Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen esikunnan tehtävänä on vastata poliisilaitoksen esikunta- ja hallintotehtävistä, henkilöstö- ja taloushallinnon ohjaamisesta poliisilaitoksessa, viestinnästä, työvuorosuunnittelusta sekä poliisilaitoksen tulossuunnittelusta ja tulosseurannasta. Esikunta jakaantuu turvallisuus- ja tukiyksikköön, hallintoyksikköön, viestinnän toimintoon ja työvuorosuunnitteluryhmään.

Esikunnan turvallisuus- ja tukiyksikön vastattavana on mm. organisaatioturvallisuus, riskienhallinta, tieto-, toimitila- ja ajoneuvohallinto sekä tukipalvelut ja osaltaan kiinteistöasiat. Hallintoyksikön vastuulla on mm. poliisilaitoksen henkilöstö-, talous-, materiaali ja asiakirjahallinto, henkilöstön kehittäminen ja kirjaamotoiminto. Viestintä vastaa mm. poliisilaitoksen sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä, sidosryhmäviestinnästä sekä viestinnän seurannasta. Työvuorosuunnitteluryhmä vastaa koko poliisilaitoksen keskitetystä työvuorosuunnittelusta.

Esikuntaa johtavan esikuntapäällikön tehtävänä on avustaa poliisipäällikköä poliisilaitoksen johtamisessa, kehittämisessä ja valvonnassa. Hänen tehtävänä on vastata esikunnan yksiöiden ja toimintojen ohjaamisesta poliisilaitoksella sekä esikunnan tulostavoitteiden saavuttamisesta.

Esikuntapäällikkö vastaa poliisilaitoksen tulosohjausprosessista ja osallistuu poliisilaitoksen tulossopimuksen valmisteluun ja tulosseurantaan sekä poliisilaitoksen strategiseen suunnitteluun. Hän ratkaisee muun muassa poliisilaitoksen harkinnanvaraiset virkavapausasiat, poliisilaitoksen henkilöstön sivutoimia koskevat asiat sekä poliisilaitosta koskevia hankintoja.

Esikuntapäällikkö toimii poliisilaitoksen työsuojelupäällikkönä sekä poliisilaitoksen palkkatyöryhmän puheenjohtajana ja poliisipäällikön toisena sijaisena.

Erityiset kelpoisuusvaatimukset: Rikosylikomisario virkaan erityisinä kelpoisuusvaatimuksina on (16.2.2017/105 Asetus poliisin hallinnosta 16§)
a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; tai
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen;

Yleiset kelpoisuusvaatimukset: Virkaan voidaan nimittää valtion virkamieslain (19.8.1994/750) 7 §:n mukaan vain Suomen kansalainen. Virkamieheksi nimitettävän tulee valtion virkamieslain 8 §:n mukaan olla täyttänyt 18 vuotta.

Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16 a §:ssä. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa ja laaja-alaista johtamiskokemusta sekä käytännössä osoitettua hyvää johtamistaitoa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta ja osaamista, joka tukee poliisipäällikköä poliisilaitoksen toiminnan ja talouden johtamisessa.

Tehtävässä menestymistä edistää ajantasainen kokemus ja osaaminen poliisihallinnon sekä operatiivisista että strategisesta toiminnasta. Tehtävä vaatii kykyä johtaa, kehittää ja valvoa poliisilaitoksen esikunnan toimintoja sekä kykyä innostaa asiantuntijoista koostuvaa työyhteisöä ja edistää työskentelyn uudistamista varmistaen myös esikunnalle asetettujen tulostavoitteiden saavuttaminen osana koko poliisilaitoksen toimintaa.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää poliisihallinnon tulossuunnitteluprosessin tuntemusta, suunnittelu- ja organisointikykyä, viestinnällisiä valmiuksia, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja, yhteistyö- ja paineensietokykyä sekä kykyä suorittaa tehtävät annetuissa määräajoissa. Tehtävä edellyttää myös riskienhallinnan ja organisaatioturvallisuusasioiden tuntemusta sekä osaamista henkilöstö- ja taloushallinnon eri osa-alueista.

Odotamme esikuntapäälliköltä kykyä toimia osana poliisilaitoksen ylintä johtoa. Esikuntapäällikön toimiessa työnantajavirkamiehenä edellytetään sitoutumista poliisihallinnon ohjaukseen ja poliisilaitoksen johtamislinjaan, valmiutta kehittää omaa osaamista johtajana ja esihenkilönä sekä kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä.

Parhaat valmiudet viran hoitamiseen antaa poliisihallinnon esimieskokemus sekä tuntemus poliisihallinnon rakenteista ja ohjauksesta.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Poliisipäällikkö Timo Saarinen p. 0295 438 100
Esikuntapäällikkö, rikosylikomisario Maarit Pikkarainen p. 0295 438 300

Länsi-Uudenmaan poliisilaitos, kirjaamo

PL 20
02631 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen keskuspaikkana toimii Espoon pääpoliisiasema ja muut poliisiasemat ovat Kirkkonummella, Lohjalla ja Raaseporissa. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Vastaamme alueellamme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Tätä työtä meillä tekee noin 620 henkilöä, joista poliiseja on noin 510. Kumppaneitamme ovat alueen kuntien lisäksi mm. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Rajavartiolaitos sekä Puolustusvoimat alueellamme sijaitsevine varuskuntineen.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella sijaitsee 10 kuntaa Espoosta Hankoon. Suomen toiseksi suurin kaupunki Espoo toimii vilkkaana elinkeinoelämän keskuksena. Poliisilaitoksen alueella on erilaisia liikenteellisiä erityispiirteitä, kuten neljä vilkasta valtaväylää, metro, Raide-Jokeri pikaraitiolinja, maan suurimpia kauppakeskuksia, sekä vastakohtana monipuolinen luonto, merenrantaa ja järviä.

• Lisätietoja: Hakemukseen tulee liittää ajantasainen ja virallinen nimikirjanote (valtion virkamiehet) tai ansioluettelo/vastaavat asiakirjat (muut kuin valtion virkamiehet) edellä mainittujen kelpoisuusvaatimusten todentamiseksi. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työko-kemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös vaaditun kielitaidon osalta. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyö mahdollista.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimitysharkinnassa voidaan käyttää enintään 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustaso 40.18 mukaan. 1.10.2026 lukien voimassa olevan VES:n mukaan peruspalkka on 5810,43 €/kk, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 32 % ja kokemusosaa enintään 14 %. Poliisihallinnon ulkopuolelta tulevalla henkilökohtainen suoritusosa on ensin 10 % peruspalkasta ja ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk kuluttua aloituksesta.