Hallinto-oikeus käsittelee ja ratkaisee asiat istunnossa esittelystä. Hallinto-oikeus on yleensä päätösvaltainen kahden tai kolmen tuomarin kokoonpanoissa. Tuomarit ovat päätösvaltaa käyttäessään riippumattomia, mutta he työskentelevät tiiviissä yhteistyössä muiden tuomareiden, esittelijöiden sekä hallinto-oikeuden muun henkilöstön kanssa.

Hallinto-oikeustuomari osallistuu lainkäyttöasian käsittelyyn ja ratkaisun tekemiseen kokoonpanon jäsenenä. Käsittelyvaiheessa tuomarin tehtäviin kuuluu asian valmistelua ja selvittämistä, prosessin johtamista sekä päätösesityksen kirjoittamista.

Virkaan voidaan nimittää oikeustieteen muun ylemmän korkeakoulututkinnon kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinnon suorittanut oikeamielinen Suomen kansalainen, joka aikaisemmalla toiminnallaan tuomioistuimessa tai muussa tehtävässä on osoittanut, että hänellä on täytettävänä olevan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämä perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

Tuomariksi nimitettävällä on oltava tuomioistuimen tuomiopiirin väestön enemmistön kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä toisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (tuomioistuinlain 10 luku 1 ja 9 §).

Hallinto-oikeustuomarin yleisosaamiseen kuuluu yleishallinto-oikeuden ja hallintoprosessioikeuden osaaminen sekä useamman hallinto-oikeudessa käsiteltävän asiaryhmän aineellinen osaaminen. Tuomarin odotetaan voivan toimia missä kokoonpanon roolissa tahansa ja hänen tehtäviinsä voi kuulua toimimista eri asiaryhmissä monipuolisesti.

Tuomarin on kyettävä työskentelemään hyvässä yhteistyössä muun kokoonpanon ja lainkäytössä avustavien lainkäyttösihteereiden sekä muun henkilöstön kanssa. Hallinto-oikeudessa korostetaan vuorovaikutteista ja keskustelevaa työskentelytapaa.

Virkojen täytössä painotetaan hakijoiden tosiasiallista kykyä suoriutua hyvin hallinto-oikeustuomarin tehtävistä eri asiaryhmissä niin laadullisesti kuin tuloksellisestikin. Tuomarin työhön kuuluu myös ammattitaidon jatkuva ylläpitäminen ja kehittäminen.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen työtehtävän työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtivassa asiantuntijayhteisössä. Työntekijöillemme mahdollistamme muun muassa tukea virike- ja liikuntatoimintaan, erilaista ammatillista osaamista kehittävää koulutusta sekä mahdollisuuden joustavaan työntekoon kuten etätyön tekemiseen.

Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa 26.6.-3.7. ylituomari Anu Koivuluoma puh. 029 56 42596.
Lisätietoja rekrytointiprosessista ja aikatauluista antaa hakuaikana hallinnollinen notaari Minna Trygg puh. 029 56 42581.

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 34-35.

Itä-Suomen hallinto-oikeus kirjaamo

PL 1744
70101 Kuopio

Itä-Suomen hallinto-oikeus on yksi maan kuudesta hallinto-oikeudesta. Hallinto-oikeudessa käsitellään julkishallinnon päätöksistä tehtyjä valituksia, hallintoriita-asioita ja muita asioita, jotka on säädetty kuuluviksi sen toimintavaltaan. Meille saapuu vuosittain noin 3000 asiaa yhteiskunnan hallinnon eri aloilta. Asiaryhmiä on lähes 300 – suurimmat asiaryhmät ovat sosiaali- ja terveydenhuolto, ulkomaalaisasiat ja rakentaminen.

Itä-Suomen hallinto-oikeuden tuomiopiiri on laaja, siihen kuuluvat Etelä-Savon, Etelä-Karjalan, Kymenlaakson, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon maakunnat. Itä-Suomen hallinto-oikeus on kaksikielinen tuomioistuin, työkielemme on suomi. Hallinto-oikeus sijaitsee Kuopiossa.

Meillä työskentelee 80 ammattilaista, joista huomattava osa työskentelee lainkäyttötyössä hallinto-oikeustuomareina, esittelijöinä ja notaareina. Heidän lisäkseen henkilöstöömme kuuluu lainkäyttösihteereitä erilaisissa vaativissa lainkäytön avustavissa tehtävissä sekä hallintohenkilökuntaa.

Työtämme ohjaavat vastuullisuus ja yhteiset arvomme: riippumattomuus, oikeusvarmuus, tuloksellisuus, yhteiskunnallinen vaikuttavuus ja avoimuus. Meillä osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on avainasemassa, työskentelemmekin yhdessä työssä viihtymisen eteen. Uudet työntekijät perehdytämme laadukkaan perehdytysohjelmamme avulla.

Tule kollegaksemme! Meillä pääset tekemään vaikuttavaa ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa sekä halua kehittyä ja kehittää työyhteisöämme.

• Lisätietoja: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan määrätä koeaika.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyön tekeminen perustuu vapaaehtoisuuteen ja etätyötä voidaan tehdä työtehtävien sen salliessa. Viraston etätyöohjeessa on määräyksiä ja suosituksia etätyön järjestämisestä ja läsnäolosta virastolla. Esimerkiksi uudelta työntekijältä edellytetään työskentelyä virastolla perehdytysvaiheessa. Etätyön periaatteista ja etätyöpäivien pitämisestä sovitaan tarkemmin lähiesihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalakia ei sovelleta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus perustuu oikeuslaitoksen tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkataulukon T11 palkkaluokkaan (5545,16 €/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan kokemuslisää 5–30 %.