Rikosylikonstaapelin pääasiallisena tehtävänä on toimia rikosten esikäsittely-yksikössä ryhmänjohtajana ja tutkinnanjohtajana ilman pakkokeinovaltuuksia. Rikosylikonstaapelin tehtäviin sisältyy rikosten esiselvitystoimenpiteiden johtaminen sekä esitutkinnan ja poliisitutkinnan edellytysten arvioiminen. Rikosylikonstaapelin vastuisiin lukeutuu rikostorjuntasektorin linjausten mukaisesti päätöksenteko sen osalta, minkä tutkintaryhmän vastuulle edellä mainittujen asioiden tutkiminen edellytysten täyttyessä kuuluu ja ohjata nämä asiat tutkintaryhmille käsiteltäväksi. Tehtäviin kuuluu kiinteästi syyttäjä-, sovittelu- ja viranomaisyhteistyötä.

Rikosten esikäsittely-yksikön yleiset tehtävät on määritelty tarkemmin sektorin työjärjestyksessä.

Erityiset kelpoisuusvaatimukset: Rikosylikonstaapelin virkaan erityisinä kelpoisuusvaatimuksina on (Asetus poliisin hallinnosta 16 § (16.2.2017/105)
a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen;

Yleiset kelpoisuusvaatimukset: Virkaan voidaan nimittää valtion virkamieslain (19.8.1994/750) 7 §:n mukaan vain Suomen kansalainen. Virkamieheksi nimitettävän tulee valtion virkamieslain 8 §:n mukaan olla täyttänyt 18 vuotta.

Kielitaitovaatimukset: Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16a §:ssä.

Poliisilaitos on kaksikielinen.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakijalta odotamme kokemusta ja ajantasaista osaamista tutkintatehtävistä, hyviä esimiesvalmiuksia, tuloshakuisuutta, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakijalta odotamme lisäksi kehittämismyönteistä työotetta sekä motivaatiota sisäiseen ja ulkoiseen viestintään ja sen kehittämiseen. Odotamme hakijalta käytännössä osoitettua aikaansaavuutta ja kykyä huolehtia tutkinnan läpivirtauksesta sekä toimintaympäristön erityispiirteiden hallintaa.

Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä työnantajan osittain tukeman työpaikkaruokailun (ePassi).

Espoon pääpoliisiasema on vasta hiljattain remontoitu kokonaisuudessaan. Tilat ovat rauhalliset ja sisäilmaltaan hyvät, työväli-neet ovat uudet ja modernit mahdollistaen sinulle tehokkaan sekä turvallisen työskentelyn. Espoon pääpoliisiasemalla on myös uudistettu kuntosali, jossa pystyt pitämään yllä työhyvinvointiasi. Työpäivän tai treenin jälkeen pääset nauttimaan rentouttavista löylyistä uusitun pukuhuoneen yhteydessä olevassa uusitussa saunassa. Espoon pääpoliisiasema sijaitsee myös hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella ja mikäli liikut autolla, niin autollesi on meillä hyvin paikoitustilaa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Jasper Uski
Rikosylikomisario
p. 0295 438 054

Katja Saukoniemi
Rikoskomisario
p. 0295 438 569

Länsi-Uudenmaan poliisilaitos, kirjaamo

PL 20
02631 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen keskuspaikkana toimii Espoon pääpoliisiasema ja muut poliisiasemat ovat Kirkkonummella, Lohjalla ja Raaseporissa. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Vastaamme alueellamme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Tätä työtä meillä tekee noin 620 henkilöä, joista poliiseja on noin 500. Kumppaneitamme ovat alueen kuntien lisäksi mm. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Rajavartiolaitos sekä Puolustusvoimat alueellamme sijaitsevine varuskuntineen.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella sijaitsee 10 kuntaa Espoosta Hankoon. Suomen toiseksi suurin kaupunki Espoo toimii vilkkaana elinkeinoelämän keskuksena. Poliisilaitoksen alueella on erilaisia liikenteellisiä erityispiirteitä, kuten neljä vilkasta valtaväylää, metro, Raide-Jokeri pikaraitiolinja, maan suurimpia kauppakeskuksia, sekä vastakohtana monipuolinen luonto, merenrantaa ja järviä.

• More information: Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös vaaditun kielitaidon osalta. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta.
• Level of position: Esihenkilötaso
• Remote work: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Description of the remote work: Yksittäistapauksissa erikseen sovittaessa.
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Jaksotyöaika
• Trial period: Nimittämisessä voidaan käyttää enintään 6 kuukauden koeaikaa.
• Remuneration information: Tehtävän vaativuustaso on 08.06.02 (3534,62 euroa/kk). Tämän lisäksi maksetaan pääkaupunkiseutulisää 179,90 euroa/kk, henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa suoritusosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa on enintään 14 %. Poliisihallinnon ulkopuolelta tulevalla henkilökohtainen suoritusosa on ensin 10 % peruspalkasta ja ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk kuluttua aloituksesta.