Hankkeen tavoitteena on rakentaa Suomeen kestävä ja yhdenvertainen alueellisen viranomaisyhteistyön rakenne tukemaan kulttuurin, taiteen ja luovan talouden kehittämistä. Hankkeen tehtävänä on myös vahvistaa alueellista verkostotyötä sekä luoda pysyviä toimintamalleja alueiden kulttuuritoiminnan tueksi.

Hanke tukee taiteen ja kulttuurin aseman vahvistamista valtakunnallisesti ja alueellisesti tilanteessa, jossa valtion aluehallinnon ja sivistyshallinnon rakenteet ovat uudistuneet vuoden 2026 alussa. Tehtävä on määräaikainen ajalle 10.8.2026–10.8.2029 ja sijoittuu Kuvin Jyväskylän toimipisteeseen.

Projektikoordinaattorin tehtävänä on vastata hankkeen käytännön toteutuksesta ja kehittämistyön koordinoinnista. Projektikoordinaattori työskentelee Kuvin valtakunnallisuus-yksikössä.

Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä Kuvin asiantuntijoiden, alueellisten viranomaisten ja muiden kulttuuritoimijoiden sekä taiteen vapaan kentän kanssa.

Projektikoordinaattori:
• koordinoi ja tukee Kuvin alueyhteyshenkilöverkostoa sekä edistää yhtenäisten toimintamallien rakentumista
• kartoittaa, kokoaa ja viestii hankkeen hyvistä käytännöistä yhteistyössä Kuvin viestinnän kanssa
• suunnittelee ja toteuttaa verkostotilaisuuksia
• kokoaa ja analysoi alueellista tietoa sekä rakentaa valtakunnallista tilannekuvaa alueiden kulttuurirakenteista, tarpeista ja ilmiöistä
• toimii hankkeen ohjausryhmän jäsenenä
• osallistuu hankkeen vaikutusten arviointiin

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• kokemusta hanketyöstä, kehittämistehtävistä tai verkostojen koordinoinnista
• hyvää ymmärrystä taide- ja kulttuurialan toimintaympäristöistä, julkisesta hallinnosta ja alueellisesta kehittämisestä
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kokonaisuuksien hallintaan ja useiden sidosryhmien kanssa toimimiseen
• hyviä vuorovaikutus-, fasilitointi- ja viestintätaitoja
• valmiutta matkustaa työn edellyttämässä laajuudessa
Eduksi katsotaan:
• kokemus kuntakentän kanssa toimimisesta
• ymmärrystä tiedon kokoamisesta, analysoinnista ja raportoinnista
• kokemus yhteiskehittämisen ja osallistavien menetelmien käytöstä

• merkityksellisen tehtävän valtakunnallisesti vaikuttavassa kehittämishankkeessa
• mahdollisuuden olla mukana luomassa uusia, pysyviä rakenteita taiteen ja kulttuurin alueelliselle yhteistyölle
• asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön
• joustavat työskentelytavat ja hybridityön mahdollisuuden

Tarjoamme sinulle työlleen omistautuneen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme hyvinvointia, ja meillä voit järjestellä työsi joustavasti ja monipaikkaisesti. Henkilöstöllämme on käytettävissä kattavat työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuurietu sekä tuettu lounasruokailu. Tarjoamme lisäksi vapaakortin Kino Reginan elokuvanäytöksiin Helsingissä.

Tiedusteluihin vastaa yksikönpäällikkö Susanna Mäki-Oversteyns puh. 0295 249 078 torstaina 7.5.2026 klo 10-11 ja keskiviikkona 13.5.2026 klo 14-15.

Taide- ja kulttuuriviraston kirjaamo

Taide- ja kulttuurivirasto, kirjaamo, PL 16, 00501 Helsinki

Taide- ja kulttuuriviraston ydintehtäviä ovat taiteen ja kulttuurin edistäminen ja rahoittaminen, mediakasvatus sekä audiovisuaalisen kulttuurin edistäminen ja arkistointi.

Kuvissa työskentelee noin 140 henkilöä. Päätoimipiste sijaitsee Helsingissä, lisäksi virastolla on aluetoimipisteitä ympäri maata.

Vuonna 2026 perustettu Taide- ja kulttuurivirasto jatkaa Kansallisen audiovisuaalisen instituutin ja Taiteen edistämiskeskuksen toimintaa. Se toimii opetus- ja kulttuuriministeriön tulosohjauksessa.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Meillä on käytössä liukuvan työajan käytännöt sekä mahdollisuus tehdä osittaista etätyötä. Haluamme tukea työntekijöidemme palautumista työstä sekä työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Alueellisen yhteistyön kehittäminen
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: 6 kk
• Palkkatiedot: Palvelussuhteen alussa projektikoordinaattorin tehtävän kokonaispalkka on 3495,75 euroa kuukaudessa. Taide- ja kulttuuriviraston palkkausjärjestelmän käyttöönoton jälkeen tehtävän palkkaus määräytyy erikseen vahvistettavan tehtävän vaativuustason ja henkilökohtaisen suoritustason perusteella.