Osastopäällikkö osallistuu ministeriön johtamiseen johtoryhmissä sekä johtaa osastonsa toimintaa ja vastaa siitä, että tehtävät hoidetaan tuloksellisesti. Osastopäällikkö toimii esihenkilönä osaston yksiköiden johtajille ja assistenteille. Osastopäällikön tehtävistä säädetään tarkemmin ministeriön työjärjestyksessä. Osastopäällikön virka on ministeriön yhteinen virka ja osastopäälliköllä on ylijohtajan arvonimi.

Tieto- ja turvallisuusosaston toimialaan kuuluvat asiat, jotka koskevat dataa ja digitalisaatiota, viestintää ja digitaalisia palveluita, media- ja postiasioita, viestintäverkkojen ja -palveluiden turvallisuutta, yksityisyyden suojaa sähköisessä viestinnässä, tieliikenteen ja kuljetusten turvallisuutta, tieliikenteen automaatiota sekä vaarallisten aineiden kuljetuksia. Tarkempi kuvaus osaston tehtävistä on liikenne- ja viestintäministeriön työjärjestyksessä.

Osastopäällikön erityisinä kelpoisuusvaatimuksina on ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyt-tämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus.

Osastopäällikön virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää strategisen johtamisen taitoa, kykyä johtaa nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä sekä hyvää henkilöjohtamistaitoa ja kykyä valmentavaan johtamiseen. Viran hoitamisessa tarvitaan myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakijalle eduksi luetaan hyvä perehtyneisyys liikenteen ja viestinnän toimialaan ja ministeriön hallinnonalan tuntemus, kokemus poikkihallinnollisesta yhteistyöstä sekä kokemus kansainvälisestä yhteistyöstä.

Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista joustavalla etätyömahdollisuudella. Käytössämme on liikunta- ja kulttuurietu sekä lounasruokaetu valtioneuvoston henkilöstöravintoloissa. Lisäksi tuemme henkilöstömme hyvinvointia ja jaksamista muun muassa tarjoamalla käyttöön kuntosalin sekä kattavat työterveyspalvelut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietojen antaja: Kansliapäällikkö Anna-Mari Ahonen (etunimi.sukunimi@gov.fi), puh. 0295342389. Tavoitettavissa: 23.4. klo 8.45-9.15, 29.4. klo 9.45-10.15 ja 7.5. klo 14.30-15.00.

Lisätietoja palvelussuhteen ehdoista ja rekrytointiprosessista antaa henkilöstöpäällikkö Päivi Marttila (etunimi.sukunimi@gov.fi), puh. 0295 342180.

Liikenne- ja viestintäministeriö kirjaamo

PL 31 (käyntios. Valtioneuvoston jakelukeskus Kirkkokatu 12, Helsinki)
00023 Helsinki

Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonala luo kestävää kasvua, hyvinvointia sekä turvallisuutta tiedolla ja tulevaisuuden yhteyksillä. Toimivat yhteydet ovat osa yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta ja ministeriön hallinnonalalla on tärkeä rooli turvallisuuden ja toimintavarmuuden takaamisessa. Toimialan vastuulla on yhteiskunnan toiminnan kannalta merkittävää kriittistä infrastruktuuria. Ministeriön työllä haluamme vaikuttaa siihen, että digitalisaatio ja datatalous luovat kestävää kasvua sekä vahvistavat luottamusyhteiskuntaa; että tulevaisuuden liikennejärjestelmä on turvallinen, tietopohjainen ja kestävä; että dataan perustuvat liikenteen palvelut ovat tehokkaita ja vastaavat asiakkaiden tarpeisiin, ja että digitaaliset yhteydet ja liikenneverkko parantavat Suomen kilpailukykyä ja kansainvälistä saavutettavuutta.

Hallinnonalan johtamisen teemoina ovat organisaation muutoskyvykkyys, resilienssi ja systeeminen ajattelu. Ministeriössä työskentelee noin 175 ministeriöläistä, joiden jokapäiväistä työtä ohjaavat arvomme oikeudenmukaisuus, rohkeus ja yhteistyö. Mahdollisena tulevana työnantajanasi toivomme, että myös sinä pidät näitä asioita tärkeinä.

• Lisätietoja: Tieto virkaa hakeneista on julkinen. Kaikkien hakijoiden nimet julkaistaan ministeriön internetsivuilla hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Virkaan nimitettäväksi esitettävän henkilön on ennen nimittämistä annettava selvitys sidonnaisuuksistaan.
  
  Virkaan valittavan henkilön kanssa tehdään karenssisopimus.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Säädösten perusteella määräajaksi nimitettävä.
• Työaikamuoto: Muu
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määritellään valtion ylimmän johdon tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmässä.