Pääasiallisena tehtävänä on toimia paljastavan tutkintaryhmän tutkijana ja ryhmän varajohtajana.

Poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 17 kohdan nojalla rikosylikonstaapelin viran kelpoisuusvaatimuksena on:
a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Virkaan nimitettävällä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Tehtävään edellytettävästä kielitaidosta on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:n (286/2004) 2 momentissa, jonka nojalla tehtävään vaaditaan kaksikielisessä viranomaisessa suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakemuksen liitteeksi pyydetään lisäämään asiakirja, josta kelpoisuusvaatimusten täyttyminen ilmenee (esim. ajantasainen nimikirjanote).

Hakijalta odotamme:
- hyviä käytännössä osoitettuja henkilöstöjohtamistaitoja ja valmiuksia päivittäistoiminnan johtamiseen
- hyviä poliisin ammatillisia tietoja ja taitoja
- poliisin esimiestyötä tukevaa koulutusta
- oma-aloitteisuutta
- hyviä työyhteisötaitoja
- oman osaamisen ja toimintojen kehittämisvalmiuksia
- vahvaa osaamista liittyen salaisten pakkokeinojen operatiiviseen käyttöön

Luemme eduksi:
- käytännön kokemusta operatiivisen tiedonhankinnan johtamisesta
- valmentavan työotteen
- ajan tasalla olevat tiedot ja taidot poliisin operatiiviseen toimintaan liittyvistä tehtävistä ja kokemuksen järjestäytyneen rikollisuuden tutkinnasta ja rikos- ja henkilötiedustelusta
- poliisin tietojärjestelmien, viestivälineiden ja poliisin johtojärjestelmien hyvän osaamisen, sekä hyvät digitaidot.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Rikosylikomisario Thomas Skur
Puh. 0295 449 305

Pohjanmaan poliisilaitos/henkilöstöhallinto kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• More information: Rekrytoinnissa sovelletaan poliisin hallinnosta annetun lain 12 a §:m 2 momentin säännöksiä.
• Level of position: Esihenkilötaso
• Remote work: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Description of the remote work: Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön erikseen sovittavilta osin.
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Jaksotyöaika
• Trial period: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Remuneration information: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 08.06 mukaan, jonka peruspalkka on 3214,07 euroa. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa enintään 14 %.