Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen rikostorjuntasektori vastaa rikosten ennalta estämisestä, rikosten esitutkinnasta ja poliisitutkinnasta sekä rikosten syyteharkintaan saattamisesta. Lisäksi rikostorjuntasektori vastaa rikostutkinnan esikäsittely- ja palvelupäivystystoiminnoista.

Rikostorjuntasektorilla on keskitetty erityistutkintayksikköön haavoittuvassa asemassa olevien rikostutkintatoimet. Erityistutkintayksikkö koostuu aikuisten seksuaalirikosten tutkintaryhmästä, ennalta estävästä toiminnosta, nuorten rikosten tutkintaryhmästä sekä lapsiin kohdistuvien väkivalta- ja seksuaalirikosten tutkintaryhmästä.

Erityistutkintayksikössä toimiva seksuaalirikosten tutkintaryhmä vastaa koko poliisilaitoksen alueella aikuisiin kohdistuneiden seksuaalirikosten esitutkinnasta sekä erikseen mainituista rikoslajityypeistä. Seksuaalirikostutkinta on Itä-Uudenmaan poliisilaitoksessa keskitetty vuonna 2023 ja ryhmällä on toimivat prosessit, hyvä ja aktiivinen syyttäjäyhteistyö.

Seksuaalirikostutkintaryhmän tehtävänä on täysi-ikäisten seksuaalirikosten paljastaminen, selvittäminen ja syyteharkintaan saattaminen. Lisäksi ryhmässä tutkitaan sellaiset täysi-ikäisten epäiltyjen lapsiin ja nuoriin kohdistamat seksuaalirikokset, joissa asianomistaja on ilmoitushetkellä täyttänyt 18 vuotta. Eri tutkintamenetelmiä ja pakkokeinoja käytetään esitutkinnassa laajasti. Tutkintaryhmän työtapa on vahvasti yhteistyöhön ja hyvään työilmapiiriin perustuva.

Ryhmänjohtaja on alaistensa henkilöstöhallinnollinen esihenkilö. Hän vastaa operatiivisesta päivittäisjohtamisesta. Lisäksi ryhmänjohtajan tehtäviin kuuluu viranomais- ja sidosryhmäyhteistyö, tarvittavat esiselvitystoimet sekä esitutkinnan rajoitusesitysten ja tutkinnan päätösten kirjaaminen rajoitetuin tutkinnanjohtajaoikeuksin. Ryhmänjohtaja vastaa osaltaan päivittäistoiminnan tuottavuudesta, taloudellisuudesta, vaikuttavuudesta sekä henkilöstön työhyvinvoinnista. Ryhmänjohtaja vastaa itsenäisesti toiminnon erikseen nimetyistä osa-alueista. Lisäksi toimenkuvaan kuuluvat mahdolliset muut erikseen määrätyt vastuut.

Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti Valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina rikosylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaisia ammatillisia tietoja, taitoja ja valmiuksia esihenkilötehtävistä, ajantasaista johtamistaitoa sekä kykyä ja motivaatiota toimia esihenkilötehtävissä.

Odotamme hakijalta kykyä ja motivaatiota seksuaalirikosten tutkintaan sekä henkilöstöhallinnolliseen ja päivittäiseen johtamiseen, ymmärrystä rikosten esikäsittelyprosessista, sidosryhmäyhteistyökokemusta; erityisesti syyttäjäyhteistyöstä, sekä aktiivista työ- ja kehittämisotetta. Lisäksi odotamme hakijalta ajantasaista tietoa pakkokeinojen käytöstä ja esitutkintapäätösten teosta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, pitkäjänteisyyttä ja paineensietokykyä sekä itseohjautuvaa työotetta.

Hakijalle luetaan eduksi aiempi henkilöstöhallinnollisen sekä päivittäisjohtamisen johtamiskokemus ja sitoutuminen tehtävänkuvaan. Lisäksi eduksi voidaan lukea ajantasainen kokemus seksuaali- ja väkivaltarikosten tutkinnasta sekä rikoslajin tutkintamenetelmistä ja koulutus rikostutkinnan päivittäisjohtajan (R1) tehtäviin.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Maarit Kaskinen, rikoskomisario, 029 543 8933

Heidi Niemi, rikostarkastaja, 029 543 6543

Itä-Uudenmaan poliisilaitos kirjaamo

PL 98
01301 Vantaa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos on yksi Suomen vilkkaimmista paikallispoliisilaitoksista. Toimimme viidentoista kaupungin ja kunnan alueella Vantaalta Mäntsälään ja Nurmijärveltä Loviisaan. Alueemme erityispiirteitä ovat vahva kaupungistuminen, maan vilkkaimmat valtaväylät, lentoasema Helsinki-Vantaa, Kilpilahden öljyjalostamo ja Loviisan ydinvoimala. Toimintaympäristömme muuttuu jatkuvasti, ja meidän on muututtava sen mukana.

Arvostamme uusia näkökulmia, halua kehittyä ja kehittää sekä kykyä kohdata palvelevalla asenteella niin asukkaat kuin sidosryhmien edustajat. Laitoksellamme on noin 840 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan lähes 600 000 ihmisen arkea. Kohtaamme heitä valvoessamme järjestystä ja turvallisuutta, tutkiessamme rikoksia ja käsitellessämme lupa-asioita. Toimialueeltamme löytyy niin vilkkaita kasvukeskuksia kuin vehreitä maaseutukuntia, mikä vaatii meiltä kykyä ratkoa monenlaisia turvallisuusilmiöitä.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos tarjoaa oppeja turvallisuusviranomaisen toiminnasta ja ammatillista kasvua niin poliisi- kuin siviilitehtävissä. Itä-Uudenmaan poliisilaitokselle on juuri valmistunut uusi pääpoliisiasema Vantaan Jokiniemeen pääradan varteen, hyvien kulkuyhteyksien päähän. Uusi, nykyaikainen pääpoliisiasema Jokiniemenkujalla tarjoaa erinomaiset puitteet työn tekemiselle. Tämän ajan vaatimuksiin vastaavat toimitilat auttavat meitä palvelemaan kansalaisia/alueemme asukkaita parhaalla mahdollisella tavalla.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyöstä sovitaan esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 413,93 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös pääkaupunkiseutulisää 175,74 €/kuukausi, pukurahaa 18€/kuukausi ja korotettua kulunkikorvausta 34,99€/kuukausi. Olosuhdeosalisää, joka on 2 % peruspalkasta, maksetaan vuoden loppuun 31.12.2026 asti.