En förvaltningsrättsdomare bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter. Utöver det avgör förvaltningsrättsdomaren på eget ansvar ärenden som enligt lag kan avgöras av en ledamot. Förvaltningsrättsdomaren deltar i beredningen och avgörandet av rättskipningsärendet. Förvaltningsrättsdomare föredrar också ärenden och fungerar som stöd för kansliet och föredraganden vid förvaltningsdomstolen.

I rollen som föredragande hör det till förvaltningsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren även för enhetligheten av rättspraxis.

Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.

För framgångsrik skötsel av tjänsteförhållandet som förvaltningsrättsdomare är det till fördel att ha stark kompetens om förvaltningsrättskipningsförfarandet och processledningsförmåga samt god och så omfattande materiellrättslig förtrogenhet som möjligt med den lagstiftning som hör till förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.

Enligt domstolslagen kan till domare utnämnas en rättrådig finsk medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt. Den utvalda personen ska även genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter ha visat att han eller hon har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.

Språkkravet för tjänsten är utmärkta kunskaper i finska och nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda svenska.

Av sökanden förväntar vi oss
- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som rättskipare.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.

Du förbinder dig
- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid ämbetsplatsen.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Överdomare Ann-Mari Pitkäranta
tel. 029 56 42 160

Förvaltningschef Riikka Asa
tel. 029 56 42 058

För förfrågningar har det reserverats en telefontid måndagen 12.10.2026 kl. 13-14.

Registratorskontoret vid Helsingfors förvaltningsdomstol

Banbyggarvägen 5
00520 Helsingfors

Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över myndighetsbeslut samt förvaltningstvistemål. Det inkommer cirka 10 000 ärenden till oss årligen från samhällsförvaltningens olika områden. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.

Vi har en arbetsgemenskap på över 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och fördragande notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättskipningen och vid administrationen.

Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och utvecklande. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för arbetshälsa och trivsel i arbetet.

Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare utbildar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.

Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.

• Mer information: Antalet tjänsteförhållanden och längden av de tjänsteförhållanden som nu ska tillsättas beror på tjänstevikariat som öppnas för år 2027, samt antalet visstidsanställningar som eventuellt bekräftas med tilläggsanslag vid resultatförhandlingarna mellan förvaltningsdomstolen och Domstolsverket.
  
  Observera att de sökandes namn och ansökningar med bilagor i regel är offentliga. Mer information om behandlingen av personuppgifter vid Helsingfors förvaltningsdomstolen webb-plats:
  https://tuomioistuimet.fi/hallintooikeudet/helsinginhallinto-oikeus/sv/index/henkilotietojenkasittely.html
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: Det kollegiala arbetet förutsätter även närarbete på arbetsplatsen. Distansarbete kan utföras ifall arbetsuppgifterna så tillåter, dock så att sammanträden hålls på plats. Även inlärningen i uppgiften förutsätter mer närarbete än normalt.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Vikariat
• Ytterligare information om visstidsanställning: Tjänsteförhållanden för viss tid baseras på anslag som Domstolsverket anvisar till förvaltningsdomstolen för att anställa personal för viss tid.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Lyder inte under arbetstidslagen
• Löneuppgifter: Uppgiftens lön baserar sig på löneklass T13 i rättsväsendets lönetabell för domarna och juristerna vid domstolarna (5 680,88 € / mån). Utöver grundlönen kan det betalas erfarenhetstillägg på 5–33,38 %.