Tullirikostutkintaosaston tehtävänä on huolehtia tullirikosten esitutkinnasta sekä rikosten estämiseen ja paljastamiseen liittyvästä työstä.

Operatiivinen tullirikostutkinta -yksikkö vastaa Tullin rikostutkinnan ja -tiedustelun operatiivisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja johtamisesta, osaltaan rikostutkinnan toiminnan ohjauksesta sekä muista määritellyistä tullirikostutkintaosaston vastuulle kuuluvista erityistehtävistä kuten verkkorikostorjunnasta.

Tullissa on haettavana

tutkinnanjohtajan tehtävä (tulliylitarkastajan virka) (Helsinki)

Viran tehtävät liittyvät vakavan ja ammattimaisen tullirikollisuuden torjuntaan. Tehtävään valittava tutkinnanjohtaja vastaa pääasiassa törkeitä tullirikoksia koskevan pitkäkestoisen esitutkinnan ja tiedonhankinnan johtamisesta. Tehtävä pitää sisällään myös tutkintaryhmän hallinnollista esimiestyötä.

Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetukseen (1061/2012) 4 §:n mukaista koulutusta (korkeakoulututkinto tai tehtäviin ja toimivaltuuksiin nähden riittävä tutkinnanjohtajakoulutus).

Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/2012) 5 §:n mukaista suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaan nimitettävän tulee olla Suomen kansalainen (VirkamL 7 §).

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai suoritettua Tullin tutkinnanjohtajakoulutusta
• kykyä johtaa vaativaa esitutkintaa ja käyttää vaadittavia pakkokeinoja
• käytännössä osoitettua johtamistaitoa
• hyvää rikostorjuntaan liittyvän lainsäädännön tuntemusta
• suunnittelu- ja organisointikykyä sekä oma-aloitteisuutta
• hyviä vuorovaikutustaitoja, erityisesti kirjallista ja suullista esitystaitoa
• yhteistyökykyä ja -taitoa toimia sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä valmiutta kansainväliseen viranomaisyhteistyöhön
• valmiutta osallistua tutkinnanjohtajien varallaolojärjestelmään
• riittävää englannin kielen taitoa.

Luemme eduksi
• kokemuksen tutkinnanjohtajan tehtävistä ja vakavan rikollisuuden torjunnasta
• tulli- ja verolainsäädännön sekä tullimenettelyiden tuntemuksen.

• hyvät mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi
• hyvät työterveyspalvelut sekä Epassin henkilöstöedut

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja tehtävästä antaa tullipäällikkö Sami Outinen, p. 040 3323083 ja tullipäällikkö Tero Virtanen, p. 040 3326967, sähköposti: etunimi.sukunimi(at)tulli.fi

Tullin kirjaamo (kirjaamo@tulli.fi)

PL 512 (käyntiosoite Opastinsilta 12, Helsinki)
00101 Helsinki

Tulli edistää tavarakaupan sujuvuutta ja varmistaa sen oikeellisuuden, tarjoaa asiakaslähtöisiä palveluita sekä suojaa yhteiskuntaa, ympäristöä ja kansalaisia. Tulli kantaa tehokkaasti tullit ja tullin luonteiset maksut, väylämaksut sekä muita maahantuonnin veroja ja maksuja. Tulli laatii viralliset ulkomaankauppatilastot Suomen tuonnista, viennistä ja kauppataseesta. Lisäksi Tullin tehtäviin kuuluvat hiilirajamekanismiin liittyvät viranomaistehtävät.

Tulli on valtiovarainministeriön tulosohjaama virasto, joka toimii yhteistyössä elinkeinoelämän sekä kotimaisten ja ulkomaisten viranomaisten kanssa. Tullin palveluksessa on noin 2000 henkilöä. Suomen tulli on osa Euroopan unionin tullijärjestelmää.

• Lisätietoja: Virkapaikka on Helsinki, Pasila.
  
  Arvostamme monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Suosittelemme hakemaan tehtävää ensisijaisesti sähköisen järjestelmän kautta.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: 7 t 15 min / vrk ja 36 t 15 min / vk
• Koeaika: Kuusi (6) kuukautta
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy palkkausjärjestelmämme vaativuustason 18 mukaisesti, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 44 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa arvioidaan henkilön aikaisemman osaamisen ja kokemuksen perusteella. Hyvän suoritustason mukainen henkilökohtainen palkanosa on 32 %:a, jolloin kokonaispalkka olisi vaativuustaso 18 5 363,54 €/kk.