Poliisipalvelulinjan työjärjestyksen mukaisesti Pohjoisen valvonta- ja hälytystoimintayksikön tehtävänä on mm. vastata yleisen järjestyksen ja turvallisuuden valvonnasta, hälytystehtävien hoitamisesta ja ennalta estävästä toiminnasta. Tarkemmin tehtävät on määritelty työjärjestyksessä.

Tehtävään valittu henkilö tulee toimimaan kenttäryhmän hallinnollisena ryhmänjohtajana ja kenttäjohtajien reservissä kenttäjohtajan tehtäviin. Hän käy kehityskeskustelut ryhmänsä henkilöiden kanssa ja johtaa suunnitelmallisesti vuorossaan kenttätoimintaa, johtaa henkilöstöä tulostavoitteiden toteutumiseen, kouluttaa henkilöstöä ja kehittää yksikön kenttätoimintaa. Lisäksi hän tekee muut työjärjestyksessä/toimenkuvassa tarkemmin määritellyt tehtävät sekä esimiehensä määräämät tehtävät.

Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan tai määräaikaiseen virkashteeseen on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 17 kohdan nojalla a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Oulun poliisilaitos on yksikielinen (suomi). Kielitaidosta on säädetty julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetussa laissa ja poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Hakijalta odotetaan hyvää kenttätoiminnan ja tilannejohtamisen osaamista, tulosvastuullista työotetta ja sitoutumista sovittuihin tulostavoitteisiin. Lisäksi häneltä odotetaan hyvää yhteistyökykyä ja taitoa suunnitella sekä kehittää ryhmänsä toimintaa. Eduksi luetaan suoritettu alipäällystön erikoistumisopinnot/alipäällystötutkinto, henkilöiden johtamisen taito ja osaaminen, kokemus kenttäjohtamisesta, kenttätoiminnan johtamisen koulutus (KJ/YJ- lisenssi).

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Jyrki Kivirinta
Ylikomisario
p. 0295 464 157
jyrki.kivirinta@poliisi.fi

Oulun poliisilaitoksen kirjaamo

PL 45
90101 Oulu

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Jos "nää et pelekää polliisia", niin yhtä hyvin voisit liittyä meidän joukkoomme. Etsimme osaavia ja motivoituneita työntekijöitä tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä niin poliisi- kuin siviilitehtäviin.

Oulun poliisilaitos palvelee 15 poliisiasemalla, pääpoliisiasemamme sijaitsee Oulussa. Toimialueeseemme kuuluvat Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun maakunnat eli yhteensä 38 kuntaa. Poliisilaitoksellamme työskentelee noin 750 henkilöä, joista lähes neljännes toimii muissa kuin poliisitehtävissä.

Laaja toimialueemme mahdollistaa erilaisia työtehtäviä niin kaupungeissa, kunnissa kuin matkailukeskittymissäkin. Lisäksi Oulun poliisilaitoksen alue tarjoaa hyvät vapaa-ajanviettomahdollisuudet niin luonnon, liikunnan kuin kulttuurinkin parissa. Voit viettää vapaa-aikaasi niin meren, järvien ja jokien rannoilla kuin sisämaan vaaroilla ja tuntureilla.

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä erilaisiin kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia ihmisiä.

Loistavan työyhteisön lisäksi tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

• More information: Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviointia. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa. Terveystarkastus tehdään lähtökohtaisesti ennen työn aloittamista, mutta viimeistään kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.
  
  Oulun poliisilaitoksen poliisipalvelulinjalle nimitettävät uudet työntekijät suorittavat koulutuksellisen henkilökierron kahden vuoden kuluessa nimittämisestä. Osana osaamisen vahvistamista ja organisaation kehittämistä henkilö työskentelee koulutuksellisen henkilökierron aikana poliisilaitoksen eri yksiköissä noin 2-3 työjakson ajan. Koulutuksellinen henkilökierto voi aiheuttaa liikkumista eri poliisiasemien välillä. Koulutuksellisesta henkilökierrosta voidaan vapauttaa ainoastaan erityisestä syystä esim. aikaisemman laajan ja monipuolisen kokemuksen perusteella.
• Level of position: Asiantuntijataso
• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Jaksotyöaika
• Working time format explanation: 114.45 h / 3 viikkoa
• Trial period: Valtion virkamieslain (750/1994) 10 §:n mukaan nimittämisessä on mahdollista noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa, jonka aikana virkasuhde voidaan purkaa sekä nimittävän viranomaisen että nimitettävän virkamiehen puolelta.
• Remuneration information: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 04.06, jonka mukainen peruspalkka on 2 976,46 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.