Hämeenlinnan vankila kuuluu Hämeen ja Pirkanmaan rikosseuraamuskeskukseen. Olemme moderni, 152-paikkainen suljettu naisvankila ja Suomen suurin naisvankien erityistarpeisiin keskittyvä vankila. Samalla kampusalueella toimii 38-paikkainen vankisairaala.

Toimintamme kasvaessa haemme kahta vakituista vartijaa osaksi ammattitaitoista työyhteisöämme. Tehtävät sijoittuvat vankilan rikostorjuntaan, mutta niihin kuuluu myös valvonta-, vartiointi- ja kuljetustehtäviä sekä tarvittaessa muita vartijan tehtäviä vankilassa ja sen ulkopuolella.

Vartijan tehtävässä vastaat osaltasi vankilan turvallisuudesta ja rikostorjunnasta. Työskentelet osana rikostorjuntatiimiä, jonka tavoitteena on ehkäistä vankilarikollisuutta ja vahvistaa vankilan turvallisuutta. Työhön kuuluu tiivistä yhteistyötä niin oman tiimin, muiden vankilan ammattilaisten kuin viranomaistenkin kanssa. Huolehdit arjen sujumisesta vankilassa, valvot järjestyksen ja sääntöjen noudattamista sekä kohtaat vankeja päivittäin erilaisissa tilanteissa.

Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:
- vankilan turvallisuuden tilannekuvan ylläpitäminen
- postin tarkastaminen ja muu tarkastustoiminta
- turvallisuuslausuntojen laatiminen
- vartiointi-, valvonta-, kuljetus- ja saattotehtävät
- raportointi ja toiminnan kehittäminen
- turvallisuusriskien havainnointi sekä poikkeustilanteissa toimiminen.

Tehtävä edellyttää kykyä yhdistää turvallisuusnäkökulma, ammatillinen vuorovaikutus ja yksilöllinen kohtaaminen. Vartijan työssä korostuvat rauhallisuus, hyvä tilannetaju, vuorovaikutustaidot ja kyky toimia johdonmukaisesti myös haastavissa tilanteissa. Vartijana pääset tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä tukemalla rikoksetonta elämäntapaa ja vähentämällä uusintarikollisuutta.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä vartijoiden, rikosseuraamusesimiesten, erityisohjaajien, sosiaalityön, terveydenhuollon ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Moniammatillisen yhteistyön tavoitteena on turvata vankien turvallinen vankeusaika ja tukea heidän kuntoutumistaan.

Hämeenlinnan vankila on naisvankila, joten työssä kohdataan myös naisvankien erityisiin tarpeisiin liittyviä kysymyksiä, kuten elämänhallintaan, mielenterveyteen, päihteisiin, ihmissuhteisiin ja vanhemmuuteen liittyviä tilanteita.

Tarjoamme vakituisen työn modernissa työympäristössä sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi osana tiivistä ja moniammatillista työyhteisöä.

Kelpoisuusvaatimuksena vartijan virkaan on rikosseuraamusalan ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito (Valtioneuvostonasetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8§).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Toimit työssäsi Rikosseuraamuslaitoksen ja yksikön tavoitteiden, arvojen ja strategian mukaisesti. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta vankilaturvallisuudesta, erityisesti rikostorjunnan tehtävistä, ja olet halukas kehittämään osaamistasi edelleen.

Ihmisten kanssa työskentely on sinulle luontevaa ja mielekästä. Sinulla on aktiivinen työote ja toimit oma-aloitteisesti. Yleiset vuorovaikutustaidot, hyvät työyhteisötaidot ja tiimitaidot sekä hyvät kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidot tukevat tehtävän hoitamista. Lisäksi odotamme sinulta henkilökohtaista soveltuvuutta rikosseuraamusalan tehtäviin sekä vastuullista suhtautumista työhön.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja menestymistä vastaavanlaisissa tehtävissä rikosseuraamusalalla sekä toimintaympäristön tuntemusta. Toivomme sinulta myös avointa suhtautumista kouluttautumiseen.

Tehtävä edellyttää hyvää suomen kielen taitoa. Muu kielitaito voidaan lukea eduksi. Lisäksi sinulla tulee olla ajokortti sekä hyvät yleiset ICT-taidot.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antavat:
Rikosseuraamusesimies Anne Kivelö
puh. 050 4736241
anne.kivelo@om.fi

Apulaisjohtaja Paavo Mikkola
puh. 050 5150128
paavo.mikkola@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Hakulomakkeella on tehtävään liittyviä lisäkysymyksiä. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-palvelussa, jotta hakemuksesi sisältää kaikki rekrytoinnissa tarvittavat tiedot.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 8 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2391,75 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä n. 2580 - 2849 euroa/kk. Tämän lisäksi maksetaan vuorotyöstä aiheutuvat lisät virkaehtosopimuksen mukaisesti