"Huomisen yleisöt – osallisuutta vahvistava elokuvakasvatus" on valtakunnallinen hanke, jonka tavoitteena on vahvistaa lasten ja nuorten yhdenvertaista osallisuutta elokuvakulttuuriin sekä opettajien ja oppilaitosten elokuva- ja mediakasvatusosaamista. Hanke toteutetaan laajassa yhteistyössä elokuva-alan ja elokuvakasvatuksen toimijoiden, järjestöjen ja koulujen kanssa.

Eri toimijoiden ja hallinnonalojen yhteistyötä syventävässä hankkeessa rakennetaan ja vakiinnutetaan valtakunnallinen elokuvakasvatusverkosto sekä kehitetään saavutettavia, pedagogisesti korkeatasoisia toimintamalleja elokuvakasvatukseen ja tarjotaan laadukasta elokuvasisältöä kouluille. Keskiössä ovat erityisesti ne lapset ja nuoret, joiden osallistumismahdollisuudet kulttuuriin ovat sosioekonomisten, alueellisten tai muiden esteiden vuoksi rajalliset. Toiminta tukee koulujen opetussuunnitelmia ja arkea tarjoamalla elokuvanäytöksiä, osallistavia työpajoja, yhteiskehittämistä sekä opettajille suunnattuja koulutuksia ja oppimateriaaleja.

Hankkeen aikana toteutetaan kaksi valtakunnallista elokuvakiertuetta, kehitetään laadukkaita elokuvakasvatussisältöjä ja vahvistetaan lasten ja nuorten medialukutaitoa sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoja.

Tuottaja vastaa hankkeen tuotannollisista kokonaisuuksista, kuten kiertueen esitysten ja elokuvakopioiden koordinoinnista, buukkauksesta ja viestinnän operatiivisesta toteutuksesta. Hän koordinoi hankkeen tuotannollisia kokonaisuuksia ja osallistuu myös materiaalien, työpajojen ja koulutusten tuotantoon. Tehtäviin kuuluu myös evaluaatiomateriaalin suunnittelu, kerääminen ja analyysin valmisteluun osallistuminen. Sisällöt suunnitellaan yhteistyössä hankepäällikön ja pedagogisen asiantuntijan kanssa. Työ painottuu tapahtumatuotantoon ja materiaalien hallintaan sekä viestintään mutta sisältää myös sisällöllistä suunnittelua ja arvioinnin tukemista.

Tuottaja sijoittuu Taide- ja kulttuuriviraston audiovisuaalisen kulttuurin osaston Audiovisuaalisen kulttuurin edistämisen yksikköön.

Tuottajan työaika on 80%.

Tehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta tuottajalta odotetaan
- näyttöä menestyksekkäästä tuotannollisesta työstä
- ymmärrystä elokuvakulttuurista, elokuvakasvatuksesta ja kuratoinnista
- näyttöä viestinnällisestä osaamisesta
- itsenäistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- ymmärrystä yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistävästä toiminnasta

Tarjoamme sinulle työlleen omistautuneen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme hyvinvointia, ja meillä voit järjestellä työsi joustavasti ja monipaikkaisesti. Henkilöstöllämme on käytettävissä kattavat työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuurietu sekä tuettu lounasruokailu. Tarjoamme lisäksi vapaakortin Kino Reginan elokuvanäytöksiin Helsingissä.

Marjo Kovanen, audiovisuaalisen kulttuurin edistämisen päällikkö
soittoajat: ke 15.7. klo 11-12 ja ke 22.7. klo 11-12
p. 0295 249 070
marjo.kovanen@kuvi.fi

Taide- ja kulttuuriviraston kirjaamo

Taide- ja kulttuurivirasto, kirjaamo, PL 16, 00501 Helsinki

Taide- ja kulttuuriviraston ydintehtäviä ovat taiteen ja kulttuurin edistäminen ja rahoittaminen, mediakasvatus sekä audiovisuaalisen kulttuurin edistäminen ja arkistointi.

Kuvissa työskentelee noin 160 henkilöä. Päätoimipiste sijaitsee Helsingissä, lisäksi virastolla on aluetoimipisteitä ympäri maata.

Vuonna 2026 perustettu Taide- ja kulttuurivirasto jatkaa Kansallisen audiovisuaalisen instituutin ja Taiteen edistämiskeskuksen toimintaa. Se toimii opetus- ja kulttuuriministeriön tulosohjauksessa.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Meillä on käytössä liukuvan työajan käytännöt sekä mahdollisuus tehdä osittaista etätyötä. Haluamme tukea työntekijöidemme palautumista työstä sekä työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: 6kk
• Palkkatiedot: Palvelussuhteen alussa tuottajan tehtävän kokonaispalkka on 3175,97 euroa kuukaudessa. Taide- ja kulttuuriviraston palkkausjärjestelmän käyttöönoton jälkeen tehtävän palkkaus määräytyy erikseen vahvistettavan tehtävän vaativuustason ja henkilökohtaisen suoritustason perusteella.