Haemme Tietohallintoon Asiointi ja datapalveluihin vastuualuepäällikköä vakituiseen virkaan. Tehtävä sijoittuu Tietohallinnon uudistuvassa organisaatiossa Digiratkaisut -tulosyksikköön ja vastuualuepäällikkö raportoi ko. tulosyksikön johtajalle.

Vastuualuepäällikkönä johdat vastuualueesi tietojärjestelmien kehityksen suunnittelua ja ohjausta yhteistyössä laitoksen asiantuntijoiden kanssa. Laadit ja ylläpidät vastuualueen strategiaa ja sitä vastaavaa kehityssuunnitelmaa, tietojärjestelmäarkkitehtuurin kehittymistä sekä varmistat, että tietojärjestelmät tukevat lainsäädäntöä ja asiakastarpeita. Huolehdit vastuualueesi sovellusylläpidon prosessien toimivuudesta ja kustannustehokkuudesta sekä varmistat sujuvan ja sopimuksen mukaisen toimittajahallinnan.

Tehtävääsi sisältyy vuosibudjetin laatiminen, säännöllinen kustannusseuranta ja toiminnan tilanneraportointi. Vastuualuepäällikkönä arvioit ja hallitset myös vastuualueeseesi liittyviä riskejä ja varmistat tietoturvan vaatimusten noudattamisen. Sinulla on näkemystä prosessien automatisoinnista ja edistät automaation hyödyntämistä järjestelmissä ja prosesseissa, tunnistat kehityskohteita ja johdat niiden käyttöönottoa.

Tehtävässä hallinnoit vastuualueesi sovelluskehityksen uudistuksia, hallitset alueesi kehityssalkkua ja priorisoit toimenpiteitä yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Arvioit ja kehität säännöllisesti vastuualueesi edellyttämää osaamista, luot soveltuvan tiimirakenteen, selkeät roolit ja tavoitteet.

Toimit tiiviissä yhteistyössä laitoksen muiden asiantuntijoiden ja yhteistyötahojen kanssa varmistaen, että vastuualueesi toimii optimaalisesti, toiminta on laadukasta ja kehittyvää. Johdat omaa asiantuntijatiimiäsi ja osallistut tulosyksikkösi strategiseen suunnitteluun sekä operatiiviseen johtamiseen.

Toimit esihenkilönä vastuualueesi asiantuntijoille ja sovitat yhteen toiminnan tavoitteet ja resurssit. Osaamisen, suorituksen ja muutoksen johtaminen ovat olennainen osa työtäsi. Huolehdit henkilöstösi kehittymismahdollisuuksista ja toimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa laitoksen sisällä ja ulkoisten kumppanien ja sidosryhmien kanssa.

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen ja ajantasainen kokemus vastuualueen tehtävistä, käytännössä osoitettu esihenkilö- ja toiminnon johtamisen osaaminen sekä vastuualueen tietojärjestelmien tuntemus.

Sinulla on vahvaa osaamista sovelluskehityksen ja ylläpidon johtamisesta, tunnet vastuualueesi tietojärjestelmiä ja teknologioita sekä Maanmittauslaitoksen toimintaa ja prosesseja. Sinulla on kokemusta sovelluskehityksen menetelmistä ja käytännöistä, jotka tukevat jatkuvaa kehitystä ja nopeaa reagointia muutoksiin.

Hallitset sovelluskehityksen ja ylläpidon parhaat käytännöt ja menetelmät. Osaat soveltaa menetelmiä tukemaan asiantuntijatiimin sujuvaa työskentelyä.

Tunnet IT-palveluhallinnan prosessit ja sisäänrakennetun tietoturvan sekä sen jatkuvan ylläpidon toteuttamisen ja hallinnan. Ymmärrät sovellus- ja tietojärjestelmäarkkitehtuurin osana kokonaisarkkitehtuuria ja olet taitava tuottamaan tarvittavaa dokumentaatiota vastuualuettasi koskevan päätöksenteon pohjaksi. Osaat hyödyntää automaatiota testauksessa, julkaisuissa ja ylläpidossa ja näet uusia mahdollisuuksia prosessien tehostamiseen ja datan analysoimiseen.

Hallitset järjestelmien elinkaaren hallintaa ja varmistat ratkaisujen teknologista ajantasaisuutta kulloisenkin vuosisuunnitelman mukaisesti. Sinulla on kykyä yhdistää tekninen näkemys strategiseen suunnitteluun ja varmistaa, että vastuualueesi ratkaisut tukevat Maanmittauslaitoksen digitalisaatiotavoitteita ja asiakaskokemuksen kehittymistä.

Lisäksi odotamme, että hallitset talouden suunnittelun, seurannan ja raportoinnin osana vastuualueesi johtamista. Sinulla on kyky laatia budjetteja, seurata kustannuksia ja raportoida toiminnasta johdolle läpinäkyvästi. Osaat myös yhdistää kustannusoptimoinnin strategiseen kehittämiseen.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja,hyvää paineensietokykyä sekä näyttöjä hyvästä henkilöstöjohtamisesta jayleisjohtamistaidosta.

Arvostamme Maanmittauslaitoksen tehtävien tuntemusta ja esihenkilötyöhön liittyviä opintoja.

Työnantajalupauksemme mukaisesti saat joustavan ja vastuullisen työnantajan, joka tukee osaamisesi kehittymistä ja mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Maanmittauslaitoksessa me luotamme sinuun ja työhyvinvointisi on meille tärkeää.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Tietohallintojohtaja Virva Autio
virva.autio@maanmittauslaitos.fi
puh +358 50 528 4558

Maanmittauslaitos/Kirjaamo

PL 84
00521 Helsinki

Maanmittauslaitos tuottaa tietoa, palvelua ja tutkimusta Maasta. Teemme maanmittaustoimituksia, ylläpidämme kiinteistöjen ja osakehuoneistojen tietoja, huolehdimme omistusoikeuksien rekisteröinneistä ja kiinnityksistä, tuotamme kartta aineistoja ja tietopalveluja sekä teemme paikkatietojen huippututkimusta.

Toimimme yhdessä, luottaen ja uudistaen. Tärkeimpiä periaatteitamme johtamisessa ovat luottamus ja henkilöstömme, yhteistyökumppaneidemme ja asiakkaidemme arvostus sekä uudistuminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen. Valmentavalla ja ammattimaisella johtamisella tuemme tavoitteiden saavuttamista ja työhyvinvointia.

• Lisätietoja: Toimimme valtakunnallisesti ja meillä on toimipaikkoja ympäri Suomen. Työskentelypaikkakunta sovitaan valittavan henkilön kanssa.
  Tutustu toimipaikkoihimme:
  https://www.maanmittauslaitos.fi/palvelupisteet
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Toimipisteessä tulee työskennellä vähintään neljänä päivänä kuukaudessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Joustava
• Koeaika: 6 kk
• Palkkatiedot: Palkka määräytyy Maanmittauslaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuusluokan 13 mukaan, joka on 5115,19 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi vaihdella välillä 0 - 45 %.