Tjänsten är förlagd till enheten för servicesystemet på avdelningen för klienter och tjänster inom social- och hälsovården. Tjänsten är gemensam för ministeriet och kan vid behov föras över till en annan enhet. Tjänstens placeringsort är Helsingfors. Läs mer om avdelningen och enheten (https://stm.fi/sv/ledningen-och-organisationen ).

Till dina huvudsakliga uppgifter som övertandläkare hör att delta i beredningen av lagstiftning samt att styra och utveckla social- och hälsovårdens servicesystem, särskilt när det gäller mun- och tandvården. Du deltar även i andra nationella och internationella sakkunniguppgifter inom ministeriet där det krävs sakkunskap inom odontologi och hälso- och sjukvård.

För att kunna sköta arbetet som övertandläkare på ett framgångsrikt sätt krävs att du är legitimerad tandläkare och att du har
• erfarenhet av förvaltnings- eller utvecklingsuppgifter inom hälso- och sjukvården
• de kunskaper i de inhemska språken som krävs av statstjänstemän och flytande kunskaper i engelska

Arbetsuppgifterna förutsätter dessutom
• god samarbets- och förhandlingsförmåga samt social kompetens
• förmåga att snabbt bereda saktext och sammanställa information
• stresstålighet och förmåga att arbeta självständigt

Meriterande är
• erfarenhet av lednings- eller styrningsuppgifter inom välfärdsområdena
• erfarenhet av internationellt samarbete inom en övertandläkares uppgiftsområde
• utbildning i anknytning till hälsovårdens servicesystem, folkhälsa, lagstiftning och hälsoeko-nomi

Vi erbjuder dig intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter, uppmuntrar dig att utveckla ditt kunnande samt stöder dig i att balansera arbete och fritid. För att stödja hälsa och välbefinnande i arbetet erbjuder vi dessutom motions-, kultur- och massageförmån, omfattande företagshälsovård och möjlighet att delvis arbeta på distans. Vår arbetsgemenskap uppskattar jämställdhet och likabehandling, och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrund.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Mer information om tjänsten ger Eveliina Pöyhönen, direktör för enheten för servicesystemet, tfn 02951 63303, fornamn.efternamn@gov.fi

Social- och hälsovårdsministeriet (statsrådets distributionscentral) registratorskontoret

PB 33 (Kirkkokatu 12, Helsingfors)
00023 Helsingfors

Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) verkar som en del av statsrådet. Målet för vår verksamhet är att alla ska ha lika möjligheter till ett hälsosamt och tryggt liv. Vi ansvarar för planeringen, styr-ningen och genomförandet av social- och hälsovårdspolitiken.

SHM har ca 450 anställda. Personalens medelålder är 47 år. Uppgifterna vid ministeriet kräver en hög utbildningsnivå. De vanligaste studieområdena är juridik, samhällsvetenskap och humaniora. De som arbetar med assisterande uppgifter har vanligtvis en merkonom- eller tradenomexamen. Arbetsuppgifterna vid social- och hälsovårdsministeriet består av mångsidiga sakkunnig- och assi-stentuppgifter.

Enligt feedback från personalen upplevs arbetsmiljön som rättvis och sporrande.

SHMs mission och värderingar

Vår uppgift är att säkerställa människors funktionsförmåga, utkomst och tjänster för att vi ska kunna leva i ett jämlikt, hållbart och stabilt samhälle.

• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Det är möjligt att arbeta delvis på distans.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstid är 36 h 15 min/vecka
• Prövotid: En prövotid på högst sex månader kan tillämpas på tjänsten.
• Löneuppgifter: Lönen bestäms enligt kravnivå 9 i ministeriets lönesystem. Den uppgiftsbaserade lönedelen är 4 836,34 euro per månad. Därtill betalas en individuell lönedel som baserar sig på den personliga arbetsinsatsen och som utgör högst 50 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen. Den sökande kan även framföra sitt eget löneanspråk.