VERO Talent EPL -ohjelman tavoitteena on vahvistaa osallistujien valmiuksia vaativiin työnantajan ennakkoperinnän asiantuntijatehtäviin sekä rakentaa tulevaisuuden osaamista Verohallinnon tarpeisiin. Oppiminen tapahtuu työnopastajien ohjauksessa käytännön työssä.

Ohjelman aikana Talent-asiantuntija:
• perehtyy laaja-alaisesti työnantajan ennakkoperinnän substanssiin ja menettelyihin
• syventää osaamistaan ilmoitusvalvonnan, työnantajan ennakkoperinnän ja muiden ohjelmaan kuuluvien osa-alueiden tehtävissä
• kehittää valmiuksiaan analysoida ja ratkaista vaativia verotuskysymyksiä
• osallistuu asiantuntijoiden keskinäiseen osaamisen jakamiseen
• saa ohjausta kokeneilta asiantuntijoilta ja rakentaa omaa asiantuntijaprofiiliaan
• vahvistaa yhteistyö-, viestintä- ja asiantuntijatyössä tarvittavia muita työelämätaitoja
• verkostoituu Verohallinnon eri toimintojen toimijoiden kanssa

Ohjelmaan valittaville laaditaan henkilökohtainen oppimispolku lähtöosaamisen perusteella. Ohjelmassa on kaksi, yhtä aikaa alkavaa, vaihtoehtoista etenemispolkua:

Peruspolku, joka soveltuu henkilöille, joilla on vielä rajallisesti työnantajan ennakkoperinnän substanssiosaamista ja jotka haluavat rakentaa vahvan asiantuntijapohjan. Ohjelman kesto on noin 13-15kk. Tähän polkuun otamme 2-5 henkilöä.

Jatkopolku, joka soveltuu henkilöille, joilla on jo työnantajan ennakkoperinnän osaamista ja kokemusta työnantajasuoritusten valvonnasta ja jotka haluavat syventää asiantuntijuuttaan vaativampiin asiantuntijatehtäviin. Ohjelman kesto on noin 10-12kk. Tähän polkuun otamme 2-5 henkilöä.

Tuo hakemuksessasi esille perusteluineen, kumpi polku on sinua varten!

Ilmoita hakemuksessa myös millä paikkakunnalla haluat työskennellä.

Kelpoisuusehtona valittavalta henkilöltä edellytetään suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. (Valtioneuvoston asetus Verohallinnon virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (1052/2009) 2.1 §).

Virkaan nimittäminen tai tehtävään valituksi tuleminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi .

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esimerkiksi kauppa- tai oikeustieteellinen tutkinto)
• aiempaa työkokemusta esimerkiksi verotuksen tai taloushallinnon tehtävistä ja näyttöä tavoitteita saavuttavasta työskentelyotteesta
• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta soveltaa valmentavaa otetta muiden ohjaamisessa
• sujuvaa suullista ja kirjallista esitystaitoa
• oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta
• kokonaisuuksien hahmottamiskykyä sekä hyviä valmiuksia hankkia ja soveltaa tietoa
• innostusta ja näyttöä sekä oman että organisaation toiminnan kehittämisestä

Eduksi luetaan hyvä englannin ja tyydyttävä ruotsin kielen taito.

Ryhmäpäällikkö
Marja Uusiaho (ensisijaiset tiedustelut tehtävästä) soittoajat: torstaina 29.10. klo 11-11.30 ja tiistaina 3.11. klo 9-9.30
029 512 3259
etunimi.sukunimi@vero.fi

Ryhmäpäällikkö
Emma Vieno
029 513 1016
etunimi.sukunimi@vero.fi

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailman muutoksia emmekä pelkää muuttua mukana.

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta.  Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Vastaamme Verotusyksikössä verotuksen yhtenäisyydestä, sujuvuudesta, laadusta ja toimintavarmuudesta sekä yksittäisten asiakkaiden palvelukokemuksesta. Olemme siis Verohallinnontoiminnan ytimessä. Asiantuntijoidemme ymmärrystä asiakkaista hyödynnetään aktiivisesti Verohallinnon palvelujen ja tuotteiden kehittämisessä.

• Lisätietoja: Videohaastattelut tehtävään järjestetään viikolla 46 ja henkilöhaastattelut viikolla 48.
  
  Rekrytointiin kuuluva kirjallinen tehtävä lähetetään henkilöhaastatteluun kutsuttaville viikolla 47 ja sen viimeinen palautuspäivä on 24.11.2026.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme eri paikkakunnilla tehden hybridityötä. Etätyötä voit tehdä joustavasti ryhmän käytäntöjen mukaisesti. Toimistotilamme ovat monitoimiympäristöjä, joissa työskentelemme yhdessä muiden valtion toimijoiden kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy Verohallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti.