Uudelleen haku johtuu tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten tarkentavaan virkaehtosopimukseen tulleesta palkkaluokkia koskevasta muutoksesta, jolla hallinto-oikeuksien hallinto-oikeustuomarin pl. T11 virat on muutettu 1.10.2026 lukien hallinto-oikeustuomarin pl. T13 viroiksi.

Aikaisemmassa haussa (ID 22078) virkoja hakeneet otetaan huomioon ilman uutta hakemusta.

Hallinto-oikeus käsittelee ja ratkaisee asiat esittelystä yleensä kahden tai kolmen tuomarin kokoonpanossa. Lisäksi hallinto-oikeustuomari ratkaisee omalla vastuullaan asioita, jotka lain mukaan voidaan ratkaista yhden jäsenen kokoonpanossa. Hallinto-oikeustuomari osallistuu lainkäyttöasian käsittelyyn ja ratkaisun tekemiseen. Hallinto-oikeustuomarit myös esittelevät asioita ja toimivat myös kanslian ja esittelijöiden tukena.

Esittelijän roolissa tuomarin tehtäviin kuuluu asian viivytyksetön ja huolellinen valmistelu ja selvittäminen, haltuunotosta ja valmistelusta vastaaminen sekä perustellun päätösesityksen kirjoittaminen. Kokoonpanon tarkastavana jäsenenä hänen vastuullaan on tosiseikkojen tarkastaminen sekä ratkaisun ja kirjallisen päätöksen oikeellisuus. Puheenjohtajana hän vastaa ratkaisun oikeellisuuden lisäksi oikeuskäytännön yhtenäisyydestä.

Tuomari työskentelee kaikissa rooleissa itsenäisesti mutta osana lainkäyttökollegiota. Työskentely tapahtuu kuukausittain laadittavan työskentelysuunnitelman mukaisesti.

Hallinto-oikeustuomarin virkasuhteen menestykselliselle hoitamiselle on eduksi hallintolainkäyttömenettelyn vahva osaaminen ja prosessinjohtokyky sekä hyvä ja mahdollisimman laaja-alainen aineellisoikeudellinen perehtyneisyys hallinto-oikeuden toimialaan kuuluvaan lainsäädäntöön.

Tuomioistuinlain mukaan tuomariksi voidaan nimittää muun oikeustieteen ylemmän korkeakoulututkinnon kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinnon suorittanut oikeamielinen Suomen kansalainen. Valittavan henkilön on lisäksi tullut aikaisemmalla toiminnallaan tuomioistuimessa tai muussa tehtävässä osoittaa, että hänellä on täytettävänä olevan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämä perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

Tuomariksi nimitettävällä on oltava tuomioistuimen tuomiopiirin väestön enemmistön kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä toisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (tuomioistuinlaki 10 luku 1 ja 9 §). Helsingin hallinto-oikeus on kaksikielinen tuomioistuin.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

- Olet oivaltava, tarkka ja analyyttinen.
- Kirjoitat hyvää juridista tekstiä ja myös suullinen ilmaisusi on selkeää.
- Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja olet ratkaisukeskeinen.
- Haluat oppia ja kehittyä lainkäyttäjänä.
- Olet suunnitelmallinen, osaat organisoida työtäsi.
- Sinulla on hyvät tiedonhakutaidot ja kestät ajoittaista työpainetta hyvin.
- Toimit mielelläsi kollegisessa työyhteisössä.
- Olet halukas tarvittaessa osallistumaan kehittämistyöhön.

Sitoudut

- Sitoudut työskentelemään sinulle henkilökohtaisesti asetettujen tulostavoitteiden mukaisesti.
- Sitoudut toimimaan kollegiossa, johon kuuluu yhteisiin aikatauluihin sitoutuminen sekä lähityötä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Ylituomari Ann-Mari Pitkäranta
puh. 029 5642 160

Hallintopäällikkö Riikka Asa
puh. 029 5642 058

Tuomioistuinvirasto kirjaamo

PL 100
00085 Tuomioistuinvirasto

Helsingin hallinto-oikeus on Suomen suurin hallintotuomioistuin. Hallinto-oikeudessa käsitellään julkishallinnon päätöksistä tehtyjä valituksia ja hallintoriita-asioita. Meille saapuu vuodessa noin 10 000 asiaa yhteiskunnan hallinnon eri aloilta. Asiaryhmiä on lähes 300.

Olemme yli 200 henkilön työyhteisö. Suurin osa henkilöstöstämme työskentelee lainkäyttötyössä hallinto-oikeustuomareina, esittelijöinä ja esittelevinä notaareina. Lisäksi meillä on tuomarikoulutuksessa olevia asessoreita. Heidän lisäkseen henkilöstöömme kuuluu lainkäyttösihteereitä erilaisissa vaativissa lainkäytön avustavissa tehtävissä sekä hallintohenkilökuntaa.

Työyhteisömme on oikeudenmukainen, osaava ja kehittyvä. Työtämme ohjaavat vastuullisuus ja yhteiset arvomme: oikeusturva, ammattitaito ja arvostus. Teemme yhdessä töitä työhyvinvoinnin ja työssä viihtymisen eteen.

Rohkaisemme ja tuemme henkilöstöä ammattitaidon kehittämisessä. Uudet työntekijät perehdytämme kattavan perehdytysohjelmamme avulla.

Tule kollegaksemme! Meillä pääset tekemään vaikuttavaa ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Pääset myös osallistumaan työyhteisömme kehittämiseen.

• Lisätietoja: Hakemukset pyydetään toimittamaan ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Muilla tavoin hakeneiden tiedot viedään rekrytointijärjestelmään. Hakulomake sisältää kyselyn koskien tuomarinvalintalautakunnan sähköistä tiedoksiantoa.
  
  Hakemukseen tulee liittää ajantasainen, enintään kolme (3) kuukautta vanha nimikirjanote tai tarvittavat todistukset tutkinnoista ja työkokemuksesta.
  
  Tarkistathan nimikirjanotteen oikeellisuuden ja sen, että siitä eivät puutu esimerkiksi seuraavat merkinnät:
  - varatuomarin arvonimi
  - kielitaito
  - merkintä mahdollisesta asianajajatutkinnosta
  
  Tilatessasi nimikirjanotetta tuomarin viranhakua varten valitse nimikirjanote, jossa tiedot esitetään työnantajavirasto-/organisaatiotasolla. Varmista myös, että nimikirjanotteessa näkyy henkilötunnus ja että sen käyttötarkoitukseksi on merkitty viran, tehtävän tai työpaikan hakeminen.
  
  Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä Tuomioistuinvirastossa: https://www.tuomioistuimet.fi/tuomioistuimet/tuomioistuinvirasto/tietoa-meista/tietosuoja/#tuomarinvirantyttprosessi
  
  Huomioithan tuomarinvalintalautakunnan ohjeet siitä, mitä muuta hyvä hakemus sisältää.
  https://www.tuomioistuimet.fi/tuomioistuimet/tuomarinvalintalautakunta/tuomarin-virka/ohjeita-tuomarin-viran-hakijoille/
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Kolleginen työskentely edellyttää myös lähityötä. Etätyötä voi tehdä työtehtävien sen salliessa kuitenkin niin, että istunnot järjestetään paikan päällä. Myös perehtyminen tehtävään edellyttää tavanomaista enemmän lähityöskentelyä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalakia ei sovelleta
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus perustuu tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkausta koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen palkkausluokkaan T 13.