Tullin esikunta vastaa johdon ja kehittämisen tuesta, oikeudellisista palveluista, kansainvälisistä asioista ja organisaatioturvallisuudesta. Organisaatioturvallisuus vastaa Tullin organisaatioturvallisuuden ja valmiuden kokonaisuuksien suunnittelusta, ohjaamisesta ja yhteensovittamisesta sekä varmistaa lainsäädännön ja eri kriteeristöjen asettamien vaatimusten ja suositusten toteutumisen niissä. Organisaatioturvallisuus toimii suoraan esikunnan päällikön alaisuudessa.

Tullissa on haettavana

Turvallisuuspäällikön virka (Helsinki)

Viran tehtäviin sisältyy Turvallisuuspäällikkö vastaa Tullin turvallisuus- ja varautumisasioiden organisaatiotasoisesta suunnittelusta, yhteensovittamisesta, kehittämisestä, seurannasta ja viestinnästä sekä tuottaa johdon käyttöön organisaatioturvallisuuteen liittyvää tilannetietoa ja raportteja. Hän vastaa turvallisuuden ohjausryhmän toiminnasta. Turvallisuuspäällikkö huolehtii turvallisuuteen liittyvien periaatteellisesti merkittävien asioiden valmistelusta pääjohtajan tai esikunnan päällikön ratkaistavaksi tai Tullin johtoryhmissä käsiteltäväksi. Turvallisuuspäällikkö johtaa organisaatioturvallisuus¬ryhmää ja toimii ryhmän esihenkilönä. Hän vastaa siitä, että organisaatioturvallisuusryhmä hoitaa kaikki ryhmälle osoitetut tehtäväkokonaisuudet kuten turvallisuuteen liittyen sisäisten auditointien toimeenpano, turvallisuusriskienhallinnan järjestäminen ja siihen liittyvä raportointi, hallinnollisen tietoturvan, tilaturvallisuuden, henkilöturvallisuuden ja sidosryhmäturvallisuuden kokonaisuuksien järjestäminen, ohjeistaminen, neuvonta ja valvonta. Turvallisuuspäällikkö voi toimia myös Tullin valmiuspäällikkönä. Hän vastaa valmiuden ja varautumisen tullitasoisesta suunnittelusta, yhteensovittamisesta ja tilannekuvan laadinnasta, henkilö- ja materiaalivarauksista (VAP) sekä pelastus- ja suojelutoiminnan järjestämisestä, yhteensovittamisesta ja ohjauksesta.

Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/2012) 5 §:n mukaista suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaan nimitettävän tulee olla Suomen kansalainen (VirkamL 7 §).

• korkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta
• usean vuoden työkokemusta organisaatioturvallisuuteen liittyvistä tehtävistä etenkin julkisella sektorilla
• kokemusta riskienhallinnasta sekä valmius -ja varautumistehtävistä
• käytännössä osoitettua kokemusta johdettavan toiminnan talouden suunnittelusta
• käytännössä osoitettua hyvää esihenkilö- ja henkilöstöjohtamistaitoa
• käytännön kokemusta ohjeistuksen valmistelusta, toimeenpanosta ja seurannasta
• itsenäistä, ratkaisukeskeistä työotetta ja kykyä laajojen asiakokonaisuuksien ymmärtämiseen
• hyvää paineensietokykyä sekä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja

Luemme eduksi

• valtionhallinnon turvallisuusvaatimusten tuntemuksen ja kokemuksen viranomaisyhteistyöstä
• käytännössä osoitetun kokemuksen kansainvälisestä yhteistyöstä
• julkisen sektorin turvallisuustilanteen ja -uhkien tuntemuksen
• hyvän kirjallisen ja suullisen esitystaidon
• hyvän englannin kielen suullisen ja kirjallisen taidon
• kokemuksen kouluttajana toimimisesta ja koulutuksen järjestämisestä

• innostavan ja monipuolisen tehtäväkentän
• hyvät mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi
• etätyömahdollisuuden
• hyvät työterveyspalvelut sekä Epassin henkilöstöedut

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja tehtävästä antavat ylijohtaja Stefan Aniszewski, p. 040 332 2246 ja lakiasiainjohtaja Laura Ala-Hannula, p. 050 518 9751, sähköposti: etunimi.sukunimi(at)tulli.fi

Tullin kirjaamo (kirjaamo@tulli.fi)

PL 512 (käyntiosoite Opastinsilta 12, Helsinki)
00101 Helsinki

Tulli edistää tavarakaupan sujuvuutta ja varmistaa sen oikeellisuuden, tarjoaa asiakaslähtöisiä palveluita sekä suojaa yhteiskuntaa, ympäristöä ja kansalaisia. Tulli kantaa tehokkaasti tullit ja tullin luonteiset maksut, väylämaksut sekä muita maahantuonnin veroja ja maksuja. Tulli laatii viralliset ulkomaankauppatilastot Suomen tuonnista, viennistä ja kauppataseesta. Lisäksi Tullin tehtäviin kuuluvat hiilirajamekanismiin liittyvät viranomaistehtävät.

Tulli on valtiovarainministeriön tulosohjaama virasto, joka toimii yhteistyössä elinkeinoelämän sekä kotimaisten ja ulkomaisten viranomaisten kanssa. Tullin palveluksessa on noin 2000 henkilöä. Suomen tulli on osa Euroopan unionin tullijärjestelmää.

• Lisätietoja: Virkapaikka on Helsinki.
  
  Rekrytoinnissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.
  
  Arvostamme monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Suosittelemme hakemaan tehtävää ensisijaisesti sähköisen järjestelmän kautta.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työtehtävien salliessa
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: 7 t 15 min / vrk ja 36 t 15 min / vk
• Koeaika: Kuusi (6) kuukautta
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy palkkausjärjestelmämme vaativuustason 19 mukaisesti, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa arvioidaan henkilön aikaisemman osaamisen ja kokemuksen perusteella ja se on 8-44% tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tällöin palkka on vaativuustasolla 19 on 4 846,31 - 6 461,74.