Deadline for applications 18.11.2026 at 16:15
Helsingin hovioikeudessa julistetaan haettavaksi notaarin (kanslianhoitaja) Y 12 virka (HHO/5883/2026).
Helsingin hovioikeudessa on yhteensä noin 40 lainkäyttösihteeriä, jotka työskentelevät viiden eri lainkäyttöosaston osastokanslioissa. Jokaisella osastolla on notaari (kanslianhoitaja), joka toimii lainkäyttösihteerien esihenkilönä. Kanslianhoitaja vastaa koko osastokanslian toiminnasta ja kehittämisestä yhteistyössä osastonjohtajan ja muiden osastokanslioiden ja henkilöstöryhmien kanssa. Kanslianhoitajan päätehtävät jakautuvat viiteen eri alueeseen: juttujen jakamiseen, hallintoon (esim. osastokanslian päivittäisjohtaminen ja istuntosuunnitelmien laatiminen), asioiden valmisteluun, ratkaisujen antamiseen ja lainkäyttöä avustaviin tehtäviin. Osastokansliassa avustetaan tuomareita ja esittelijöitä lainkäyttöasioiden valmistelussa ja käsittelyssä koko hovioikeuskäsittelyn ajan huolehtien oikeusturvan tuottamisesta asianosaisille. Tehtävässä käytetään useita tuomioistuinlaitoksen käytössä olevia asianhallintajärjestelmiä (mm. Ritu, Romeo, Notes ja AIPA). Kanslianhoitajalle voidaan määrätä myös muita tehtäviä.
Kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva koulutus sekä perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.
Oikeusministeriön hallinnonalan eräiltä virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta annetun valtioneuvoston asetuksen (1126/2003) mukaan notaareilta vaaditaan kaksikielisessä hovioikeudessa joko suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa esimerkiksi tradenomin (esim. oikeustradenomin) tai merkonomin taikka muu vastaava tutkinto. Lisäksi virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellisen hoitamisen kannalta on tärkeää, että valittavalla on esihenkilö- ja johtamistaitoa sekä kykyä hoitaa/hallita samanaikaisesti useita kokonaisuuksia ja priorisoida tehtäviä nopeatempoisessa työympäristössä. Tehtävässä korostuvat päätöksentekokyky, hyvä organisointikyky, suunnittelu- ja kehittämistaidot.
Arvostamme tuomioistuinprosessin ja tuomioistuinten toiminnan tuntemusta, määrätietoista ja oma-aloitteista työskentelyotetta, vastuullisuutta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä joustavuutta.
Aikaisempi kokemus esim. lainkäyttösihteerin tai notaarin (kanslianhoitaja) tehtävistä ja siten käytännön kokemuksella saavutettu ajantasainen perehtyneisyys hovioikeuden lainkäyttöprosesseihin luetaan eduksi. Myös muu kokemus oikeudenhoidon tehtävistä katsotaan hakijalle eduksi.
Helsingin hovioikeuspiirin alueella väestön enemmistön kieli on suomi. Suomen kielen sujuva kirjallinen ja suullinen taito on siksi tehtävässä välttämätön. Ruotsin kielen hyvä kirjallinen ja suullinen taito katsotaan hakijalle eduksi.
Valtiolla arvostamme henkilöstön monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä, liukuvan työajan, mahdollisuuden etätyöpäiviin, ergonomiaa tukevat työvälineet, kattavan työterveyshuollon ja lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- tai työmatkaedun.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Hanna Nikkilä
Kansliapäällikkö
Heta Tarvaala
Apulaishallintopäällikkö
02956 40789, helsinki.ho@oikeus.fi
We primarily request that applications be submitted electronically via the Valtiolle.fi service. However, you may also apply for this position by submitting your application to the registry office’s postal address. The ID number of the position applied for must be clearly stated both in the application and on the envelope. The application must be received by the end of the application period. Late applications will not be considered. Application documents will not be returned. Based on the information provided in the application documents, including education, work experience, and other relevant factors, applicants will be selected for interviews. Eligibility requirements will also be assessed with regard to the expected qualification.
Helsingin hovioikeuden kirjaamo
PL 132
00181 Helsinki
Hovioikeudet käsittelevät valituksia käräjäoikeuksien ratkaisuista. Helsingin hovioikeus on yksi Suomen viidestä hovioikeudesta. Se on käsiteltyjen asioiden ja henkilökunnan määrällä mitattuna Suomen suurin hovioikeus. Hovioikeuteen saapuu vuosittain noin 3500-4000 asiaa.
Hovioikeuden päätehtävänä on toimia muutoksenhakutuomioistuimena, eli käsitellä tuomiopiiriinsä kuuluvien käräjäoikeuksien ratkaisuista tehdyt valitukset ja kantelut. Helsingin hovioikeuden tuomiopiiriin kuuluvat Helsingin, Itä-Uudenmaan ja Länsi-Uudenmaan käräjäoikeudet.
Helsingin hovioikeudessa työskentelee noin 200 henkilöä. Hovioikeuden toimintaa johtaa presidentti. Hovioikeudessa on viisi lainkäyttöosastoa ja hallinto-osasto. Hovioikeuden henkilökunta koostuu mm. lainkäyttöhenkilöstöstä (hovioikeuden presidentti, hovioikeudenneuvokset, asessorit ja hovioikeuden esittelijät), kansliahenkilöstöstä (mm. kanslianhoitajat, lainkäyttösihteerit), hallinnosta sekä virastomestareista.
Helsinki
You can work at one of our following locations
Salmisaarenranta 7 I
00180 Helsinki
Open in Google Maps
- Level of position: Esihenkilötaso
- Remote work: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
- Description of the remote work: Enintään 1-2 päivää viikossa.
- Position established: Virka on viraston yhteinen.
- Working time format: Virastotyöaika
- Trial period: Nimitettävälle voidaan asettaa enintään kuuden kuukauden koeaika.
- Remuneration information: Vaativuustaso Y 12, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa, joka on uudella henkilöllä kokemuksesta ja osaamisesta riippuen noin 20-30 % peruspalkasta, sekä mahdollista kokemusosaa.