Haemme Poliisihallituksen arpajaishallintoon ylitarkastajaa vakituiseen virkaan. Virka sijoittuu yksinoikeuspelien ja rahanpesun valvonnan ryhmään ja virkapaikka on Riihimäki. Vakituisen virkanimityksen lisäksi on mahdollista, että täytämme myöhemmin vastaavan kaltaisiin tehtäviin mahdollisesti avautuvia sijaisuuksia (alle kahden vuoden pituisia määräaikaisia virkasuhteita) tähän rekrytointiin hakeneiden henkilöiden joukosta ilman erillistä hakumenettelyä.

Rahapelitoimintaa valvotaan arpajaisiin osallistuvien oikeusturvan takaamiseksi, väärinkäytösten ja rikosten estämiseksi sekä arpajaisista aiheutuvien taloudellisten, sosiaalisten ja terveydellisten haittojen ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi.

Ylitarkastaja:
- Toimii asiantuntijana rahapelitoiminnan valvontatehtävissä ja lainmukaisuusvalvonnassa sekä osallistuu toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen.
- Valvoo, seuraa ja ohjaa rahapelitoiminnan lainmukaisuutta ja puuttuu lainvastaiseen toimintaan erillisen vastuutuksen mukaisesti.
- Laatii rahapelitoimintaan liittyviä lausuntoja ja selvityksiä ja valmistelee tehtäväalueensa linjauksia.
- Suunnittelee ja kehittää vastuullaan olevien tehtävien valvontaa.
- Toimii tehtäväalueensa asiantuntijana kansallisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä.
- Toteuttaa omaan tehtävään liittyvää viestintää.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkojen ja määräaikaisten virkasuhteiden hakijoille. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa ylitarkastajan tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat edellytykset ylitarkastajan viran menestykselliselle hoitamiselle antavat:
- Ylempi korkeakoulututkinto (esimerkiksi oikeustieteen alalta)
- Käytännön työkokemus valvontaan liittyvistä tehtävistä tai muista ohjaus- ja/tai valvontatehtävistä
- Julkishallinnollisten menettelyjen tuntemus.

Eduksi katsotaan:
- Kokemus hallintolainsäädännöstä
- Kokemus kotimaisesta ja kansainvälisestä sidosryhmäyhteistyöstä
- Kokemus toiminnan kehittämis- ja suunnittelutehtävistä
- Kokemus arpajaislain soveltamisesta.

Muita tärkeitä lisävalmiuksia ja henkilökohtaisia ominaisuuksia ovat:
- Hyvä kirjallinen ja suullinen ilmaisutaito
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Itsenäinen, ratkaisukeskeinen, tavoitteellinen, tuloksellinen ja oma-aloitteinen työskentelytapa
- Positiivinen suhtautuminen muutoksiin ja valmiudet nähdä ne mahdollisuuksina kehittää itseään ja organisaation toimintoja.

Suomen kielen erinomaisen taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan ruotsin kielen tyydyttävää taitoa ja englannin kielen hyvää taitoa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Tiina Laiho, puh. +358504564421, Tiina.Laiho@poliisi.fi.

Poliisihallituksen kirjaamo

Vuorimiehentie 3
02150 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

Osana Poliisihallituksen poliisitoimintayksikköä toimii Riihimäelle sijoitettu arpajaishallinto, joka vastaa rahapelitoiminnan, tavara-arpajais- ja rahankeräystoiminnan sekä viihdelaitetoiminnan yleisestä valvonnasta sekä toimii valtakunnallisena lupaviranomaisena.

• Lisätietoja: Uusi rahapelilaki tulee osittain voimaan 1.3.2026. Uuden rahapelijärjestelmän mukaisten lupa- ja valvontatehtävien sekä niistä vastaavan henkilöstön siirtoa Poliisihallituksesta uuteen Lupa- ja valvontavirastoon valmistellaan laissa säädetyn aikataulun mukaisesti. Uuden rahapelilain mukainen valvontatoiminta käynnistyy Lupa- ja valvontavirastossa heinäkuussa 2027.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.12, jonka peruspalkka on 4 522,30 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.