Maahanmuuttoviraston Helsingin vastaanottokeskus on sekä asiakas- että henkilöstömäärältään valtion suurin vastaanottokeskus. Sen toimintoja ovat turvapaikanhakijoiden ja tilapäistä suojelua saavien transit-vastaanottokeskus, yksityisesti majoittuvien turvapaikanhakijoiden ja tilapäistä suojelua saavien vastaanottopalvelut järjestävä palvelupiste sekä ulkomaalaisten säilöönottoyksikkö. Keskuksen toimitilat sijaitsevat Helsingin Punavuoren (transit-vastaanottokeskus) ja Metsälän (säilöönottoyksikkö ja yksityismajoittujien palvelupiste) kaupunginosissa. Helsingin vastaanottokeskus on samalla yksi Maahanmuuttoviraston organisaation tulosalueista.

Ohjaajan tehtäviin kuuluvat turvapaikanhakijoiden vastaanotto-, majoitus-, ohjaus- ja neuvontatehtävät, psykososiaalinen tuki ja mahdolliset asiakaskuljetukset. Lisäksi tehtäviin kuuluu erilaisia hallinnollisia ja turvallisuuteen liittyviä tehtäviä. Ohjaaja toimii osana moniammatillista tiimiä sekä toimii yhteistyössä viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Ohjaajan ensisijainen työpiste on transit-keskus Punavuoressa, jossa työtä tehdään kaikkina vuorokauden aikoina.

Työaikamuoto on jaksotyö, sisältäen viikonloppu-, ilta- ja yötyötä.

Tehtävään sisältyy sijaistamista sekä yksityismajoittujien palvelupisteessä että säilöönottoyksikössä.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa kokemus maahantulijoiden ohjaustyöstä esim. vastaanottokeskuksessa tai muussa laitosmuotoisessa palveluorganisaatiossa ja sosiaali-, kasvatus- tai terveysalan tutkinto (esimerkiksi sosionomi, yhteisöpedagogi tai lähihoitaja).
Hakijoilta odotamme osaamista ja kokemusta asiakaslähtöisestä työskentelystä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä joustavaan työskentelyyn sekä aktiivista työotetta. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Luemme eduiksi:
• muun kielitaidon (esimerkiksi arabia, dari, kurdi, ranska, somali, venäjä)
• B-luokan ajokortin.

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
- tuettu lounas
- liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
- kattava työterveyshuolto
- mahdollisuus kehittää osaamista.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Mikael Eriksson, vastaava ohjaaja
mikael.eriksson@migri.fi
puhelin 0295 463 347

Tuomas Päivinen, apulaisjohtaja, tavoitettavissa 20.7.2026 lukien
tuomas.paivinen@migri.fi

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 400 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

• Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: 2 x 3 viikon jaksotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 5 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2467,15 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10-20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 2713,87 – 2960,58 euroa kuukaudessa. 1.10.2026 lukien tehtäväkohtaisiin palkkoihin tulee 3 %:n yleiskorotus. Lisäksi maksetaan työajasta johtuvia olosuhdelisiä (kuten ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityökorvaukset).