Poliisihallituksen sisäisen tarkastuksen tehtävänä on selvittää Poliisihallituksen johdolle sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan asianmukaisuutta ja riittävyyttä sekä suorittaa poliisiylijohtajan määräämät tarkastustehtävät. Sisäisen tarkastuksen kohteena voivat olla poliisin kaikki toiminnot ja kaikki Poliisihallituksen alaiset poliisiyksiköt. Poliisihallituksen sisäinen tarkastus on riippumatonta ja objektiivista arviointi-, varmistus- ja konsultointitoimintaa, jonka tavoitteena on tuottaa lisäarvoa poliisille ja tukea toiminnan kehittämistä. Sisäinen tarkastus ottaa toiminnassaan huomioon yleisesti hyväksytyt sisäisen tarkastuksen ammattistandardit, suositukset ja eettiset periaatteet. Sisäinen tarkastus kehittää ja ylläpitää sisäisen tarkastuksen laadunvarmistus- ja kehittämisohjelmaa sisäisine ja ulkoisine auditointeineen.

Sisäisen tarkastajan tehtävä on vaativa erikoisasiantuntijatehtävä, johon liittyy omia vastuualueita sekä yhdessä toteutettavia tehtäväkokonaisuuksia.

Sisäisen tarkastajan virkapaikka on Helsinki.

Sisäinen tarkastaja:
- toimii sisäisen tarkastuksen asiantuntijana
- toteuttaa sisäisiä tarkastuksia sekä valmistelee erillisselvityksiä ja lausuntoja
- konsultoi sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan kehittämisessä

Lisäksi sisäisen tarkastajan tehtäviin kuuluvat muut sisäisen tarkastuksen asiantuntijatehtävät kuten esimerkiksi erilaiset yhteistyö- ja asiantuntijaverkostot.

Tehtävään voi kuulua myös muita poliisin toimintaa kehittäviä ja ohjaavia sisäisen tarkastuksen asiantuntijatehtäviä.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa sisäisen tarkastajan tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Sisäisen tarkastajan virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat edellytykset sisäisen tarkastajan tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antavat:
- korkeakoulututkinto esimerkiksi hallintotieteiden, kauppatieteiden, oikeustieteen tai valtiotieteen aloilta
- osaaminen ja kokemus sisäisestä tarkastuksesta, tilintarkastuksesta tai muusta selvitys- ja arviointityöstä
- perehtyneisyys tiedon analysointiin ja raportointiin sekä data-analyysimenetelmiin
- kokemus kehittämistehtävistä

Tehtävän hoitamisessa tärkeitä lisävalmiuksia ja henkilökohtaisia ominaisuuksia ovat:
- hyvät yhteistyö-, esiintymis-, vuorovaikutus- ja organisointitaidot sekä palveluhenkinen asenne
- aito kiinnostus tarkastustyöhön ja toiminnan kehittämiseen
- kyky itsenäisesti tunnistaa kehittämis- ja riskialueita, analysoida tietoa ja esittää ratkaisuehdotuksia
- kyky tuottaa sujuvaa asiatekstiä
- kyky kommunikoida vaativissa asiayhteyksissä.

Erinomaisen suomen kielen taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä englannin kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietojen antajat:

- 15.5.2026 klo 10-12 sisäinen tarkastaja Sami Hurmalainen puh. 0295 481 799

- 18.5.2026 klo 13-15, 21.5.2025 klo 10-12 ja 28.5.2026 klo 13-15 tarkastusjohtaja Eija Pakarainen puh. 0295 481 664

Poliisihallituksen kirjaamo

Vuorimiehentie 3
02150 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Lisätietoja: Poliisihallituksen päätoimipaikka muuttaa Espoon Otaniemestä Helsinkiin, Pasilan virastokeskukseen (Opastinsilta 12, 00520 Helsinki) toukokuussa 2026.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.12, jonka peruspalkka on 4 522,30 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.