EU:n metsäkatoasetuksella (EU) 2023/1115 pyritään minimoimaan EU:n vaikutus maailmanlaajuiseen metsäkatoon ja metsien tilan heikkenemiseen. Asetuksen soveltaminen alkaa 31.12.2026. Metsäkatoasetusta koskeva kansallinen lainsäädäntö tulee voimaan vuoden 2026 aikana. Ruokavirasto on metsäkatoasetuksen toimeenpanon toimivaltainen viranomainen. Toimivaltaisen viranomaisen tehtäväksi on määritelty tarkastukset, välittömät toimet, väliaikaiset toimenpiteet, vaatimustenvastaisuuksia koskevat korjaavat toimenpiteet, yhteistyö ja tiedonvaihto sekä raportointi.

Tarkastaja tulee tekemään EU:n metsäkatoasetuksen (EUDR) mukaisia tarkastuksia MMM:n vuosittaisen tarkastusmääräyksen mukaisesti. Tarkastusten tavoitteena on varmentaa, että toimijat ovat tehneet säädösten edellyttämän DD-vakuutuksen ja noudattaneet vakuutuksen edellyttämiä velvoitteita. Tarkastuksiin sisältyy asiakirjojen tarkastamista, haastatteluja, uudelleenmittauksia sekä havaintoja tarkastuskohteissa. Tarkastajan tulee suunnitella ja toteuttaa tarkastukset, laatia tarkastuskertomukset, sekä toteuttaa vaadittava raportointi. Tehtävässä toteutettavat tarkastukset koskevat sekä tuontia ja vientiä että kotimaan tuotantoa. Tehtävään sisältyy myös runsaasti toimijoille annettavaa neuvontaa mm. komission tietojärjestelmän käyttöön liittyen. Lisäksi tehtävässä toteutetaan EU:n puutavara-asetuksen (EUTR) mukaisia tarkastuksia MMM:n vuosittaisen määräyksen mukaisesti.

Parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen antaa soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi luonnonvara-ala (amk), liiketalous (amk) tai muu vastaava tutkinto.

Tehtävä vaatii perehtyneisyyttä tarkastus- tai valvontatehtäviin. Tehtävässä edellytetään kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Lisäksi tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyötaitoja niin viraston sisällä kuin asiakaspalvelutilanteissakin.

Lisäksi luemme eduksi metsäkatoasetukseen ja metsätalouden tukiin liittyvän tarkastusosaamisen, hyvät tietotekniset taidot ja kyvyn käyttää tehtävässä vaadittavia tietojärjestelmiä.

Arvostamme energistä ja joustavaa työskentelyotetta, kykyä sopeutua vaihteleviin tilanteisiin ja tiimityöskentelytaitoja.

Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa, jotta esimerkiksi tarkastustilanteet ja tarkastusten raportointi pystytään hoitamaan itsenäisesti.

Hakijalla tulee olla B-ajokortti ja mahdollisuus matkustamiseen Suomessa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yksikönjohtaja Eveliina Viitanen 029 520 5166, etunimi.sukunimi@ruokavirasto.fi

Ruokavirasto kirjaamo

PL 100
00027 Ruokavirasto
kirjaamo@ruokavirasto.fi

Ruokavirasto on maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalaan kuuluva virasto, jonka tehtävänä on elintarvikkeiden ja maa- ja metsätalouden tuotantopanosten turvallisuuden ja laadun, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvinterveyden edistäminen, valvonta ja tutkimus sekä Euroopan unionin yhteisen maatalouspolitiikan mukaisten toimenpiteiden, unionin rahoittamien maaseudun kehittämistoimien ja näitä täydentävien kansallisten toimenpiteiden toimeenpanotehtävät.

Ruokaviraston toiminta kattaa koko maan. Ruokaviraston palveluksessa on lähes tuhat osaajaa useilla paikkakunnilla. Ruokaviraston päätoimipaikka on Seinäjoki.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Ruokavirastossa voit järjestellä työaikasi joustavasti.
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Ruokaviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 7 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3016,25 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavalla henkilöllä se on pääsääntöisesti 14-20 % välillä.