Valtioneuvoston kansliassa on haettavana

neuvottelevan virkamiehen

virka. Virka täytetään 1.9.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Virka on valtioneuvoston kanslian yhteinen ja se on sijoitettu omistajaohjausosastolle.

Omistajaohjausosaston tehtävänä on valtion yleisen omistajapolitiikan ja omistajaohjauksen valmistelu ja täytäntöönpano, valtioneuvoston kanslian alaisten valtio-omisteisten yhtiöiden omistajaohjaus sekä eri ministeriöiden omistajaohjauksen käytäntöjen yhteensovittaminen ja ministeriöiden välisen yhteistyön koordinointi. Valtionyhtiöiden omistajaohjaus perustuu valtioneuvoston vahvistamaan omistajapoliittiseen periaatepäätökseen.

Neuvottelevan virkamiehen ensisijaisia tehtäviä ovat omistajaohjaustehtävät liittyen yhtiöiden taloudelliseen analysointiin, arviointiin ja raportointiin sekä yritysjuridiikkaan. Osastotasolla tehtäviin kuuluvat yritys- ja toimialaseuranta, arvonmääritykset sekä omistajastrategioiden määrittelyyn ja omistusjärjestelyihin osallistuminen. Tehtäviin kuuluvat myös yhtiökohtaisen materiaalin valmistelu ja erikseen määritellyt projektitehtävät.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys viran tehtäväalaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n 1 momentin mukaisesti.

Parhaimmat valmiudet viran menestykselliselle hoitamiselle antaa esimerkiksi kauppatieteiden maisterin, diplomi-insinöörin tai oikeustieteiden maisterin tutkinto. Neuvottelevalta virkamieheltä odotetaan yritysjuridiikan tuntemusta, monipuolista työkokemusta yrityksen analyysi- ja/tai strategiatehtävistä sekä yritysjärjestely- ja rahoitusprojekteista. Viran kannalta hyödyllisiä kokemusalueita ovat lisäksi liiketoiminnan kehittäminen, omistajastrateginen työ ja yritysvastuukysymysten tuntemus. Kansainvälinen kokemus tehtäväalueelta voidaan lukea hakijalle eduksi.

Viran hoitamisessa tarvitaan myös sujuvaa englannin kielen taitoa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, esiintymisvalmiutta, ratkaisuhakuista työskentelyotetta, halua kehittyä uudessa tehtävässä sekä kykyä toimia nopeatempoisessa toimintaympäristössä.

Tuemme henkilöstömme hyvinvointia, ammatillista kehitystä ja pyrimme tarjoamaan joustavat työskentelymahdollisuudet sekä työvälineet, jotka mahdollistavat hybridityöskentelyn. Henkilöstömme käytettävissä ovat kattavat työterveyspalvelut sekä tuettu lounasruokailu. Lisäksi henkilöstöllä on mahdollisuus kuntosalin käyttöön.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa osastopäällikkö Maija Strandberg, ke 24.6.2026 klo 13-15 sekä ma 29.6. klo 9-10, puh. 050 407 8423.

Valtioneuvoston kanslia (VNK) kirjaamo

Kirkkokatu 12
00170 Helsinki

Valtioneuvoston kanslia (VNK) vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon seurannasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia turvaa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset kaikissa olosuhteissa. Kanslian tehtäviin kuuluvat mm. Suomen EU-politiikan yhteensovittaminen sekä valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Lisäksi kanslia tuottaa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallintopalveluita, kuten käännös- ja kielipalvelut, toimitilapalvelut ja asiakirjahallinto.

• Lisätietoja: Haastattelut tehtävään alkavat elokuun puolivälissä (vko 34).
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä tehdään pääsääntöisesti läsnätyötä, etätyö sovittavissa työtilanteen niin salliessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa 6 kk koeaikaa
• Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy kanslian palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoille 15-16 (4 838-5 639 € /kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanlisää (11–50 % tehtäväkohtaisesta palkasta, keskimääräinen aloitustaso sijoittuu n. 11-19,30 % väliin).