Tjänsten som specialsakkunnig är förlagd till gruppen för styrning av verksamheten på ministeriets avdelning för gymnasieutbildning och yrkesutbildning. Gruppen för styrning av verksamheten behandlar frågor som i anknytning till beredningen och verkställandet av försöket med verksamhetsstyrning inom yrkesutbildningen gäller förhandlingarna mellan UKM och utbildningsanordnarna enligt försökslagen samt utvecklingen av anordnarstrukturen för yrkesutbildningen. Till gruppen hör dessutom andra uppgifter som chefen för avdelningen fastställer.

Som specialsakkunnig består dina huvudsakliga uppgifter av planering, utveckling och administrativa uppgifter som faller inom förvaltningsområdet för avdelningen för gymnasieutbildning och yrkesutbildning. I ditt arbete ingår även rådgivning och handledning som hänför sig till verksamhetsområdet.

Till dina uppgifter som specialsakkunnig hör styrning av yrkesutbildningsanordnarnas verksamhet och utveckling av styrningen, deltagande i den politiska beredningen samt uppgifter som hänför sig till utvecklingen av andra stadiets utbildning.

Behörighetsvillkor för tjänsten som specialsakkunnig är en högskoleexamen, utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

För att kunna sköta tjänsten med framgång är det bra om du har erfarenhet av andra stadiets utbildning, särskilt yrkesutbildningen, och planering, utveckling och administrativa uppgifter som hänför sig till den, samt erfarenhet av den offentliga förvaltningen.

Utöver de kunskaper i de inhemska språken som krävs av statens tjänstemän förväntar vi oss att du har goda kunskaper i engelska. Dessutom förväntar vi oss att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och social kompetens. Erfarenhet av politisk beredning är meriterande.

Förutom en trevlig arbetsgemenskap och mångsidiga uppgifter erbjuder vi vår personal:
- flextid och möjlighet till hybridarbete
- en trivsam aktivitetsbaserad miljö
- möjlighet till utveckling av kunnande och yrkeskompetens samt planmässig introduktion
- statsrådets gemensamma motions- och kulturförmåner samt tillgång till gym
- omfattande företagshälsovård.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Mer information ges av Ville Heinonen, konsultativ tjänsteman och gruppchef, tfn +358 29 5330105, ville.p.heinonen@gov.fi.

Undervisnings- och kulturministeriet registratorskontoret

PB 29 (besöksadress: Statsrådets distributionscentral, Kyrkogatan 12, Helsingfors)
00023 Helsingfors

Undervisnings- och kulturministeriet svarar som en del av statsrådet för utvecklingen och det internationella samarbetet när det gäller utbildnings-, forsknings-, kultur-, idrotts- och ungdomspolitiken. Ministeriet står som grund för framtidens kompetens och kreativitet.

I vår arbetsgemenskap uppskattar vi jämställdhet och likabehandling, och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrund.

• More information: Namnen på de sökande är offentliga.
  
  Ansökningarna ska skrivas på svenska eller finska. Intyg och andra handlingar ska läggas fram först under intervjun.
• Level of position: Expertuppgifter
• Remote work: Distansarbete på heltid eller deltid
• Description of the remote work: Vi utför hybridarbete vid undervisnings- och kulturministeriet. Detta innebär att vi arbetar flexibelt både på arbetsplatsen och på distans.
• Position established: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Working time format: Arbetstid vid ämbetsverk
• Working time format explanation: Flexibel arbetstid, i genomsnitt 36 timmar och 15 minuter per vecka
• Trial period: En prövotid på högst sex månader kan tillämpas i uppgiften
• Remuneration information: Lönen bestäms enligt kravnivå 10 i undervisnings- och kulturministeriets lönesystem. Den uppgiftsbaserade lönedelen är 4 462,76 euro per månad. Därtill betalas en individuell lönedel som bestäms utifrån den personliga arbetsinsatsen och som utgör högst 50 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen.