De specialsakkunnigas arbetsuppgifter omfattar bedömning, beslutsberedning, föredragning och verkställande av beslut gällande statsunderstöd till privatpersoner och sammanslutningar. De specialsakkunniga ansvarar för de bedömningspaneler som anvisats dem eller fungerar som föredragande för de stödformer som anvisats dem.

Konst- och kulturmyndigheten behandlar årligen cirka 14 000 statsunderstödsansökningar. För närvarande arbetar 20 heltidsanställda med statsunderstöd. De specialsakkunnigas uppgifter sköts rikstäckande på ämbetsverkets olika byråer. De specialsakkunniga arbetar vid enheten för statsunderstöd på avdelningen för finansiering av konst och kultur.

Den ena specialsakkunniga ska arbeta särskilt med sakkunniguppgifter inom musik och den andra med sakkunniguppgifter som rör landskapen Lappland, Norra Österbotten och Kajanaland. Båda specialsakkunniga har förutom statsunderstödsuppgifter även andra sakkunniguppgifter inom främjande av konst och kultur.

Högskoleexamen

Konst- och kulturmyndigheten utvecklar metoder för bedömningsarbete som bygger på nya bedömningspaneler. Som specialsakkunnig förväntas du kunna bidra till att förnya rutinerna för statsunderstödens bedömningsarbete samt verka i en arbetsgemenskap som befinner sig i förändring.

Du har dokumenterad administrativ kompetens, flera års erfarenhet av arbete i konst- och kulturnätverk, kännedom om konstbranschen och konstpolitik samt erfarenhet av bedömning av konst. Du har goda interaktionsfärdigheter och tillräckliga IT-kunskaper. Vi värdesätter ett jämlikt och öppet arbetssätt, god organisationsförmåga, förmåga att hantera stora mängder material rutinmässigt och smidigt samt erfarenhet av myndighetsarbete. Du kan granska vedertagen praxis kritiskt och ändamålsenligt samt utveckla och förnya verksamhetsmodeller med hjälp av ett utvärderande arbetssätt.

Erfarenhet av internationella nätverk eller uppdrag och kompetens inom kommunikation är meriterande.

Vi erbjuder dig en engagerad arbetsgemenskap och värnar om våra medarbetares välbefinnande. Du kan planera ditt arbete smidigt och utföra det från flera olika platser. Våra medarbetare har tillgång till omfattande företagshälsovård, idrotts- och kulturförmåner samt subventionerad lunch. Vi erbjuder dessutom ett frikort till Kino Reginas filmvisningar i Helsingfors.

Telefontid, Henri Terho, tfn 0295 249 006, må 10.8 kl. 11-12 och må 17.8 kl. 10-11.

Registret vid Konst- och kulturmyndigheten

Konst- och kulturmyndigheten, kirjaamo, PB 16, 00501 Helsingfors

Konst- och kulturmyndighetens huvudsakliga uppgifter är främjande och finansiering av konst och kultur, mediefostran samt främjande och arkivering av audiovisuell kultur.

Kuvi har cirka 140 anställda. Huvudkontoret ligger i Helsingfors, och ämbetsverket har dessutom regionala byråer runt om i landet.

Konst- och kulturmyndigheten, som bildades 2026, fortsätter Nationella audiovisuella institutets och Centret för konstfrämjandes verksamhet. Kuvi omfattas av undervisnings- och kulturministeriets resultatstyrning.

• Mer information: Vi vill främja jämlikhet och värdesätter mångfald på arbetsplatsen. Vi hoppas på sökande i olika åldrar och av olika kön samt personer som tillhör språkliga, kulturella eller andra minoriteter.
  
  Lämplighetsbedömning kan användas som stöd vid rekryteringen.
  
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Vi har flexibla arbetstider och erbjuder möjlighet till delvis distansarbete. Vi vill stödja våra medarbetares återhämtning från arbetet och en smidig kombination av arbete och privatliv.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: 6 kk
• Löneuppgifter: Vid anställningens början är den totala lönen för tjänsten som specialsakkunnig beroende på den nyanställdas prestationer cirka 4 250–4 500 euro i månaden. Efter införandet av Konst- och kulturmyndighetens lönesystem fastställs lönen för tjänsten utifrån en separat fastställd kravnivå för tjänsten och den anställdas personliga prestationsnivå.