Valtioneuvoston kansliaan on perustettu

osastopäällikön (valtioneuvoston viestintäjohtaja)

enintään viiden vuoden määräajaksi täytettävä virka. Virka täytetään 1.7.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Virka on valtioneuvoston kanslian yhteinen ja se on sijoitettu valtioneuvoston viestintäosastolle.

Valtioneuvostoon perustetaan 1.7.2026 lukien uusi valtioneuvoston viestintäosasto, joka huolehtii valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestinnän tehtävistä, tukee ministeriöitä ja ulkoasiainhallinnon ulkomaanedustustoja viestinnässä ja tuottaa viestinnän yhteisiä palveluita. Osastossa on kaksi yksikköä: valtioneuvoston viestinnän sisällöt-yksikkö ja valtioneuvoston viestinnän palvelut ja kanavat-yksikkö ja niiden alla ryhmiä eri viestinnän tehtäviä varten. Viestintäosastolla työskentelee noin 140 viestinnän ammattilaista.

Valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestinnän kokoamisen päätavoitteita ovat valtioneuvoston viestinnän linjakas johtaminen, tehokkaat, kehittyvät ja laadullisesti korkeatasoiset viestinnän palvelut koko valtioneuvostossa, viestinnän resurssien joustava ja tehokas käyttö sekä merkittävät säästöt uuden yhteisen toimintamallin vakiintuessa.

Osastopäällikkö johtaa viestintäosaston toimintaa ja yhteisiä viestintäpalveluja sekä vastaa siitä, että tehtävät hoidetaan tehokkaasti ja tuloksellisesti yhteistoiminnassa ministeriöiden kanssa. Osastopäällikkö johtaa osaston toiminnan ja talouden suunnittelua ja seurantaa sekä henkilöstösuunnittelua. Lisäksi osastopäällikkö seuraa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestintää.

Osastopäällikön viran kelpoisuusvaatimuksina ovat valtioneuvoston kansliasta annetun asetuksen (393/2007) 8 §:n 1 momentin 2 kohdan mukaisesti ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus. Lisäksi edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n mukaisesti. Valtion virkamieslain (750/1994) 7 §:n mukaisesti nimitettävän on oltava Suomen kansalainen.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää politiikan sekä yhteiskunnan ja sen ilmiöiden tuntemusta. Monipuolinen kokemus viestinnän johtamisesta ja viestintäyhteistyöstä sekä vaativien kotimaisten ja kansainvälisten viestintätehtävien hoitamisesta luetaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, aktiivista ja ratkaisukeskeistä johtamisotetta, kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, näyttöjä onnistuneesta toiminnan ja henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä sekä kykyä uudistaa valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestintää toimintaympäristön vaatimusten mukaisesti. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa.

Tarjoamme työterveyshuollon, mahdollisuuden hybridityöhön, innostavan työyhteisön sekä kattavan perehdytyksen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa alivaltiosihteeri Timo Lankinen p. 0295 160 300.

Valtioneuvoston kanslia (VNK) kirjaamo

Kirkkokatu 12
00170 Helsinki

Valtioneuvoston kanslia (VNK) vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon seurannasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia turvaa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset kaikissa olosuhteissa. Kanslian tehtäviin kuuluvat mm. Suomen EU-politiikan yhteensovittaminen sekä valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Lisäksi kanslia tuottaa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallintopalveluita, kuten käännös- ja kielipalvelut, toimitilapalvelut ja asiakirjahallinto.

• Lisätietoja: Nimitettäväksi esitettävän henkilön on ennen nimittämistä annettava valtion virkamieslain 8 a §:n tarkoittama selvitys sidonnaisuuksista ja lisäksi tehtävässä edellytetään solmittavaksi lain 44 a §:ssä säädetty karenssisopimus.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Viran täyttäminen määräajaksi säädösten perusteella.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalaki 2 § 1 mom. 1 kohta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaustaso määräytyy valtion ylimmän virkamiesjohdon palkkauskäytäntöjen mukaisesti.