Virka on sijoitettu Lapin poliisilaitoksen valvonta- ja hälytyssektorille Rovaniemen kenttäyksikköön Posion poliisiasemalle, jossa tehtävään valittu tulee toimimaan Posio-Salla kenttäryhmän ryhmänjohtajan sekä kenttäjohtajan tehtävissä. Ryhmänjohtaja toimii ryhmänsä henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä palkkavaltuuksin. Ryhmänjohtaja huolehtii päällystöesihenkilönsä alaisuudessa myös muista poliisiaseman päivittäisistä tehtävistä.

Ryhmänjohtaja vastaa oman ryhmänsä toiminnan tuloksellisuudesta ja tehokkuudesta. Tehtävään kuuluu osallistuminen kenttäryhmän tutkinta- ja ennalta estävään työhön sekä ryhmän päivittäisen toiminnan laillisuusvalvonta.

Virkapaikka on Posion poliisiasemalla.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, viranomaisen kieli on suomi. Yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaisia tietoja tämän päivän valvonta- ja hälytystoiminnasta sekä siihen sisältyvästä kentän nopeasta tutkinnasta, minkä lisäksi odotamme hyviä ja ajantasaisia poliisiorganisaation esihenkilötaitoja.

Hakijalta edellytämme voimassa olevaa kenttäjohtolisenssiä ja vankkaa kokemusta niin kenttäjohtamisesta kuin poliisin operatiivisesta kenttätoiminnasta. Odotamme myös halua oman työn, valvonta- ja hälytystoiminnan sekä koko työyhteisön kehittämiseen.

Työn luonteesta johtuen tehtävässä ovat eduksi hyvät suunnittelu- ja vuorovaikutustaidot, yhteistyökyky, oma-aloitteisuus, pitkäjänteisyys sekä joustavuus.

Tehtävässä luetaan eduksi erityisesti poliisin oma johtajakoulutus ja Lapin poliisilaitoksen toimintaympäristön sekä HARVA -alueen olosuhteiden, erityispiirteiden ja yhteistyöverkoston tuntemus.

Tarjoamme sinulle osittain tuetun työpaikkaruokailun, laajat työterveyspalvelut, mahdollisuuden työajalla tapahtuvaan liikunnan harjoitteluun.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Mika Lauri
Ylikomisario
029 5466 119
mika.lauri@poliisi.fi

Joonas Päkkilä
Komisario
0295 466 396
joonas.pakkila@poliisi.fi

Lapin poliisilaitos, kirjaamo

Hallituskatu 3 A
96100 Rovaniemi

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Lapissa poliisi palvelee noin 180 000 asukasta ja suurta määrää koti- ja ulkomaisia matkailijoita Euroopan Unionin pohjoisimmassa poliisiyksikössä.

Toimintaympäristömme mereltä tuntureille ja kolmen valtakunnanrajan keskellä tarjoaa erilaisuutta. Meillä tehdään töitä 16 poliisiasemalla sata lasissa, mutta hymy huulilla ja hyvällä asenteella.

Yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus on meillä arkea - kaveria ei jätetä. Monipuoliset työtehtävät ja -välineet takaavat sen, että jokainen uusi työvuoro on erilainen - keikalle saatamme lähteä poliisiauton sijaan moottorikelkalla tai vesijetillä. Mielenkiintoisen lisän tuo päivittäinen ja tiivis yhteistyö muiden viranomaisten ja yhteistyökumppaneidemme kanssa. Lapissa ihmiset ovat aitoja ja Lappi tarjoaa puhdasta luontoa ja luontoelämyksiä, erilaisia harrastusmahdollisuuksia, turvallisuutta ja edullista asumista. Revontulten alla on ihmisen hyvä elää ja olla. Meitä on reilut 400 työkaveria - tule sinäkin yhdeksi meistä!

• More information: Tehtävään nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen terveystarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. Terveystarkastus tehdään lähtökohtaisesti ennen työn aloittamista, mutta viimeistään kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.
• Level of position: Toimeenpaneva taso
• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Jaksotyöaika
• Working time format explanation: Jaksotyöaika työaikalaki 7 §, jakso 3 viikkoa
• Trial period: Valtion virkamieslain (750/1994) 10 §:n mukaan nimittämisessä on mahdollista noudattaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa, jonka aikana virkasuhde voidaan purkaa sekä nimittävän viranomaisen että virkamiehen puolelta.
• Remuneration information: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 04.06 mukaan. Peruspalkka on tällä hetkellä 2976,46 euroa. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa enintään 14 % sekä olosuhdeosaa 2%.