Förvaltningsdomstolen bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter. Utöver det avgör förvaltningsrättsdomaren på eget ansvar ärenden som enligt lag kan avgöras av en ledamot. Förvaltningsrättsdomaren deltar i handläggningen och avgörandet av rättskipningsärenden. Förvaltningsrättsdomarna föredrar också ärenden och fungerar som stöd för kansliet och föredragande vid förvaltningsdomstolen.

För att kunna sköta tjänsten framgångsrikt som förvaltningsrättsdomare i den högre löneklassen är det en fördel att ha stark kompetens inom förvaltningsprocessen och förmåga att leda processen samt god och så breda som möjligt materiella rättsliga insikter inom den lagstiftning som faller inom förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.

I rollen som föredragande hör det till förvaltningsrättsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren utöver riktigheten av avgörandet även för enhetligheten av rättspraxis.

Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.

Enligt domstolslagen kan till domare utnämnas rättrådiga finska medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt och som genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter har visat att de har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.

Av den som utnämns till domare krävs utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i befolkningsmajoritetens språk inom domstolens domkrets samt nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra språket (domstolslag 10 kap 1 § och 9 §).

Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som rättskipare.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.

Du förbinder dig

- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid tjänstestället.

I förvaltningsdomstolen ger du rättsskydd och utför arbete som har samhällelig betydelse. I domstolsarbetet får du möjlighet att fördjupa din redan befintliga juridiska expertis på ett mångsidigt sätt samt utvecklas som skribent av juridiska texter. Vi erbjuder en bra introduktion och stödjer din professionella utveckling.

Vår arbetsgemenskap är öppen och kollegial.

Som vår anställd får du omfattande företagshälsovård samt av arbetsgivaren stödda förmåner för välbefinnande i arbetet.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Den valda personen ska före utnämningen lämna en redogörelse för sina bindningar ( statstjänstemannalagen 8 a §).

Överdomare Ann-Mari Pitkäranta
tel. 029 56 42 160

Förvaltningschef Riikka Asa
tel. 029 56 42 058

För förfrågningar har det reserverats en telefontid onsdagen 24.6.2026 kl. 13.30-14.30.

Registratorskontoret vid Domstolsverket

PB 100
00085 Domstolsverket

Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över beslut av den offentliga förvaltningen samt förvaltningstvistemål. Det inkommer cirka 8 000 ärenden till oss årligen från olika områden inom samhällsförvaltningen. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.

Vi har en arbetsgemenskap på 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättskipningen och vid administrationen.

Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och den utvecklas. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för välbefinnandet och trivsel i arbetet.

Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare introducerar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.

Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.

• Mer information: Ansökningarna ska i första hand lämnas in via det elektroniska rekryteringssystemet. Uppgifterna om dem som sökt på något annat sätt förs in i rekryteringssystemet. Ansökningsblanketten innehåller en förfrågan som gäller domarförslagsnämndens elektroniska delgivning.
  
  Till ansökan ska fogas ett aktuellt matrikelutdrag som är högst tre månader gammalt eller behövliga intyg över examina och arbetserfarenhet. Kom ihåg att kontrollera riktigheten av matrikelutdraget i fråga om anteckningar som eventuellt saknas (t.ex. vicehäradshövdingstitel, språkkunskaper och anteckning om advokatexamen). När man beställer ett matrikelutdrag för att söka en tjänst som domare ska man välja ett matrikelutdrag där uppgifterna är på arbetsgivarmyndighetsnivå/organisationsnivå. Där ska synas personbeteckning och av utdraget ska det också framgå att användningsändamålet är att söka en tjänst, ett uppdrag eller en arbetsplats.
  
  Domstolsverkets dataskyddsbeskrivning som gäller rekryteringsprocessen i samband med domartjänster:
  https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domstolsverket/om-oss/dataskydd/#processen-fr-tillsttande-av-domartjnster
  
  Notera vänligen domarförslagsnämndens anvisningar om vad annat en god ansökan gärna ska innehålla. Anvisningar för dem som söker domartjänster finns på domarförslagsnämndens webbplats: https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domarforslagsnamnden/domartjanster/anvisningar-for-dem-som-soker-en-domartjanst/
  
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Det kollegiala arbetet förutsätter även närarbete på arbetsplatsen. Distansarbete kan utföras ifall arbetsuppgifterna så tillåter, dock så att sammanträden hålls på plats. Även introduktionen i befattningen förutsätter mer närarbete än normalt.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte
• Löneuppgifter: Lönen i befattningen baserar sig på löneklass T 13 i det preciserande tjänstekollektivavtalet om domares och juristers löner vid domstolarna.