirjaamo

Eduskuntakatu 4
00102 Eduskunta

Eduskunnan kanslian tehtävänä on luoda eduskunnalle edellytykset hoitaa sille valtioelimenä kuuluvat tehtävät.

Eduskunnan kanslian osastoja ovat keskuskanslia, valiokuntasihteeristö, hallinto- ja palveluosasto, kansainvälinen osasto, tieto- ja viestintäosasto sekä turvallisuusosasto.

Turvallisuusosaston tehtävänä on osana eduskunnan kansliaa olla turvaamassa eduskunnan toiminnan jatkuvuutta kaikissa olosuhteissa. Turvallisuusosaston tavoitteena on vahvistaa turvallisuusjohtamista, joka perustuu ensisijaisesti riskienhallintaan ja jatkuvaan parantamiseen.

• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Kolme kuukautta.
• Palkkatiedot: Palkkaus muodostuu tehtävän vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvasta palkanosasta (enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta). Tehtävä sijoittuu eduskunnan kanslian palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 6 (2 564,00 euroa/kk) ja aloittavan henkilön henkilökohtainen palkanosa on pääsääntöisesti 25 %.