Haemme ratkaisuarkkitehtina toimivaa ylitarkastajaa poliisin tutkintajärjestelmien uudistus-hankeohjelmaan (Tuju) Poliisihallitukseen. Virkapaikka on Poliisihallituksen päätoimipaikassa Helsingin Pasilassa. 

Tuju-ohjelman tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa Poliisin operatiivisten asioiden asiankäsittelyjärjestelmäkokonaisuus, sekä tukea poliisia sen operatiivisissa tehtävissä helppokäyttöisillä ja nykyaikaisilla työvälineillä. Ohjelmassa toteutettavien itsenäisten järjestelmäkokonaisuuksien käyttöönotot tapahtuvat vaiheittain kasvattaen kokonaisuutta vaihe vaiheelta.

Ylitarkastajan (ratkaisuarkkitehti) tehtävät: 

• suunnittelee ja määrittelee hankkeiden ja ohjelmien tietojärjestelmäarkkitehtuurin kokonaisuuden toiminnan, teknologian ja olemassa olevien järjestelmien (legacy) yhteensovittamisen näkökulmasta 
• varmistaa, että arkkitehtuuriratkaisut tukevat hankkeen tavoitteita, turvallisuus- ja toimintavaatimuksia sekä poliisin ydintoimintoja 
• tekee tiivistä yhteistyötä hankepäälliköiden, projektipäälliköiden, liiketoiminnan asiantuntijoiden ja muiden arkkitehtien kanssa 
• arvioi ja suosittelee teknologiaratkaisuja ja modulaarisia toteutustapoja, jotka soveltuvat ohjelman ja koko organisaation kokonaisarkkitehtuuriin 
• osallistuu hankkeiden riskien, kustannusten ja riippuvuuksien arviointiin arkkitehtuurin näkökulmasta 
• laatii arkkitehtuuridokumentaatiota ja ohjeistusta sekä osallistuu hankkeen ohjausryhmien kokouksiin tarvittaessa

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa ylitarkastajan tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Ylitarkastajan (ratkaisuarkkitehti) tehtävässä tarvitaan:

• soveltuvaa ICT-alan koulutusta tai sitä vastaavaa kokemusta 
• syvällistä ymmärrystä modernista ratkaisuarkkitehtuurista, sekä vahvaa teknistä osaamista ja ymmärrystä erilaisista teknologioista ja niiden yhteensovittamisesta
• osaamista ja kokemusta tietoturvallisten järjestelmien suunnittelusta turvallisuusviranomaisen ympäristössä
• osaamista ja kokemusta asiankäsittelyjärjestelmän ja/tai dokumentinhallintajärjestelmän suunnittelusta ja toteutuksesta
• kokemusta laajojen tietojärjestelmäkokonaisuuksien ja rajapintojen hallinnasta ja kehittämisestä
• usean vuoden kokemusta ratkaisuarkkitehtuurista laajoissa tietojärjestelmähankkeissa ketterillä menetelmillä
• kykyä johtaa arkkitehtuurin kehittämistä ja toimittajatyötä, sekä arvioida teknisiä ratkaisuja hankintaprosessissa

Eduksi katsotaan ymmärrys poliisin ja muiden turvallisuusviranomaisten tietojärjestelmävaatimuksista, kuten GDPR:stä ja JulkICT-arkkitehtuurikehyksestä.

Toivomme sinulta rohkeutta, ratkaisukeskeisyyttä, itsenäisyyttä, oma-aloitteisuutta ja kykyä ratkaista poliisitoiminnan järjestelmäkokonaisuuden suunnitteluun ja kehityksen ohjaukseen liittyviä kysymyksiä. Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa. 

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa hankejohtaja Sanna Lassila (puh. 029 5481 721) maanantaina 16.11. klo 9-10 ja perjantaina 20.11. klo 12-13.

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Level of position: Asiantuntijataso
• Remote work: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Description of the remote work: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Virastotyöaika
• Working time format explanation: Liukuva työaika
• Trial period: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Remuneration information: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.14, jonka peruspalkka on 5 113,47 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.