Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen rikostorjuntasektori vastaa rikosten ennalta estämisestä, rikosten esitutkinnasta ja poliisitutkinnasta sekä rikosten syyteharkintaan saattamisesta. Lisäksi rikostorjuntasektori vastaa rikostutkinnan esikäsittely- ja palvelupäivystystoiminnoista. Ammattimainen ja JR-tutkinta -toiminto koostuu järjestäytyneen rikollisuuden tutkinnasta, petosrikostutkinnasta ja talousrikostutkinnasta.
Talousrikostutkintayksikkö vastaa aluevastuuperiaatteella vaativien talous- ympäristö-, työperäinen ihmiskauppa-, yrityssalaisuus- ja virka- sekä korruptiorikosten esikäsittelystä sekä esitutkinnasta.

Tarkastajan päätehtävänä on toimia asiantuntijana ja laatia rikosperusteisia erityistarkastuskertomuksia, tehdä tilinpäätös- maksukyvyttömyysanalyyseja, sekä muita liiketaloudellisia laskelmia ja selvityksiä. Tehtävään kuuluu myös laskentatoimeen liittyviä tukitehtäviä, maksukyvyttömyyden ja vararikkotekojen määrittelyn kouluttaminen, sekä rikosperusteisen tarkastustoiminnan kehittämistä. Tarkastaja toimii myös laskentatoimen asiantuntijana koko poliisilaitoksella.

Tehtävään kuuluu todistaminen eri oikeusasteissa tekemistään rikosperusteisista erityistarkastuksista ja muista liiketaloudellisista selvityksistä, sekä rikoshyöty- ja vahinkoarvioista ja -laskelmista. Tarkastaja antaa myös asiantuntija-apua liiketaloudellisissa asioissa poliisi-, ulosotto- ja syyttäjäviranomaisille.

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Viran menestykselliseen hoitamiseen parhaat valmiudet antaa ylempi korkeakoulututkinto kauppatieteistä (pää- tai aineopintoja erityisesti laskentatoimesta). Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä ammatillisia tietoja ja taitoja, sekä käytännössä osoitettua hyvää yhteistyökykyä ja vuorovaikutustaitoja. Odotamme myös ajantasaista kokemusta rikosperusteisesta erityistarkastuksesta ja/tai liiketaloudellisesta tarkastustoiminnosta.

Tehtävä vaatii oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta, muutosmyönteisyyttä ja valmiutta reagoida toimintaympäristön muutoksiin. Rikostorjunnan ja erityisesti talousrikostorjunnan ajantasainen tuntemus on ensiarvoisen tärkeää tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta.

Odotamme kokonaisvaltaista rikosprosessin tuntemusta, sekä aktiivista työ- ja kehittämisotetta.

Verotukseen ja yritysjuridiikkaan liittyvä koulutus ja kokemus katsotaan eduksi.

Hakijalle voidaan lukea eduksi kielitaito, erityisesti ruotsin kielen osalta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Ina Muuriaisniemi, rikoskomisario, puh. 0295 436 723 (3.7.26 asti)
Aleksi Topinoja, rikoskomisario, puh. 0295 436 832 (6.7.26 lukien)

Itä-Uudenmaan poliisilaitos kirjaamo

PL 98
01301 Vantaa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos on yksi Suomen vilkkaimmista paikallispoliisilaitoksista. Toimimme viidentoista kaupungin ja kunnan alueella Vantaalta Mäntsälään ja Nurmijärveltä Loviisaan. Alueemme erityispiirteitä ovat vahva kaupungistuminen, maan vilkkaimmat valtaväylät, lentoasema Helsinki-Vantaa, Kilpilahden öljyjalostamo ja Loviisan ydinvoimala. Toimintaympäristömme muuttuu jatkuvasti, ja meidän on muututtava sen mukana.

Arvostamme uusia näkökulmia, halua kehittyä ja kehittää sekä kykyä kohdata palvelevalla asenteella niin asukkaat kuin sidosryhmien edustajat. Laitoksellamme on noin 840 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan lähes 600 000 ihmisen arkea. Kohtaamme heitä valvoessamme järjestystä ja turvallisuutta, tutkiessamme rikoksia ja käsitellessämme lupa-asioita. Toimialueeltamme löytyy niin vilkkaita kasvukeskuksia kuin vehreitä maaseutukuntia, mikä vaatii meiltä kykyä ratkoa monenlaisia turvallisuusilmiöitä.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos tarjoaa oppeja turvallisuusviranomaisen toiminnasta ja ammatillista kasvua niin poliisi- kuin siviilitehtävissä. Itä-Uudenmaan poliisilaitokselle on juuri valmistunut uusi pääpoliisiasema Vantaan Jokiniemeen pääradan varteen, hyvien kulkuyhteyksien päähän. Uusi, nykyaikainen pääpoliisiasema Jokiniemenkujalla tarjoaa erinomaiset puitteet työn tekemiselle. Tämän ajan vaatimuksiin vastaavat toimitilat auttavat meitä palvelemaan kansalaisia/alueemme asukkaita parhaalla mahdollisella tavalla.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Sovitaan erikseen esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.15, jonka mukainen peruspalkka on 4 273,42 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.