Från och med den 12 juni 2026 ansvarar Diskrimineringsombudsmannen för övervakningen av de grundläggande rättigheterna vid screening- och gränsförfaranden. Uppdraget att övervaka de grundläggande rättigheterna inleds i projektform med stöd från EU:s fond för inrikes frågor (BMVI-finansiering). Vi söker en specialsakkunnig för uppgifter inom övervakningen av de grundläggande rättigheterna vid screening- och gränsförfaranden. Tjänsten är placerad vid enheten för människorättsrapportering och utlänningars rättigheter.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat uppföljnings- och tillsynsarbete som anknyter till bedömningen av hur de grundläggande rättigheterna tillgodoses, beredning av ombudsmannens rapporter, utredningar och utlåtanden samt utveckling av arbetet med övervakning och samarbete med intressentgrupper.

För tjänsten finns inga lagstadgade behörighetskrav.

De bästa förutsättningarna för att sköta uppgiften innehar en person som har en lämplig högre högskoleexamen samt förtrogenhet med internationellt skydd, utlänningars rättigheter i Finland samt de grundläggande och mänskliga rättigheterna.

Vi förutsätter kompetens i frågor som gäller internationellt skydd.

Vi förutsätter erfarenhet och kompetens inom minst tre av följande områden:
• utvärdering av myndighetsverksamhet eller övervakning av hur rättigheter tillgodoses
• kunskap om utlänningslagstiftningen
• tillämpning av grundläggande och mänskliga rättigheter i praktiken
• förtrogenhet med verksamheten hos myndigheter som genomför screening- eller gränsförfaranden
• upprättande av dokument som hänför sig till myndighetsprocesser
• utarbetande av rapporter eller utredningar

Som en särskild merit räknar vi dessutom förtrogenhet med följande teman:
• artificiell intelligens och skyddet för privatlivet/dataskydd
• grundläggande rättighetsfrågor med anknytning till hälsa
• frågor som gäller förvar av utlänningar och andra begränsningar av den personliga friheten
• utsatthet och personer i utsatt ställning
• barnets rättigheter
• asylförfarandet och principen om non-refoulement
• kommunikations- och påverkansarbete

Uppgiften förutsätter beredskap att resa samt möjlighet att vid behov arbeta utanför ordinarie arbetstid. Kunskaper i andra språk och körkort (B) räknas som merit.

Den som väljs till uppgiften förväntas även inneha initiativ- och samarbetsförmåga, ett självständigt arbetssätt, organisationsförmåga samt god interaktionsförmåga.

Skötseln av uppgiften förutsätter en personsäkerhetsutredning enligt säkerhetsutredningslagen (726/2014). Arbetet kan inledas medan säkerhetsutredningen pågår genom att arbetsuppgifterna tillfälligt anpassas. Ytterligare information om säkerhetsutredningsförfarandet och rättigheterna för den som är föremål för utredningen finns på adressen www.supo.fi .

Diskrimineringsombudsmannen söker samtidigt både en specialsakkunnig och en sakkunnig till tidsbegränsade uppgifter inom övervakningen av de grundläggande rättigheterna. Avsikten är att valen görs så att de valda personernas kompetenser i mån av möjlighet kompletterar varandra. Annonsen om den tidsbegränsade uppgiften som specialsakkunnig/sakkunnig hittar du med jobbsöknyckeln 24776.

Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

Tiina Valonen
Enhetschef, ledande specialsakkunnig
Tel. 0295 666 820
tiina.e.valonen@oikeus.fi

Telefonförfrågningar helst på förmiddagar kl. 9-10 eller på eftermiddagar kl. 15-17.

Diskrimineringsombudsmannen registratorskontoret

PB 24
00023 Statsrådet

Diskrimineringsombudsmannens uppgift är att övervaka att diskrimineringslagen följs samt att främja likabehandling och förebygga diskriminering. Ombudsmannen fungerar som nationell rapportör om människohandel och rapportör om våld mot kvinnor. Ombudsmannen främjar och följer utlänningars rättigheter, fungerar som övervakare av verkställigheten av avlägsnande ur landet samt övervakar tillgodoseendet av de grundläggande rättigheterna vid screening- och gränsförfaranden.

• Mer information: I sin verksamhet betonar diskrimineringsombudsmannen förverkligandet av likabehandling samt uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi önskar ansökningar av personer i olika åldrar, av olika kön, samt av personer som tillhör språkliga, kulturella eller andra minoriteter. I enlighet med likabehandlings- och jämställdhetsplanen kan positiv särbehandling tillämpas i rekryteringen för att främja mångfald bland personalen. Diskrimineringsombudsmannen erbjuder tillgängliga arbetsutrymmen och gör vid behov rimliga anpassningar.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet till partiellt distansarbete.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Arbetets art
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: 6 månader
• Löneuppgifter: Lönen fastställs enligt lönesystemets kravnivå 18. Lönen för kravnivå 18 är 4574 € per månad. Därutöver betalas en individuell lönedel baserad på arbetsprestationen.