Pääjohtaja johtaa ja kehittää tutkimuskeskuksen toimintaa sekä vastaa toiminnan tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta työ- ja elinkeinoministeriölle ja tutkimuskeskuksen johtokunnalle.

Pääjohtajan tehtävistä säädetään tarkemmin GTK:sta annetussa laissa (167/2011). Pääjohtajan nimittää valtioneuvosto.

Pääjohtajan viran säädettyinä erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ovat valtion virkamieslain (750/1994) 8 §:n mukaan ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus.

Säädettynä kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Valtion virkamieslain 7 § (750/1994) edellyttää lisäksi, että nimitettävä on Suomen kansalainen.

Ulkomailla suoritetusta ylemmästä korkeakoulututkinnosta tulee olla esittää Opetushallituksen hyväksymä rinnastustodistus hakuajan päättymiseen mennessä.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää
- monipuolista johtamiskokemusta ja näyttöä tuloksellisesta johtamisesta
- liiketoimintalähtöisyyttä ja myyntihenkisyyttä
- näkemyksellisyyttä GTK:n toiminnan kehittämisestä
- kokemusta ja näyttöä poikkihallinnollisesta sekä eri sektorien välisestä yhteistyöstä
- kansainvälisen toimintaympäristön monipuolista tuntemusta
- hyviä sidosryhmäsuhteita sekä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja.

Luonnonvarojen kestävän käytön, geotieteiden, ympäristöalan ja maankäyttösektorin tuntemus katsotaan eduksi. Projektiorganisaation ja/tai tietovarantoihin perustuvan liiketoiminnan johtamiskokemus on eduksi.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen taitoa.

Tarjoamme mielenkiintoisen johtamistehtävän kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Valittavan henkilön kanssa solmitaan karenssisopimus (valtion virkamieslaki 44 a §).

Juhapekka Ristola, osastopäällikkö, ylijohtaja, p. 029 504 7399

Jyrki Alkio, teollisuusneuvos, ryhmäpäällikkö, p. 029 504 7103

Työ- ja elinkeinoministeriön kirjaamo

Työ- ja elinkeinoministeriö
PL 32
00023 Helsinki

GTK on työ- ja elinkeinoministeriön alainen tutkimuslaitos, joka toimii Suomessa ja maailmalla. Luomme geologisella osaamisella ratkaisuja, uutta elinkeinotoimintaa ja kestävämpää kasvua.

Tuotamme puolueetonta tutkimustietoa yhteiskunnalle ja yrityksille vauhdittamaan siirtymää kestävään, hiilineutraaliin maailmaan. GTK:n yli 400 asiantuntijaa ovat erikoistuneet mineraalitalouteen, kiertotalouteen, energia-, vesi- ja ympäristökysymyksiin sekä digitaalisiin ratkaisuihin.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet julkaistaan viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Hakijoiden soveltuvuus voidaan testata.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virka täytetään enintään viiden vuoden määräajaksi; valtion virkamieslaki 9 a §.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen johtamistehtävä
• Palkkatiedot: Viran palkkauksesta sovitaan erikseen