Hakuaika päättyy 12.1.2026 klo 16:15
Etsimme joukkoomme asiantuntevaa ja kehittämisorientoitunutta vastuualuepäällikköä johtamaan laitoksen työympäristöpalvelujen kokonaisuutta. Tehtävässä vastaat digitaalisen työympäristömme sujuvuudesta, turvallisuudesta ja käyttäjäystävällisyydestä.
Haemme Tietohallintoon Työympäristöpalveluihin vastuualuepäällikköä vakituiseen virkaan. Tehtävä sijoittuu Tietohallinnon uudistuvassa organisaatiossa Digituotanto -tulosyksikköön ja vastuualuepäällikkö raportoi ko. tulosyksikön johtajalle.
Vastuualueesi kattaa digitaalisiin työympäristöihin liittyvät palvelut, kuten työasemat, päätelaitteet sekä laitteiden elinkaaren hallinnan yhteistyössä palvelukumppaneiden kanssa. Johdat käyttövaltuushallinnan järjestelmäkokonaisuutta huolehtien ko. alueen kehittämisestä, raportoinnista ja tietoturvakontrolleista. Vastuullasi on myös laitoksen keskeisten työasemaohjelmistojen hallinta ja kehittäminen, esim. M365 palvelut sekä muut yhteiskäyttöiset sovellukset, jotka tukevat mm. tiedonhallintaa ja yhteistyötä. Lisäksi johdat keskitetysti lisenssienhallintaa, jotta lisenssit ovat ajantasaiset, optimoidut ja vaatimusten mukaiset.
Toimit tiiviissä yhteistyössä laitoksen muiden asiantuntijoiden ja yhteistyötahojen kanssa varmistaen, että työympäristöpalvelut toimivat kustannustehokkaasti ja luotettavasti. Johdat omaa asiantuntijatiimiä ja osallistut strategiseen suunnitteluun sekä operatiiviseen johtamiseen.
Toimit esihenkilönä vastuualueesi asiantuntijoille ja sovitat yhteen toiminnan tavoitteet ja resurssit. Osaamisen, suorituksen ja muutoksen johtaminen ovat olennainen osa työtäsi. Huolehdit henkilöstösi kehittymismahdollisuuksista ja toimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa laitoksen sisällä ja ulkoisten kumppanien ja sidosryhmien kanssa.
Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen ja ajantasainen kokemus vastuualueen tehtävistä sekä käytännössä osoitettu esihenkilö- ja toiminnon johtamisen osaaminen.
Sinulla on vahvaa osaamista työympäristöpalveluiden kokonaisuudesta laitteiden elinkaaren hallinnasta käyttöjärjestelmiin ja ohjelmistojen hallintaan. Tunnet modernit hallintaratkaisut, automaation mahdollisuudet sekä hybridityön vaatimukset. Sinulla on näkemystä siitä, miten prosesseja voidaan tehostaa ja kustannuksia optimoida hyödyntämällä automaatiota, standardointia ja analytiikkaa. Sinulla on kokemusta käyttövaltuus- ja identiteetinhallinnan ratkaisuista sekä tietoturvakontrollien toteuttamisesta. Osaat johtaa muutosta ja kehittää työympäristöpalveluita vastaamaan nykyaikaisen digitaalisen työympäristön tarpeita.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, hyvää paineensietokykyä sekä näyttöjä hyvästä henkilöstöjohtamisesta ja yleisjohtamistaidosta.
Arvostamme Maanmittauslaitoksen tehtävien tuntemusta ja esihenkilötyöhön liittyviä opintoja.
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Työnantajalupauksemme mukaisesti saat joustavan ja vastuullisen työnantajan, joka tukee osaamisesi kehittymistä ja mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Maanmittauslaitoksessa me luotamme sinuun ja työhyvinvointisi on meille tärkeää.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Tietohallintojohtaja Virva Autio
virva.autio@maanmittauslaitos.fi
puh +358 50 528 4558
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Maanmittauslaitos/Kirjaamo
PL 84
00521 Helsinki
Maanmittauslaitos tuottaa tietoa, palvelua ja tutkimusta Maasta. Teemme maanmittaustoimituksia, ylläpidämme kiinteistöjen ja osakehuoneistojen tietoja, huolehdimme omistusoikeuksien rekisteröinneistä ja kiinnityksistä, tuotamme kartta-aineistoja ja tietopalveluja sekä teemme paikkatietojen huippututkimusta.
Toimimme yhdessä, luottaen ja uudistaen. Tärkeimpiä periaatteitamme johtamisessa ovat luottamus ja henkilöstömme, yhteistyökumppaneidemme ja asiakkaidemme arvostus sekä uudistuminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen. Valmentavalla ja ammattimaisella johtamisella tuemme tavoitteiden saavuttamista ja työhyvinvointia.
Helsinki, Hämeenlinna, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lahti, Lappeenranta, Mikkeli, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku, Vaasa
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki
Koulukatu 13
13100 Hämeenlinna
Kauppakatu 40
80100 Joensuu
Oikokatu 11
40700 Jyväskylä
Lönnrotinkatu 2 C
87100 Kajaani
Valimontie 5
45100 Kouvola
Hallituskatu 12
70100 Kuopio
Kirkkokatu 12 B
15140 Lahti
Villimiehenkatu 2
53100 Lappeenranta
Raatihuoneenkatu 5
50100 Mikkeli
Veteraanikatu 9
90130 Oulu
Yrjönkatu 6
28100 Pori
Hallituskatu 5 C
96200 Rovaniemi
Kirkkokatu 9b B
60100 Seinäjoki
Yliopistonkatu 38
33100 Tampere
Itsenäisyydenaukio
20800 Turku
Wolffintie 35
65200 Vaasa
-
Lisätietoja:
Toimimme valtakunnallisesti ja meillä on toimipaikkoja ympäri Suomen. Työskentelypaikkakunta sovitaan valittavan henkilön kanssa.
Tutustu Maanmittauslaitokseen toimipaikkoihin
https://www.maanmittauslaitos.fi/palvelupisteet - Tehtävän taso: Esihenkilötaso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Toimipisteessä tulee työskennellä vähintään neljänä päivänä kuukaudessa.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Työaikamuodon selite: Joustava
- Koeaika: 6 kk
- Palkkatiedot: Palkka määräytyy Maanmittauslaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuusluokan 13 mukaan, joka on 5115,19 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi vaihdella välillä 0 - 45 %.