Enheten för utveckling av museibranschen ansvarar för den allmänna utvecklingen av museibranschen, inklusive den styrning som avses i museilagen, förmedling och spridning av information om museer samt utvecklingsprojekt inom museibranschen. Enheten styr, utvecklar och skapar förutsättningar för en verkningsfull museiverksamhet i Finland. Enheten ansvarar dessutom för fördelningen och uppföljningen av de statsunderstöd till museer som anvisats i statsbudgeten samt för samordningen och utvecklingen av statsunderstödsverksamheten vid verket.

Den specialexperts uppgifter anknyter till verkställigheten av systemet med utställningsarvoden och fördelningen av understöd. Specialexpert ansvarar för utvecklingen av systemet med utställningsarvoden och för arbetet med att fördela understöd för utställningsarvoden vid Museiverket. Uppgifterna omfattar bland annat planering och genomförande av ansökningsomgångar, bedömning av ansökningar, handledning och rådgivning till sökande, kommunikation kring ansökningsomgångarna, utredningar om systemets funktion, intressentgruppssamarbete samt samordning med ministeriet. Därtill deltar specialexpert i enhetens övriga uppgifter, särskilt sådana som gäller utvecklingen av statsunderstödsverksamheten.

Tjänsten har en provanställning på 4 månader.

Det finns inga fastställda behörighetskrav för tjänsten.

Vi genomför denna rekrytering anonymt. Anonym rekrytering främjar en rättvis bedömning av ansökningarna, baserad på kompetens och kvalifikationer, under rekryteringsprocessen. Vid anonym rekrytering behandlas de inkomna ansökningarna utan sökandenas identifierande uppgifter fram till dess att beslut har fattats om vilka sökande som ska kallas till intervju. Den som hanterar ansökningarna får inte se informationen i de anonyma fälten i ansökningsformuläret förrän ansökningsprocessen har nått det skede då sökandens kontaktuppgifter behövs.

Den sökande kan fylla i ansökningsformuläret som vanligt och även ange följande anonymiserade uppgifter: den sökandes namn, födelsedatum, kön, telefonnummer, e-postadress, adressuppgifter, hemkommun och modersmål. Undvik att ange personuppgifter i andra fält i ansökningsformuläret än de som är markerade som anonyma.

Det finns inga fastställda behörighetskrav för tjänsten.

Uppgiften förutsätter lämplig högskoleexamen. Erfarenhet av konstbedömning samt ingående kännedom om konstfältet och samtidskonsten räknas som en fördel.

Vi värdesätter god kännedom om musei- och konstfältet samt om processerna inom konstsektorn, inklusive systemet med utställningsarvoden. Vi ser det som en merit att du har erfarenhet av statsunderstödssystemet och beviljandet av understöd, erfarenhet av utrednings- och utvecklingsuppgifter samt god samarbets- och nätverksförmåga och god kommunikativ kompetens. 

Vi förutsätter god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på finska samt nöjaktiga kunskaper i svenska och engelska. Kunskaper i andra språk är meriterande. 

Myndigheten erbjuder möjlighet till distansarbete, flexibla arbetstider, ett system för att spara ledighet samt ett arbetstidsbanksystem. Vi erbjuder även omfattande företagshälsovård samt förmåner inom lunch, motion och kultur.

Mer information om tjänsten ges av Pirjo Hamari via e-post (pirjo.hamari@museovirasto.fi) och per telefon på +358 295 33 6005.

Intervjuerna hålls under vecka 49 och 50 på Nationalmuseet. Lokalerna är inte helt tillgänglighetsanpassade.
Vi strävar efter att fatta ett beslut senast den 1 januari 2027.

Museiverkets registratorskontoret

PB 913
00101 Helsingfors

Museiverket är expert på kulturarvet och kulturmiljön, utvecklar sitt verksamhetsområde och fungerar som myndighet. Vi samlar in, förvaltar och visar den kulturhistoriska nationalegendomen samt lagrar, producerar och förmedlar information.

Till Museiverket hör också Finlands nationalmuseum, som är ett riksomfattande kulturhistoriskt museum och Finlands kulturhistoriska centralmuseum, samt Förvaltningsnämnden för Sveaborg, som förvaltar, underhåller, restaurerar och presenterar Sveaborg, som finns upptaget på Unescos världsarvslista.

Vid Museiverket arbetar cirka 300 fast anställda yrkespersoner inom olika områden. Vi värdesätter mångfalden i vår arbetsgemenskap och arbetar för likabehandling. Vi förbinder oss att skapa en fysiskt och socialt trygg arbetsmiljö för våra anställda. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, i olika åldrar och med olika kön och könsidentiteter samt sökande från olika kulturella och minoritetsgrupper.

• Level of position: Expertuppgifter
• Remote work: Distansarbete på heltid eller deltid
• Description of the remote work: Partiellt distansarbete är möjligt i enlighet med statskoncernens och ämbetsverkets gällande praxis för distansarbete. Distansarbete avtalas alltid separat med närmaste chef.
• Position established: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Reason for fixed-term employment: Arbetets art
• Additional info about fixed-term employment: Den tidsbegränsade anställningen beror på att uppdraget är projektbaserat.
• Working time format: Arbetstid vid ämbetsverk
• Working time format explanation: Flexibel arbetstid på 36 timmar och 15 minuter per vecka.
• Trial period: Anställningen omfattas av en provanställningsperiod på fyra (4) månader.
• Remuneration information: Lönen bestäms enligt statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Den uppgiftsrelaterade lönen fastställs enligt kravnivå VR 9 (3 735,85 euro per månad). Utöver detta betalas en individuell lönedel som baserar sig på erfarenhet och arbetsprestation enligt lönesystem.