Tullirikostutkintaosasto on organisoitunut kahteen toimintayksikköön: operatiiviseen tutkintayksikköön ja asiantuntijayksikköön. Operatiivinen tutkinta vastaa Tullin toimialaan kuuluvien rikosten esitutkinnasta.

Tulliin haetaan

tutkinnanjohtajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen 1.11.2026 - 31.7.2027

Tehtävät liittyvät tullirikollisuuden torjuntaan. Tehtävään valittava tutkinnanjohtaja vastaa tullirikoksia koskevan esitutkinnan ja tiedonhankinnan johtamisesta. Tehtävä pitää sisällään myös tutkintaryhmän hallinnollista esimiestyötä.

Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetukseen (1061/2012) 4 §:n mukaista koulutusta (korkeakoulututkinto tai tehtäviin ja toimivaltuuksiin nähden riittävä tutkinnanjohtajakoulutus)

Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/2012) 5 §:n mukaista suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaan nimitettävän tulee olla Suomen kansalainen (Valtion virkamiesL 7 §).

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai suoritettua Tullin tutkinnanjohtajakoulutusta
• kykyä johtaa esitutkintaa ja käyttää vaadittavia pakkokeinoja
• hyvää rikostorjuntaan liittyvän lainsäädännön tuntemusta
• suunnittelu- ja organisointikykyä sekä oma-aloitteisuutta
• hyviä vuorovaikutustaitoja, erityisesti kirjallista ja suullista esitystaitoa
• yhteistyökykyä ja -taitoa toimia sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä valmiutta kansainväliseen viranomaisyhteistyöhön
• valmiutta osallistua tutkinnanjohtajien varallaolojärjestelmään
• riittävää englannin kielen taitoa

Luemme eduksi
• kokemuksen tutkinnanjohtajan tehtävistä ja vakavan rikollisuuden torjunnasta
• tulli- ja verolainsäädännön sekä tullimenettelyiden tuntemuksen

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja tehtävästä antavat tulliylitarkastaja Tero Virtanen p. 040 3326967 ja tulliylitarkastaja Sami Kastikainen 0403326780, sähköposti: etunimi.sukunimi(at)tulli.fi

Tullin kirjaamo (kirjaamo@tulli.fi)

PL 512 (käyntiosoite Opastinsilta 12, Helsinki)
00101 Helsinki

Tulli edistää tavarakaupan sujuvuutta ja varmistaa sen oikeellisuuden, tarjoaa asiakaslähtöisiä palveluita sekä suojaa yhteiskuntaa, ympäristöä ja kansalaisia. Tulli kantaa tehokkaasti tullit ja tullin luonteiset maksut, väylämaksut sekä muita maahantuonnin veroja ja maksuja. Tulli laatii viralliset ulkomaankauppatilastot Suomen tuonnista, viennistä ja kauppataseesta. Lisäksi Tullin tehtäviin kuuluvat hiilirajamekanismiin liittyvät viranomaistehtävät.

Tulli on valtiovarainministeriön tulosohjaama virasto, joka toimii yhteistyössä elinkeinoelämän sekä kotimaisten ja ulkomaisten viranomaisten kanssa. Tullin palveluksessa on noin 2000 henkilöä. Suomen tulli on osa Euroopan unionin tullijärjestelmää.

• Lisätietoja: Virkapaikka on Helsinki-Vantaa lentoasema.
  
  Arvostamme monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Suosittelemme hakemaan tehtävää ensisijaisesti sähköisen järjestelmän kautta .
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: 7 t 15 min / vrk ja 36 t 15 min / vk
• Koeaika: Neljä (4) kuukautta
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy palkkausjärjestelmämme vaativuustason 17 peruspalkkaus 3 866,14 €/kk mukaisesti, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 44 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 8-20 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka on vaativuustasolla vaativuustaso 17 4 175,43 - 4 639,37 €/kk.