Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät kelpoisuusvaatimusten
täyttyminen myös vaaditun kielitaidon osalta.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä)

Kelpoisuusvaatimukset:

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
• hyvää johtamistaitoa ja kykyä ohjata alaistensa työtä;
• perehtyneisyyttä talous- ja/tai petosrikosten tutkintaan sekä siihen liittyvään yhteistyöhön muiden viranomaisten kanssa.
• hyvää osaamista rikosten tutkinnan johtamisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä;
• taitoa ja kykyä saavuttaa asetetut tulostavoitteet
• taitoa ja kykyä toteuttaa poliisin strategiaa ja muita toiminnan painopisteitä;
• hyvää poliisin ulkoisen ja sisäisen toimintaympäristön tuntemusta sekä kykyä analysoida toimintaympäristöä, ennakoida toimintaympäristön muutoksia ja kykyä tehdä analyysin perusteella toimenpide-esityksiä;
• kykyä noudattaa itse ja valvoa säädösten, määräysten ja ohjeiden noudattamista;
• oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työskentelyotetta sekä rikostorjunnan kehittämistä;
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä laaja-alaista sidosryhmäyhteistyötä;
• poliisitoiminnan eri osa-alueiden mieltämistä yhdeksi kokonaisuudeksi

Eduksi luetaan:
• kokemus ryhmänjohtajan tai ryhmänvarajohtajan tehtävistä
• kokemus talousrikosten tutkinnasta
• kokemus petosrikosten tutkinnasta
• kokemus rikostutkinnasta, erityisesti (rajoitetuin tutkinnanjohtajaoikeuksin) päätösten tekemisestä ja esitutkinnan rajoittamisesta
• muu esimieskokemus
• kokemus rikostutkinnasta
• kokemus salaisten pakkokeinojen ja salaisen tiedonhankinnan käytöstä
• kokemus rikostiedustelusta mukaan lukien avoimista lähteistä tehtävä tiedonhankinta
• säädettyjä kielitaitovaatimuksia parempi tai laajempi kielitaito

Lisätietoja tehtävästä:

Mika Salminen
Rikoskomisario
p. +358 295 435 670
mika.salminen@poliisi.fi

Lari Rönkä
Rikoskomisario
p. +358 295 435 501
lari.ronka@poliisi.fi

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina. Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella, viidellä eri poliisiasemalla. Pääpoliisiasema sijaitsee Kouvolassa ja poliisiasemat Haminassa, Kotkassa, Lappeenrannassa ja Imatralla. Poliisilaitoksen toiminta-alueella on 15 kuntaa ja n. 300 000 asukasta. Alueellamme on suuria kaupunkeja, pienempiä kuntakeskuksia sekä laajoja maaseutualueita. Toiminta-alueen pinta-ala on yli 13 000 neliökilometriä. Toimintaympäristömme on poikkeuksellisen monipuolinen. Arkeemme vaikuttavat valtakunnanraja, suuret vesistöalueet, matkustaja- ja sotilaslentokentät sekä alueen laaja viranomaisyhteistyö niin kuntien, Puolustusvoimien, Tullin kuin Rajavartiolaitoksen kanssa. Tarjoamme vakituisen työpaikan noin 500 hengelle, joista noin 400 on poliiseja. Työyhteisömme on avoin ja ilmapiiri mukava, mahdollistamme yhdessä onnistumisemme. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon. Toimintaamme johdetaan tietopohjaisesti ja valmentavan työkulttuurin keinoin. Tarjoamme hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon. Poliisilaitoksemme on kaksikielinen.

Sijainti
Kouvola

Muut tehtävän tiedot